Welkom bij SOVAK_vs2013_ def met automatische paginanummering
Welkom bij SOVAK_vs2013_ def met automatische paginanummering
Welkom bij SOVAK_vs2013_ def met automatische paginanummering
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Doelen<br />
Om gericht en meetbaar <strong>met</strong> de ondersteuning aan de slag te gaan, werken we <strong>met</strong> doelen.<br />
We onderscheiden stabilisatiedoelen en ontwikkelingsdoelen.<br />
Een stabilisatiedoel is een afspraak die gericht is op het behoud van wat de cliënt nu kan,<br />
waar<strong>bij</strong> wordt aangegeven wat de cliënt zelf doet en wat <strong>SOVAK</strong> doet.<br />
Een ontwikkelingsdoel is een afspraak die gericht is op het bevorderen van zelfstandigheid of<br />
welzijn. We geven aan wat de cliënt wil bereiken en wie hem daar<strong>bij</strong> op welke manier gaat<br />
ondersteunen.<br />
Voortgangsbespreking<br />
Ieder half jaar wordt aan de cliënt en/of aan u als cliëntvertegenwoordiger gevraagd of de<br />
afspraken worden nagekomen en de doelen worden behaald of misschien ook moeten<br />
worden <strong>bij</strong>gesteld. Dit kan telefonisch, als u op bezoek bent of in een apart gesprek. Hoe dit<br />
plaatsvindt is afhankelijk van uw wens.<br />
De voortgang wordt beschreven in een evaluatie- en <strong>bij</strong>stellingsformulier waarin alle<br />
gewenste aanpassingen komen. Met de ondertekening van dit formulier tekent u voor de<br />
beschreven aanpassingen in het ondersteuningsplan. Als er veel wijzigingen zijn krijgt u een<br />
nieuw ondersteuningsplan ter ondertekening aangeboden.<br />
Ondersteuningsbespreking<br />
De cliënt en u als cliëntvertegenwoordiger worden ten minste één keer per twee jaar<br />
uitgenodigd voor een ondersteuningsbespreking. Vaker kan ook wanneer dat nodig is.<br />
Aanwezig is in ieder geval de persoonlijk begeleider en, indien van toepassing, ook de<br />
werkbegeleider. Betrokken behandelaars kunnen op verzoek aansluiten. Ook de cliënt zelf of<br />
u als zijn vertegenwoordiger kunnen aangeven wie u er graag <strong>bij</strong> wilt hebben. De manager<br />
zorg- en dienstverlening leidt het gesprek.<br />
Tijdens de bespreking worden informatie en ervaringen uitgewisseld. Dat resulteert in nieuwe<br />
of gewijzigde afspraken over de ondersteuning aan uw familielid. Net als <strong>bij</strong> de<br />
voortgangsbespreking, is dit <strong>bij</strong> uitstek het moment om ook uw informatie, vragen en wensen<br />
naar voren te brengen. Na afloop worden de bevindingen verwerkt in een <strong>bij</strong>gesteld<br />
ondersteuningsplan. U of de cliënt zelf, krijgt dit op papier aangeboden <strong>met</strong> het verzoek om<br />
het voor akkoord te ondertekenen. Vanaf dat moment is het nieuwe ondersteuningsplan van<br />
kracht.<br />
- 10 -