MET MEER WERKEN, LANGER WERKEN, DUURZAMER ... - Aclvb

32
Vr ijuit
editoriaal
PRODUCTIVITEITSINSPANNINGEN VAN
WERKNEMERS NIET BEHOORLIJK VERGOED
Er gaat geen dag voorbij of we horen een werkgever klagen over de loonkost in België. Anderzijds stond in De Tijd
van 5 april te lezen dat uit cijfers van het Instituut voor de Nationale Rekeningen blijkt dat de loonmassa voor
het eerst sinds mensenheugenis kleiner is dan de som van de bedrijfswinsten en de inkomens van zelfstandigen.
Meer bepaald betekent dat dat de werknemers niet de vruchten van hun inspanningen plukken en almaar
minder van de economische groei profiteren. Mensen die hun inzet ter beschikking stellen van het bedrijfsleven
opdat daar winst zou kunnen geboekt worden, worden er onbehoorlijk voor vergoed.
In zijn economische vooruitzichten 2007 stelde het Planbureau vast dat de groei van het reëel beschikbaar inkomen
slechts 0,9 % bedroeg in 2005, alvorens te stijgen tot 2,6 % in 2006. Die gunstige evolutie was hoofdzakelijk
te verklaren door de jobcreatie en door de uitvoering van de laatste fase van de belastinghervorming voor
fysieke personen. In 2007 zal die geen bijkomende impact meer hebben op het inkomen van de huishoudens, wat
het Planbureau er niet van weerhoudt om een nieuwe verhoging van de koopkracht van 2 % te voorspellen, hoofdzakelijk
toe te schrijven aan de werkgelegenheidsgroei die zich doorzet. Over de periode 2003-2007 is het loonaandeel
gevoelig gedaald omwille van de relatief hoge productiviteitswinsten.
Vanuit vakbondsstandpunt kunnen we er alleen maar uit besluiten dat de lonen niet te hoog zijn in België. En de
werkgevers weten dat maar al te goed. Wat voor de bedrijven telt, is de arbeidskost. Maar die arbeidskost is niet
zo hoog als men de productiviteit in beschouwing neemt. Want de productiviteit ligt hoog in België.
Wat anderzijds telt voor om het even welke burger is de netto koopkracht. Ieder van ons kan ermee instemmen
dat een deel van zijn inkomsten de socialezekerheidskassen spekt. Het is de uitdrukking van solidariteit tussen
de werknemers, om zich te wapenen tegen tegenslagen : ziekte, arbeidsongevallen, werkloosheid ... en tot slot de
verzekering om van een behoorlijk wettelijk pensioen te genieten. Ieder van ons kan er
eveneens vrede mee nemen dat een deel van zijn loon opgaat in belastingen voor het
financieren van allerlei collectieve diensten en uitrustingen ... tenzij die belastingen
dusdanig hoog zijn dat ze mensen ontmoedigen om meer te werken. En we zijn op dat
punt aanbeland, zelfs al heeft de jongste belastinghervorming de schade beperkt. In mei
zullen de werknemers zich ervan vergewissen dankzij de vermindering van de bedrijfsvoorheffing
die zal toegepast worden. Het is daarom dat de regering aanvaard heeft om
de belasting op de overuren te verminderen. Het is daarom dat de regering allerlei soorten
vrijstellingen van sociale bijdragen heeft toegestaan, zoals de maaltijdcheques of de
cadeaucheques.
De koopkracht van de bevolking behouden we, dankzij de automatische indexering van
de lonen en de sociale uitkeringen. Een procedé dat een doorn in het oog is van de werkgevers
en de internationale instanties, zoals de OESO, die het het liefst van al zouden
zien verdwijnen.
Het is wel degelijk het bewijs dat die automatische indexering van de lonen moet behouden
blijven. Trouwens, op zich is ze onvoldoende om de koopkracht te behouden, want de
index van de verbruikersprijzen weerspiegelt niet getrouw het verbruik van de huishoudens.
Het is daarom dat we blijven onderhandelen voor loonsverhogingen in de paritaire
comités – al onze nationaal sectoraal verantwoordelijken zijn momenteel in de weer – en
in de bedrijven – al onze delegees branden van ongeduld en wachten het resultaat van
de sectorale onderhandelingen af. Het is daarom dat we de koppeling van de sociale uitkeringen
aan het algemeen welzijn bovenop de indexering gevraagd hebben. Het gaat
veeleer goed met de economie, de vruchten van de groei moeten zoveel mogelijk personen
ten goede komen.
Jan VERCAMST, Nationaal Voorzitter
Maandblad van de Liberale Vakbond Verschijnt niet in augustus.
ACLVB
Koning Albertlaan 95
9000 GENT
Tel. : 09-222.57.51
E-mail : aclvb@aclvb.be
http://www.aclvb.be
VRIJUIT/APRIL 2007
Verantwoordelijke
Uitgever
Jan VERCAMST
Koning Albertlaan 95
9000 GENT
Coördinatie
Sabine SLEGERS
Redactie
Annick COLPAERT
Didier SEGHIN
Hugo VAN LANCKER
Dimitri VERSTRAETEN
E-mail :
infocentrum@aclvb.be
Prepress & druk
Creative Plus Production
& Nevada-Nimifi
ISSN 0778-8517
De polyethyleen wikkel van dit magazine is
biologisch afbreekbaar en 100 % recycleerbaar.