26.09.2013 Views

samenvatting uitspraak verloop van de procedure de feiten

samenvatting uitspraak verloop van de procedure de feiten

samenvatting uitspraak verloop van de procedure de feiten

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Commissie <strong>van</strong> beroep<br />

primair on<strong>de</strong>rwijs<br />

A is sinds 01-02-2002 als groepsleerkracht werkzaam bij <strong>de</strong> werkgever in een vast dienstverband met<br />

een volledige betrekkingsom<strong>van</strong>g.<br />

Op <strong>de</strong> arbeidsverhouding is <strong>van</strong> toepassing <strong>de</strong> CAO-PO.<br />

A is - met zijn instemming - door <strong>de</strong> werkgever met ingang <strong>van</strong> 10-01-2005 tot 13-06-2005 vrijgesteld<br />

<strong>van</strong> werkzaamhe<strong>de</strong>n. Op 13-06-2005 heeft <strong>de</strong> werkgever een persoonlijk on<strong>de</strong>rhoud met A gehad<br />

waarin A een aantal beslissingen <strong>van</strong> <strong>de</strong> werkgever is meege<strong>de</strong>eld. Deze beslissingen zijn A per brief<br />

<strong>van</strong> 13-06-2005 schriftelijk bevestigd. De brief kent drie paragrafen: A, B en C. On<strong>de</strong>r A is door <strong>de</strong><br />

werkgever aangegeven dat A om pedagogische re<strong>de</strong>nen voor <strong>de</strong> resteren<strong>de</strong> perio<strong>de</strong> tot aan <strong>de</strong><br />

zomervakantie niet zal wor<strong>de</strong>n ingezet op <strong>de</strong> school waaraan hij is benoemd maar op overige scholen<br />

<strong>van</strong> <strong>de</strong> werkgever. On<strong>de</strong>r B heeft <strong>de</strong> werkgever aangegeven dat A geplaatst wordt in een<br />

bovenschoolse ver<strong>van</strong>gingspool terwijl on<strong>de</strong>r C een twaalftal werkinstructies aan A wordt gegeven.<br />

Tegen <strong>de</strong> beslissing on<strong>de</strong>r B. heeft A beroep ingesteld.<br />

3. OVERWEGINGEN VAN DE COMMISSIE<br />

De bevoegdheid en <strong>de</strong> ont<strong>van</strong>kelijkheid<br />

De instelling is aangesloten bij <strong>de</strong> Commissie. De werkgever heeft als meest verstrekkend verweer<br />

gevoerd dat <strong>de</strong> Commissie niet bevoegd is het beroep te behan<strong>de</strong>len omdat <strong>de</strong> beslissing om A te<br />

plaatsen in <strong>de</strong> ver<strong>van</strong>gingspool niet een voor beroep vatbare beslissing is. Voorts stelt <strong>de</strong> werkgever<br />

dat A niet tijdig beroep heeft ingesteld zodat hij ook niet-ont<strong>van</strong>kelijk in zijn beroep verklaard dient te<br />

wor<strong>de</strong>n.<br />

A stelt in beroep te komen tegen een beslissing tot overplaatsing. Aangezien voor <strong>de</strong> bevoegdheid<br />

<strong>van</strong> <strong>de</strong> Commissie bepalend is hetgeen appellant stelt en <strong>de</strong> Commissie op grond <strong>van</strong> artikel 60 lid 1<br />

on<strong>de</strong>r i WPO en artikel I lid 1 on<strong>de</strong>r i CAO-PO bevoegd is kennis te nemen <strong>van</strong> een beroep tegen een<br />

overplaatsing is <strong>de</strong> Commissie bevoegd <strong>van</strong> het beroep kennis te nemen.<br />

Over <strong>de</strong> ont<strong>van</strong>kelijkheid <strong>van</strong> het beroep overweegt <strong>de</strong> Commissie dat A het beroep 28 dagen te laat<br />

heeft ingediend. Op grond <strong>van</strong> artikel 60 lid 1 WPO laat <strong>de</strong> Commissie niet-ont<strong>van</strong>kelijkverklaring<br />

wegens termijnoverschrijding achterwege indien <strong>de</strong> overschrijding <strong>van</strong> <strong>de</strong> termijn het gevolg is <strong>van</strong><br />

omstandighe<strong>de</strong>n die <strong>de</strong> betrokkene niet kunnen wor<strong>de</strong>n verweten. A heeft <strong>de</strong>sgevraagd door <strong>de</strong><br />

Commissie verklaard dat het beroep niet tijdig is ingediend <strong>van</strong>wege twee oorzaken. Ten eerste heeft<br />

<strong>de</strong> werkgever wel aangegeven dat A tegen <strong>de</strong> beslissing in paragraaf A <strong>van</strong> <strong>de</strong> brief <strong>van</strong> 13-06-2005<br />

beroep kon aantekenen, maar hij heeft daarbij verzuimd aan te geven dat tevens beroep mogelijk was<br />

tegen <strong>de</strong> in paragraaf B opgenomen beslissing.<br />

Ten twee<strong>de</strong> heeft <strong>de</strong> gemachtig<strong>de</strong> <strong>van</strong> A door een perio<strong>de</strong> <strong>van</strong> veelvuldige afwezigheid wegens<br />

familieomstandighe<strong>de</strong>n niet tijdig kunnen constateren dat ook tegen <strong>de</strong> in paragraaf B opgenomen<br />

beslissing beroep kon wor<strong>de</strong>n ingesteld.<br />

De Commissie stelt vast dat <strong>de</strong> werkgever niet heeft vermeld dat beroep kon wor<strong>de</strong>n ingesteld tegen<br />

<strong>de</strong> beslissing A te plaatsen in een bovenschoolse ver<strong>van</strong>gingspool omdat hij <strong>van</strong> oor<strong>de</strong>el was dat dit<br />

niet een overplaatsing in <strong>de</strong> zin <strong>van</strong> artikel 60 lid 1 on<strong>de</strong>r i WPO en artikel I lid 1 on<strong>de</strong>r i CAO-PO<br />

betrof. De Commissie constateert voorts dat A zich in <strong>de</strong>ze <strong>procedure</strong> heeft laten bijstaan door een<br />

rechtsgeleer<strong>de</strong> gemachtig<strong>de</strong>. Deze gemachtig<strong>de</strong> heeft A ook bijgestaan in het conflict met <strong>de</strong><br />

werkgever over <strong>de</strong> rechtsgrond voor <strong>de</strong> afwezigheid <strong>van</strong> A in <strong>de</strong> perio<strong>de</strong> 10-01-2005 tot 13-06-2005.<br />

De Commissie is <strong>van</strong> oor<strong>de</strong>el dat on<strong>de</strong>r <strong>de</strong>ze omstandighe<strong>de</strong>n <strong>de</strong> gemachtig<strong>de</strong> <strong>van</strong> A zich niet kan<br />

beroepen op ontbreken<strong>de</strong> kennis over <strong>de</strong> status <strong>van</strong> <strong>de</strong> beslissing tot plaatsing <strong>van</strong> A in een<br />

bovenschoolse ver<strong>van</strong>gingspool, wat overigens ook <strong>de</strong> status <strong>van</strong> <strong>de</strong>ze beslissing moge zijn.<br />

Daarenboven is <strong>de</strong> Commissie <strong>van</strong> oor<strong>de</strong>el dat <strong>de</strong> gemachtig<strong>de</strong> in <strong>de</strong> professionele uitoefening <strong>van</strong><br />

het beroep in een advocatenkantoor, waar blijkens het briefpapier zeven advocaten werken, zich ter<br />

verontschuldiging <strong>van</strong> termijnoverschrijding niet kan beroepen op afwezigheid wegens privéomstandighe<strong>de</strong>n.<br />

Aldus komt <strong>de</strong> Commissie tot het oor<strong>de</strong>el dat het beroep <strong>van</strong> A niet-ont<strong>van</strong>kelijk<br />

verklaard dient te wor<strong>de</strong>n wegens niet-verschoonbare termijnoverschrijding.<br />

102999/ <strong>uitspraak</strong> dd. 31-01-2006<br />

Pagina 2 <strong>van</strong> 3

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!