Handboek referentiefuncties - Salaris-informatie.nl

Overige informatie en bezwarende omstandigheden
- Soms geven van informatie aan gasten in een vreemde taal. Corrigerend optreden naar
medewerkers.
- Bedienen van tekst- en gegevensverwerkend systeem.
- Naleven van de voorschriften op het gebied van veiligheid, Arbo, HACCP en werk- en
presentatiemethoden (huisstijl).
• Soms krachtsinspanning als gevolg van tillen van wasgoed e.d.
• Lopend en staand werken bij receptie- en bedieningswerkzaamheden.
• Soms sprake van werkdruk bij pieken in het werkaanbod (gelijktijdig in- en uitchecken van
gasten en bedienen van de telefooncentrale).
INDELINGSHULPMIDDELEN
Kenmerken bedrijf
De referentiefunctie “assistent van de bedrijfsleider” komt overwegend voor in het kleinere
hotel/restaurantbedrijf, met een personeelsbezetting met 15 - 20 medewerkers.
De functie kan in de praktijk ook voorkomen onder de volgende bedrijfsnaam:
- Assistent-manager
Richtlijnen voor het indelen van de bedrijfsfunctie
= Als de bedrijfsfunctie ten opzichte van de referentiefunctie ongeveer
gelijk is, behoort deze bedrijfsfunctie ingedeeld te worden in groep: 6
- Als de bedrijfsfunctie minder verantwoordelijkheden heeft, zoals bijvoorbeeld
uitsluitend receptie- óf secretariële taken, conform de
referentiefuncties receptionist of secretaresse, dan indeling in groep: 5
+ Als de bedrijfsfunctie meer verantwoordelijkheden heeft, zoals bijvoorbeeld
het coördineren/regelen van de werkzaamheden in meer
afdelingen*, dan indeling in groep: 7
* Hiervoor is geen referentiefunctie beschikbaar.
- 23-