Boek Motorvoertuigen
Boek Motorvoertuigen
Boek Motorvoertuigen
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
De kenmerken van het werk, die bepalen of de medewerkers gemotiveerd zijn of niet<br />
gemotiveerd zijn, noemt Herzberg respectievelijk motivators en werkomstandigheden.<br />
De<br />
belangrijkste worden in het onderstaande schema weergegeven.<br />
Motivators en werkomstandigheden<br />
Motivators Werkomstandigheden<br />
Uitdaging in het werk Werkcondities<br />
Verantwoordelijkheid Regels in het bedrijf<br />
Erkenning Supervisie<br />
Realisatie van de doelen van het werk Collega’s<br />
Bevoegdheid Salaris<br />
Groei Status<br />
Werkinhoud Werkzekerheid<br />
schema 1. Motivators en werkomstandigheden<br />
Secundaire arbeidsvoorwaarden<br />
De motivators van Herzberg hebben dus te maken met de functie zelf, en niet met de persoon.<br />
Als aan alle motivators voldaan is, zou er dus een hoge mate van motivatie moeten bestaan.<br />
De werkomstandigheden hebben veel meer te maken met de randvoorwaarden voor de functie, dus<br />
niet met de inhoud en doelstellingen van de functie.<br />
Commerciële Communicatie 1 Hoofdstuk 2: Motivatie<br />
19
Change language