Hans Eschbach - Kerk in Actie

More documents

Recommendations

Info

Kerkinformatie GEMEENTEGROEI Ronald Bolwijn Maart 2006 Evangelisch Werkverband hoopt op groei Protestantse Kerk ‘Onze voordeuren zitten potdicht’ Het Evangelisch Werkverband binnen de Protestantse Kerk is een campagne gestart. “Als de moederkerk zwanger wordt.” Idee is dat zoveel mogelijk gemeenten een dochtergemeente stichten, die de missionaire taak op zich neemt buitenkerkelijken te bereiken. Een gesprek met directeur ds. Hans Eschbach over de achtergronden van deze actie. Ds. Hans Esbach (57) mag gerust het boegbeeld van de Evangelische Beweging in de Protestantse Kerk in Nederland genoemd worden. Samen met een paar collega-predikanten richtte hij ruim tien jaar geleden het Evangelisch Werkverband in de (nu) Protestantse Kerk in Nederland op. Het aantal gemeenten en gemeenteleden dat zich binnen de kerk aangetrokken voelt door de visie en methodes van het Evangelisch Werkverband (EW) groeit elk jaar. Met een klein kantoortje in Driebergen (drie medewerkers) en een groot netwerk aan vrijwilligers weet het Evangelisch Werkverband haar oproep tot geestelijke vernieuwing sterk voor het voetlicht te brengen. De jaarlijkse ontmoetingsdagen worden druk bezocht. Op de eerstvolgende, 13 mei aanstaande, verwacht Eschbach zeker 1500 deelnemers. Daar zullen ook de winnaars bekend gemaakt worden van de ideeënwedstrijd ‘Als de moederkerk zwanger wordt’ (zie kader). Met deze actie wil het Werkverband de gemeenten in de Protestantse Kerk uitdagen om vormen te bedenken waarmee zij buitenkerkelijken in hun eigen buurt, dorp of stad kunnen interesseren voor het Evangelie. Opmerkelijk Het concept van de campagne is opmerkelijk te noemen: niet het vernieuwen van de eigen gemeente staat centraal, maar het stichten van een dependance, een dochtergemeente. Is dat niet een brevet van onvermogen voor de bestaande gemeenten? Volgens Hans Eschbach is dat niet de bedoeling: ‘Feit is dat de leden van onze kerk – in al hun verscheidenheid – toch een heel eigen groep vormen, met eigen gebruiken, taalgebruik en gedachtegoed. Kijk bijvoorbeeld naar de kerkdiensten op zondag. De vieringen in veel gemeenten zijn voor buitenstaanders moeilijk toegankelijk: de taal die we spreken, de liederen die we zingen, de verkondiging is allemaal heel exclusief. Het is niet mijn bedoeling om dat af te keuren – in tegendeel, want het is voor de gemeenteleden de vorm waar zij zich bij thuis voelen, Maar het sluit niet aan bij het de voorkennis en behoeften van mensen buiten de kerk – en steeds vaker ook van de jongeren in onze eigen gelederen. Daarom is het ons idee om her en der zogenoemde pioniersplekken op te richten: dochtergemeenten waar de vierigen en het gemeenteleven helemaal zijn ingericht op nieuwkomers. Begrijp me goed: die dochtergemeente moet wel gedragen worden door mannen en vrouwen uit de moedergemeente; het is niet de bedoeling om overal maar nieuwe beroepskrachten aan te trekken – want daar is eenvoudig ook geen geld voor.’ “...hoe de gemeenten het gaan invullen, dat maakt me niet uit: Taizé-achtig, in de lijn van de Thomas-vieringen, of meer evangelisch.” Een risico van deze aanpak zou kunnen zijn dat de oude gemeente langzaam doodbloedt en alle energie naar de ‘dochter’ gaat. Maar dat hoeft volgens Eschbach geen probleem te zijn. ‘In de paar gemeenten die nu al met zo’n dochtergemeente werken, merken we dat ook de moederkerk meer energie krijgt. Bovendien kun je er best voor zorgen dat de twee gemeenten elkaar ontmoeten, bijvoorbeeld in een brunch op zondagmiddag, tussen de vieringen van de oude en de nieuwe gemeente.’ Gemeente-groei-groepen Naast nieuwe vormen van viering en spiritualiteit legt het Evangelisch Werkverband ook een sterk accent op nieuwe vormen van gemeenteopbouw. Centraal staan daarbij de zogenoemde ‘gemeentegroeigroepen’. Dat zijn kleine groepen van gemeenteleden die elkaar een keer in de twee weken op een doordeweekse avond ontmoeten voor gebed, bemoediging en gesprek. Ook het pastoraat en diaconaat vindt vanuit deze groepen plaats. Volgens Eschbach zijn deze groepen bij uitstek geschikt om het geloofsgesprek te voeren dat in de kerk zo nodig is. Bovendien is de drempel voor nieuwkomers veel lager dan in een gemiddelde kerkdienst op zondag. En dat de formule aanslaat, is evident: inmiddels telt de Protestantse Kerk al zo’n 1500 van deze groeigroepen. Vergrijzing De drempel verlagen met een aansprekende boodschap en aantrekkelijke vormen, dat is waar het volgens Eschbach om gaat: ‘De Protestantse Kerk verliest jaarlijks tienduizenden leden. Dat heeft voor een belangrijk deel met vergrijzing te maken, maar mijn punt is dat we er blijkbaar niet in slagen om nieuwe mensen aan te trekken. We zijn teveel in ons zelf gekeerd. Gelukkig leeft dat besef binnen de kerk heel breed. Daarom ben ik ook blij met het visiedocument “Leren leven van de verwondering”, dat de synode vorig jaar heeft uitgebracht. Het Evangelisch Werkverband wil zich graag inzetten om de daarin verwoorde missionaire visie te helpen verwezenlijken.’ Volgens Eschbach is het daarbij essentieel om ‘bold en beautiful’ te zeggen waar je voor staat. ‘Laat ik een voorbeeld noemen: het afgelopen jaar ging ik ergens in Zuid- Holland voor in een open deur dienst, juist bedoeld om mensen van buiten aan te trekken. De dienst begon, en de deuren van de kerk werden gesloten! Terwijl die kerk midden in een druk winkelgebied lag. Ik heb de gemeente voorgesteld de deuren weer te openen. En wat gebeurde er: na enkele minuten al kwamen er gewoon wat mensen binnenlopen, sommigen gingen zitten luisteren. Dit is illustratief: Onze voordeur zit vaak potdicht. Ik zou graag zien dat we meer lef en moed tonen om te laten zien waar we voor staan. En dat is waar het in de cam- 4
Ds. Hans Eschbach (foto: Ronald Bolwijn) pagne ‘Als de moederkerk zwanger wordt’ om gaat. En hoe de gemeenten dat gaan invullen, dat maakt me niet uit; Taizé-achtig, in de lijn van de Thomas-vieringen, of meer evangelisch. Als er maar wat gebeurt om het Evangelie van Jezus Christus onder de mensen te brengen.’ Gat in de markt Het is duidelijk dat Eschbach en zijn Evangelisch Werkverband een gat in de markt hebben gevonden. De vraag is of dit vooral te maken heeft met de kwaliteit van de modellen en ideeën of met de evangelische context ervan. Zijn de vooruitstrevende plannen ook te gebruiken in reformatorische of meer vrijzinnige gemeenten? Eschbach: ‘Behalve de kwaliteit van de concepten als gemeentegroeigroepen en pioniersplekken is het volgens mij de aantrekkingskracht van de evangelische beweging dat zij er duidelijk voor uit komt wat zij gelooft en waar zij voor staat. De traditionele kerken zijn misschien te bang geweest om de inhoud kwijt te raken en hebben zich daarom voornamelijk op de vorm en de traditie gericht. Dat is voor de mensen die zich daar thuis bij IDEEËNWEDSTRIJD ‘ALS DE MOEDERKERK ZWANGER WORDT’ voelen prima, maar je trekt er geen nieuwe mensen mee aan. Daarom vind ik ook dat alle gemeenten – evangelisch of niet – het zich moeten aantrekken dat wij vaak zo weinig aantrekkelijk zijn voor buitenstaanders. En als de methoden van het Evangelisch Werkverband geschikt zijn om daarin verandering te brengen, dan graag. Tegelijk is het frustrerend dat er vaak negatief wordt aangekeken tegen de evangelische beweging, op basis van standaardbeelden van armenzwaaiende hallelujaroepers met een beperkte bijbelopvatting. Oordeel niet te snel maar geef ruimte aan mensen met visie en ambitie. Wat ik alleen maar vraag is om onze ideeën en methoden te beoordelen op inhoud en bruikbaarheid. Ik wil dat de gemeente leeft, tot eer van God’. Ronald Bolwijn is redacteur van Kerkinformatie. Hoe zou het zijn als elke (wijk)gemeente van de Protestantse Kerk in Nederland zwanger wordt van nieuwe visie en een dochtergemeente voortbrengt, een dependance met een lage drempel voor buitenstaanders? Zodat er weer meer mensen bereikt worden met het Evangelie. Dat is de inzet van een ideeënwedstrijd die het Evangelisch Werkverband deze maand heeft gelanceerd. Deelnemers kunnen in maximaal 1000 woorden uiteenzetten hoe dat in hun gemeente gestalte zou kunnen krijgen. De beste ideeën worden beloond met duizend euro en begeleiding bij de invoering van het voorstel. Voorstellen kunnen tot 1 mei 2006 worden ingezonden: Evangelisch Werkverband, Hoofdstraat 260, 3972 LL Driebergen, of per e-mail: kantoor@ewv.nl. De beste ideeën worden bovendien opgenomen in het boekje “Als de moederkerk zwanger wordt.” Nadere inlichtingen per e-mail of telefonisch: (0343) 51 05 71. Het thema “Als de moederkerk zwanger wordt” staat ook centraal op de landelijke ontmoetingsdag van het Evangelisch Werkverband op 13 mei a.s., op drie plaatsen in Nederland: Den Haag, Zeist en Hoogeveen. Nadere informatie is te verkrijgen via bovenstaande adresgegevens. 5
Page 1 and 2: Kerkinformatie Nummer 135 132 Decem
Page 3: Kerkinformatie VLUCHTELINGEN Frans
Page 7 and 8: Kerkinformatie BERICHTEN Maart 2006
Page 9 and 10: Kerk met Stip: warm onthaal in de N
Page 11 and 12: Kerkinformatie KERKRECHT Gert Noort
Page 13 and 14: Uit de inleidingen kwam een grote h
Page 15 and 16: Mede door deze hormonen is er tusse
Page 17 and 18: Leden en staf van de commissie van
Page 19 and 20: Gemeenteprofielen De werkgroepvoorz
Page 21 and 22: Kerkinformatie KERK EN ISRAEL-CONFE
Page 23 and 24: Kerkinformatie RUBRIEK Predikantswi
Page 25 and 26: Kerkinformatie ADVERTENTIES Maart 2
Page 29 and 30: Kerkinformatie ADVERTENTIES RUBRIEK

Hans Eschbach - Kerk in Actie

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?