Solidariteit is nog lang niet verdwenen - ferrykoster.nl

uit de bedrijven MEDIA
Sluiting vestiging Reed Business Den Haag
In een prachtig pand in Den Haag (het
Bylandthuis) zit nu nog een vestiging van
Reed Business. Omdat het gebruik van
het perceel niet effectief is (er is sprake
van ongebruikte ruimtes als gevolg van
een lagere personeelsbezetting dan voor
zo’n pand bedoeld is) is het daardoor
duur in gebruik. De werkgever heeft
daarom besloten om sowieso na afloop
van de huurtermijn, maar naar alle
waarschijnlijkheid al eerder, het pand te
verlaten. CNV Media werd uitgenodigd
voor overleg over de wijze van opvang
van de gevolgen van dit besluit voor de
werknemers.
TEKST ALETTA BULSINK
SECTOR
UITgEVERIjEN
Zoals bij veel grote uitgeverijen,
is er ook bij Reed Busi-
ness sprake van een doorlopend sociaal
beleidskader (een sociaal plan), waarin is
afgesproken hoe met deze situaties moet
worden omgegaan. Echter, in de situatie
van de sluiting van de vestiging in Den
Haag voldeed het sociaal beleidskader
niet (geheel).
Dat zag de werkgever ook in en uitte de
wens om de gevolgen op een nette manier
te regelen.
CNV Media stelde vast dat het besluit niet
uit armoede geboren was en vond dat er
sprake moest zijn van een fatsoenlijke
aanvulling op het bestaande sociaal
beleidskader.
Constructief
De ondernemingsraad ontving een adviesaanvraag
en beraadde zich op een advies,
de argumentatie en de procedure. Voor
CNV Media is het belangrijk om zoveel
mogelijk samen te werken en strategische
allianties af te spreken met alle
belangrijke gesprekspartners om op die
manier de belangen van werknemers zo
goed mogelijk te behartigen. Daar hoort
zeker ook het overleg met (een afvaardiging
van) de ondernemingsraad bij.
Daarom volgde er een goed en inhoudelijk
overleg met de OR.
De leden van de bond lieten zich ondertussen
via de mail uit over hun gevoelens
rondom de aanstaande sluiting. Wie een
keer in het pand in Den Haag is geweest,
begrijpt dat het moeilijk is om er afscheid
van te nemen. De leden lieten weten
wat hun problemen waren waar men
tegenaan zou lopen bij de voorgenomen
sluiting. Daardoor kon CNV Media een
constructieve en inhoudelijke bijdrage
leveren aan de gesprekken over een aanvulling
op het sociaal beleidskader.
Na een ledenvergadering werden de laat-
ste hobbels in het overleg genomen. Vastgesteld
kan worden dat door de intensieve
en positieve samenwerking tussen leden,
ondernemingsraad en CNV Media zeer
veel van de wensen van de werknemers
konden worden gerealiseerd.
Ontslag dreigt
Natuurlijk blijft de sluiting van de vestiging
een gevoelig punt en voor de medewerkers
die gewend waren om in het pand
te werken, zal het wennen zijn om naar
Amsterdam of Zwijndrecht te moeten
RSDB is in één klap marktleider in Europa
geworden door een overname van de
Europese bedrijven van Quebecor World.
Het bedrijf gaat binnenkort verder onder
de naam RSQ (Roto Smeets Quebecor).
TEKST RICHARD LELOUX
Met deze overname ontstaat
een speler van jewelste in de
grafische sector. RSQ zal in maar liefst 11
landen actief zijn met 6300 werknemers.
De verwachte omzet bedraagt ongeveer
1,3 miljard euro.
Het hoofdkantoor zal gevestigd worden
in Deventer en het management zal dus
reizen. Voor sommigen geldt zelfs dat
hun werk ophoudt te bestaan. Dat is nog
veel erger, want ontslag dreigt. Ook voor
de medewerkers van de administratie die
worden overgeplaatst naar Doetinchem is
de sluiting een hard gelag.
Toch maken de gemaakte afspraken de
overgang dragelijk en bieden zij voor de
werknemers die het hardst getroffen
worden (interne dienst en administratie)
een hoopvol perspectief. Samenwerking
loont. n
RSDB zet grafische bedrijven
in zijn schaduw na overname
SECTOR
gRAFIMEDIA
Nederlands zijn. Dat op zich is al uniek
te noemen, daar in veel industrieën
het management vanuit het buitenland
gevoerd wordt.
CNV Media volgt de vele ontwikkelingen
binnen de grafische sector met de nodige
zorg. Deze stap van een Nederlands
grafisch concern is echter opvallend te
noemen, gezien het feit dat andere grote
Europese grafische spelers hierdoor in
de schaduw blijven van RSQ. CNV Media
verwacht geen negatieve effecten op de
werkgelegenheid in Nederland. RSDB was
en is na vele reorganisaties een gezond
bedrijf dat wel constant in beweging is. n
11