19.09.2013 Views

Welkom bij SOVAK_vs2013_ def met automatische paginanummering

Welkom bij SOVAK_vs2013_ def met automatische paginanummering

Welkom bij SOVAK_vs2013_ def met automatische paginanummering

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Doelen<br />

Om gericht en meetbaar <strong>met</strong> de ondersteuning aan de slag te gaan, werken we <strong>met</strong> doelen.<br />

We onderscheiden stabilisatiedoelen en ontwikkelingsdoelen.<br />

Een stabilisatiedoel is een afspraak die gericht is op het behoud van wat de cliënt nu kan,<br />

waar<strong>bij</strong> wordt aangegeven wat de cliënt zelf doet en wat <strong>SOVAK</strong> doet.<br />

Een ontwikkelingsdoel is een afspraak die gericht is op het bevorderen van zelfstandigheid of<br />

welzijn. We geven aan wat de cliënt wil bereiken en wie hem daar<strong>bij</strong> op welke manier gaat<br />

ondersteunen.<br />

Voortgangsbespreking<br />

Ieder half jaar wordt aan de cliënt en/of aan u als cliëntvertegenwoordiger gevraagd of de<br />

afspraken worden nagekomen en de doelen worden behaald of misschien ook moeten<br />

worden <strong>bij</strong>gesteld. Dit kan telefonisch, als u op bezoek bent of in een apart gesprek. Hoe dit<br />

plaatsvindt is afhankelijk van uw wens.<br />

De voortgang wordt beschreven in een evaluatie- en <strong>bij</strong>stellingsformulier waarin alle<br />

gewenste aanpassingen komen. Met de ondertekening van dit formulier tekent u voor de<br />

beschreven aanpassingen in het ondersteuningsplan. Als er veel wijzigingen zijn krijgt u een<br />

nieuw ondersteuningsplan ter ondertekening aangeboden.<br />

Ondersteuningsbespreking<br />

De cliënt en u als cliëntvertegenwoordiger worden ten minste één keer per twee jaar<br />

uitgenodigd voor een ondersteuningsbespreking. Vaker kan ook wanneer dat nodig is.<br />

Aanwezig is in ieder geval de persoonlijk begeleider en, indien van toepassing, ook de<br />

werkbegeleider. Betrokken behandelaars kunnen op verzoek aansluiten. Ook de cliënt zelf of<br />

u als zijn vertegenwoordiger kunnen aangeven wie u er graag <strong>bij</strong> wilt hebben. De manager<br />

zorg- en dienstverlening leidt het gesprek.<br />

Tijdens de bespreking worden informatie en ervaringen uitgewisseld. Dat resulteert in nieuwe<br />

of gewijzigde afspraken over de ondersteuning aan uw familielid. Net als <strong>bij</strong> de<br />

voortgangsbespreking, is dit <strong>bij</strong> uitstek het moment om ook uw informatie, vragen en wensen<br />

naar voren te brengen. Na afloop worden de bevindingen verwerkt in een <strong>bij</strong>gesteld<br />

ondersteuningsplan. U of de cliënt zelf, krijgt dit op papier aangeboden <strong>met</strong> het verzoek om<br />

het voor akkoord te ondertekenen. Vanaf dat moment is het nieuwe ondersteuningsplan van<br />

kracht.<br />

- 10 -

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!