Solidariteit is nog lang niet verdwenen - ferrykoster.nl
Solidariteit is nog lang niet verdwenen - ferrykoster.nl
Solidariteit is nog lang niet verdwenen - ferrykoster.nl
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
1<br />
uit de bedrijven<br />
Werkgevers willen<br />
nieuwe pensioenopbouw<br />
tv-productiesector<br />
Op initiatief van de Onafhankelijke Telev<strong>is</strong>ie Producenten (OTP) zijn de mediavakbonden<br />
een gesprek aangegaan om de pensioenopbouw in de branche anders geregeld te krijgen.<br />
Gezien het specifieke karakter van de sector, met veel jonge mensen en relatief korte contracten,<br />
willen werkgevers een zo flexibel mogelijk pensioensysteem. CNV Media verwacht<br />
op zijn beurt van de werkgevers dat zij er dan alles aan doen om maatwerk te leveren en<br />
dat ze arbeidsvoorwaarden intergraal benaderen.<br />
TEKST ARIE KASPER | FOTO HARM TEN BRINK<br />
SECTOR<br />
OMROEPEN<br />
Er zijn tal van onafhankelijke<br />
telev<strong>is</strong>ieproducenten, van<br />
klein (enkele medewerkers) naar erg<br />
groot. Denk aan Endemol, IDTV en René<br />
Stokv<strong>is</strong> Producties. In deze bedrijven zijn<br />
vooral veel jonge mensen werkzaam. Vaak<br />
zijn ze maar korte tijd in dienst omdat ze<br />
worden aangenomen voor kortlopende<br />
producties, maar ook omdat ze zelf weer<br />
makkelijk willen kunnen vertrekken naar<br />
een ander productiehu<strong>is</strong>.<br />
Het ligt natuurlijk voor de hand dat jonge<br />
mensen vaak geen boodschap hebben aan<br />
pensioenopbouw. Dat <strong>is</strong> tenslotte iets voor<br />
later, iets waar nu <strong>niet</strong> aan hoeft te worden<br />
gedacht. Ze willen vooral lekker bezig<br />
zijn met leuk werk, gedreven door ambitie<br />
voor de productie. Creativiteit speelt een<br />
be<strong>lang</strong>rijke rol. Ook een uurtje meer op<br />
een dag maakt doorgaans <strong>niet</strong> uit, hoewel<br />
de beloning vaak <strong>niet</strong> riant <strong>is</strong>.<br />
Wat meespeelt voor de producenten <strong>is</strong> dat<br />
de kortdurende contracten een behoorlijke<br />
personele rompslomp met zich<br />
meebrengen. Het aan- en afmelden bij<br />
een pensioenfonds <strong>is</strong> daar onderdeel van.<br />
Bovendien kost pensioendeelname veel<br />
geld. Volgens de woordvoerders ging het<br />
daar echter <strong>niet</strong> om. De regelingen die op<br />
dit moment door PNO Media worden aangeboden,<br />
zijn volgens de OTP <strong>niet</strong> interessant,<br />
gelet op de hoogte van de premie in<br />
relatie tot de gemiddeld jonge leeftijd van<br />
de werknemers.<br />
Toverwoord<br />
Maatwerk <strong>is</strong> het toverwoord. CNV Media<br />
<strong>is</strong> van mening dat alle werknemers in<br />
beginsel recht hebben op deelname aan<br />
een pensioenregeling met een verplichtend<br />
deelnamekarakter op bas<strong>is</strong> van<br />
bijvoorbeeld een middelloonuitkering.<br />
CNV Media wil <strong>niet</strong> dat op de kracht van<br />
collectiviteit en solidariteit wordt ingeboet<br />
en trekt daar grenzen.<br />
Minimumregeling<br />
PNO Media dacht mee met de producenten<br />
en vakbonden en kwam met een<br />
voorbeeld waarin wordt gesproken over<br />
een minimumregeling met een opbouwpercentage<br />
van bijvoorbeeld 1,5 procent<br />
en een franch<strong>is</strong>eniveau van € 17.301,-. Via<br />
modules wordt het dan mogelijk pensioen<br />
in te kopen voor bijvoorbeeld een lagere<br />
franch<strong>is</strong>e en/of een hoger opbouwpercentage.<br />
We praten hier dus echt over een minimumregeling.<br />
Als mensen vanaf hun 1e<br />
jaar hieraan gaan deelnemen, dan hebben<br />
ze op hun 65e levensjaar slechts 66 procent<br />
aan pensioeninkomen opgebouwd.<br />
Over het franch<strong>is</strong>ebedrag wordt geen pensioen<br />
opgebouwd, dus tel uit je ‘winst’ als<br />
je 65 bent geworden. De extra’s moeten<br />
daarom worden gehaald uit de modules
Change language