Formulieren - Landbouw en Visserij - Vlaanderen.be
Formulieren - Landbouw en Visserij - Vlaanderen.be
Formulieren - Landbouw en Visserij - Vlaanderen.be
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Voor<strong>be</strong>eld<strong>en</strong>:<br />
(a) E<strong>en</strong> fulltime medewerker die voor 100% voor e<strong>en</strong> actie wordt ingezet gedur<strong>en</strong>de het hele jaar;<br />
(b) E<strong>en</strong> fulltime medewerker die voor 100% voor e<strong>en</strong> actie wordt ingezet gedur<strong>en</strong>de e<strong>en</strong> gedeelte<br />
van het jaar. Twee voor<strong>be</strong>eld<strong>en</strong>: (1) vanaf 1 juni ingezet voor 100% voor één actie tot einde van<br />
het jaar, (2) vanaf 1 maart ingezet voor 100% voor één actie tot 1 juni <strong>en</strong> daarna van 1 septem<strong>be</strong>r<br />
tot einde van het jaar;<br />
(c) E<strong>en</strong> fulltime medewerker die voor 100% verdeeld over meerdere acties wordt ingezet<br />
gedur<strong>en</strong>de het hele jaar;<br />
(d) E<strong>en</strong> fulltime medewerker die voor 100% verdeeld over meerdere acties wordt ingezet<br />
gedur<strong>en</strong>de e<strong>en</strong> gedeelte van het jaar. Twee voor<strong>be</strong>eld<strong>en</strong>: (1) vanaf 1 juni ingezet voor 100% voor<br />
één actie tot einde van het jaar, (2) vanaf 1 maart ingezet voor 100% voor één actie tot 1 juni <strong>en</strong><br />
daarna van 1 septem<strong>be</strong>r tot einde van het jaar;<br />
(e) E<strong>en</strong> fulltime medewerker die voor 100% verdeeld over meerdere acties wordt ingezet<br />
gedur<strong>en</strong>de het hele jaar, maar niet voor dezelfde acties voor het hele jaar. Dat wil zegg<strong>en</strong> dat door<br />
middel van één of meerdere tuss<strong>en</strong>tijdse wijziging<strong>en</strong> gedur<strong>en</strong>de het jaar de verdeling van de<br />
werktijd tuss<strong>en</strong> acties verschov<strong>en</strong> wordt.<br />
Naam,<br />
voornaam<br />
(1)<br />
Actie(s)<br />
1 lijn = 1 actie<br />
(2)<br />
Werktijdperc<strong>en</strong>tage : % in O.P.<br />
t.o.v. fulltime<br />
medewerker<br />
full-time =<br />
100%<br />
(3)<br />
t.o.v. duur<br />
van O.P.<br />
1 jaar =<br />
100%<br />
(4)<br />
t.o.v. alle<br />
acties<br />
waarin<br />
medewerker<br />
werkzaam is<br />
alle acties =<br />
100%<br />
(5)<br />
=<br />
kolom (3)<br />
x<br />
kolom (4)<br />
x<br />
kolom (5)<br />
(6)<br />
Datum<br />
in<br />
di<strong>en</strong>st<br />
van<br />
O.P.<br />
(7)<br />
Datum<br />
uit<br />
di<strong>en</strong>st<br />
van<br />
O.P.<br />
(a) 1 100% 100% 100% 100% 01/01 31/12<br />
(b) (1) 1 100% 58,33% 100% 58,33% 01/06 31/12<br />
(b) (2) 1 100% 25% 100% 25% 01/03 31/05<br />
(c) 1 100% 100% 60% 60% 01/01 31/12<br />
(c) 2 100% 100% 40% 40% 01/01 31/12<br />
(d) (1) 1 100% 58,33% 60% 35% 01/06 31/12<br />
(d) (1) 2 100% 58,33% 40% 23,33% 01/06 31/12<br />
(d) (2) 1 100% 25% 60% 15% 01/03 31/05<br />
(d) (2) 2 100% 25% 40% 10% 01/03 31/05<br />
(e) 1 100% 25% 60% 15% 01/01 31/03<br />
(e) 2 100% 25% 40% 10% 01/01 31/03<br />
(e) 2 100% 75% 70% 52,5% 01/04 31/12<br />
(e) 3 100% 75% 30% 22,5% 01/04 31/12<br />
(8)
Change language