Solidariteit is nog lang niet verdwenen - ferrykoster.nl
Solidariteit is nog lang niet verdwenen - ferrykoster.nl
Solidariteit is nog lang niet verdwenen - ferrykoster.nl
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
en organ<strong>is</strong>ator<strong>is</strong>che eenheid vormt. De<br />
afsplitsing van de TD-organ<strong>is</strong>atie blijkt<br />
dus minder verstrekkende gevolgen te<br />
hebben dan de ondernemer aangeeft. In<br />
plaats van te stellen dat het lidmaatschap<br />
van de OR-leden eindigt omdat de TDmedewerkers<br />
in dienst van een andere<br />
onderneming treden, geldt iets anders. Er<br />
<strong>is</strong> namelijk een verplichting van toepassing<br />
geworden die in artikel 3 WOR staat:<br />
de in een groep verbonden ondernemers<br />
stellen een gemeenschappelijke OR in.<br />
Met andere woorden, in het be<strong>lang</strong> van<br />
een goede toepassing van de wet dient de<br />
ondernemer de huidige OR als gemeenschappelijke<br />
ondernemingsraad voor het<br />
eigen bedrijf én de TD BV aan te merken.<br />
In dat geval kunnen de 3 leden gewoon<br />
Het <strong>is</strong> december en het einde van 2007<br />
nadert. Voor veel mensen vormen de<br />
laatste weken van het jaar een periode<br />
van bezinning. ‘Ben ik <strong>nog</strong> steeds tevreden<br />
met mijn huidige baan of wordt het<br />
tijd nieuwe wegen te bewandelen?’ M<strong>is</strong>schien<br />
staat in 2008 ‘nieuw’ wel voor u<br />
centraal? Een verandering van functie,<br />
een betere balans tussen werk en privé,<br />
een andere aanpak van werkproblemen.<br />
In alle gevallen een vernieuwingslag in<br />
uw persoo<strong>nl</strong>ijke ontwikkeling.<br />
Het kan zijn dat u uw ver-<br />
KANS <br />
nieuwingsslag geheel zelfstandig<br />
doet. U pakt bijvoorbeeld een zelfhulpboek,<br />
praat met vrienden of schrijft<br />
sollicitatiebrieven. U kunt daarmee zeer<br />
in de OR blijven. Dit standpunt zal de OR<br />
schriftelijk aan de ondernemer moeten<br />
melden.<br />
Bij een weigerende ondernemer<br />
Mocht de ondernemer erin blijven volharden<br />
dat de 3 leden geen OR-lid meer kunnen<br />
zijn, dan kan de OR <strong>nog</strong> de volgende<br />
maatregelen voorstellen:<br />
1. Er wordt door de ondernemer en de OR<br />
gezame<strong>nl</strong>ijk een externe deskundige<br />
aangesteld, die een bindende uitspraak<br />
doet.<br />
. De OR stapt naar de Bedrijfscomm<strong>is</strong>sie<br />
op grond van artikel 36 lid WOR<br />
omdat het hier een geschil betreft<br />
omtrent het instellen van een gemeenschappelijke<br />
OR. Als de OR dat doet, zal<br />
succesvol zijn. Het kan ook zijn dat u er<br />
wat professionele hulp bij kunt gebruiken.<br />
Een loopbaanadv<strong>is</strong>eur helpt u dan uw<br />
‘loopbaancompetenties’ te versterken.<br />
Adviesbureau Kans <strong>is</strong> het loopbaanadviesbureau<br />
voor leden van CNV Dienstenbond.<br />
Ieder lid heeft recht op één grat<strong>is</strong> loopbaanadviesgesprek.<br />
Veel mensen krijgen<br />
dan voldoende handvatten om zelf goed<br />
verder te kunnen. Anderen kiezen voor<br />
een vervolg, zo mogelijk gefinancierd door<br />
de werkgever.<br />
Mocht u het nieuwe jaar voor uzelf willen<br />
aanwenden om een nieuwe stap te zetten<br />
in uw carrière of over onze diensten meer<br />
informatie willen, dan kunt u contact<br />
opnemen met ons kantoor, telefoon<br />
0 3 - 56 93 77. n<br />
ook de gang van zaken rond<br />
de verzelfstandiging van de<br />
TD ter beoordeling worden<br />
voorgelegd. n<br />
CNV OR-Service<br />
Bent u lid van de ondernemingsraad of PVT van uw<br />
bedrijf en loopt u tegen vraagstukken aan waar u<br />
een antwoord of advies op wilt hebben, dan heeft<br />
u de mogelijkheid deze aan CNV OR-SERVICE voor<br />
te leggen. De service richt zich op het behandelen<br />
van OR-vraagstukken en wordt verzorgd door SBI<br />
training & advies.<br />
Dit servicepunt <strong>is</strong> telefon<strong>is</strong>ch te bereiken via<br />
030-7511008 en per e-mail via cnvorservice@cnv.<strong>nl</strong><br />
Kijk ook eens op de website: www.cnvorservice.<strong>nl</strong><br />
Als het einde van het jaar nadert…<br />
De rijke keuze aan loopbaandiensten<br />
van Adviesbureau Kans<br />
• Loopbaancoaching<br />
Voor wie zich wil bezinnen op een volgende loopbaanstap.<br />
• Loopbaanscan<br />
Voor wie een korte maar intensieve bezinning<br />
voldoende <strong>is</strong>.<br />
• Baancoaching<br />
Voor wie begeleid wil worden in de zoektocht naar<br />
een nieuwe baan.<br />
• Re-integratiebegeleiding<br />
Voor <strong>lang</strong>durig arbeidsongeschikten die op zoek<br />
zijn naar passend werk.<br />
• Loopbaan Development Center<br />
Een hele dag loopbaan(zelf)onderzoek met feedback<br />
van diverse coaches. U gaat naar hu<strong>is</strong> met uw<br />
loopbaanondernemingsplan.<br />
• Development Center<br />
Een hele dag zelfonderzoek, waarbij u uw professionele<br />
ontwikkeling onder de loep neemt,<br />
begeleid door diverse adv<strong>is</strong>eurs. U stelt uw<br />
ontwikkelingsplan op en een adv<strong>is</strong>eur schrijft een<br />
rapportage met daarin een profielbeschrijving en<br />
ontwikkeladvies.<br />
• Zelfstandig ondernemerschap<br />
Voor wie een eigen bedrijf wil beginnen of als<br />
freelancer wil gaan werken.<br />
• Mediation<br />
Voor wie een conflict op het werk graag wil oplossen.<br />
Een onafhankelijke en onpartijdige derde<br />
begeleidt de gesprekken tussen de conflicterende<br />
partijen.<br />
Adviesbureau KANS<br />
Adviesbureau voor loopbaan en functioneren<br />
023 - 562 93 77 / www.adviesbureaukans.<strong>nl</strong><br />
info@adviesbureaukans.<strong>nl</strong><br />
9