You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
<strong>VSOA</strong><br />
12<br />
<strong>ARGU</strong>MENT · NOVEMBRE 20<strong>11</strong><br />
lrb<br />
Lokale en Regionale Besturen<br />
Michel Piersoul, voorzitter van de <strong>VSOA</strong> afdeling Net Brussel :<br />
Het statuut van de ambtenaren<br />
van Net Brussel is in gevaar<br />
Donderdag 22 september, het<br />
Brusselse verkeer staat volledig stil.<br />
Hoewel de automobilisten van de<br />
hoofdstad de enorme opstoppingen<br />
gewend zijn, overstijgt dit de normale<br />
overlast. Ze krijgen te horen dat de<br />
werknemers van Net Brussel een<br />
staking hebben uitgeroepen, op straat<br />
zijn gekomen en het verkeer<br />
belemmeren. Waarom dit plotse<br />
sociaal ongenoegen? Een onverwacht<br />
gevolg van de hersenspinsels van de<br />
“Commissie der Wijzen”,<br />
ogenschijnlijk eerder slecht genoemd.<br />
Wat is het verband?<br />
Het basisdocument dat dit organisme heeft uitgebracht<br />
voorziet dat een groot aantal werknemers<br />
die afhangen van het Brussels<br />
Hoofdstedelijk Gewest naar de gemeenten zullen<br />
overgeheveld worden. Met een verschil in<br />
statuten en vooral ongelijkheden op het vlak van<br />
salaris en sociale voordelen tot gevolg.<br />
Het ergste is dat zowel de verantwoordelijken<br />
van het agentschap Net Brussel als de syndicale<br />
vertegenwoordigers deze informatie, van uiterst<br />
belang voor hun professionele toekomst, vernemen<br />
via een meer dan laconiek persbericht (4<br />
regels!) in de ochtendkrant ! Zelfs de verantwoordelijke<br />
minister voor de Publieke Netheid in<br />
Brussel zou het nieuws bij het openslaan van<br />
zijn krant vernomen hebben.<br />
We bespraken de onderliggende redenen van dit<br />
maatschappelijk misnoegen met Michel Piersoul,<br />
voorzitter van de <strong>VSOA</strong> afdeling Net Brussel en<br />
verantwoordelijke leider voor Net Brussel.<br />
“Het agentschap Net Brussel werd opgericht in<br />
1993, zegt Michel Piersoul, “en de instelling<br />
staat onder de bevoegdheid van het Brussels<br />
Hoofdstedelijk Gewest. Zo komt het dat de werknemers<br />
van de openbare reinheid een eigen statuut<br />
hebben”.<br />
“Maar de “Commissie der Wijzen”, grotendeels<br />
samengesteld uit burgemeesters van de hoofdstad<br />
en voorgezeten door Philippe Moureaux, wil<br />
het geheel van het reinigingspersoneel ( niet<br />
enkel de vegers maar ook alle diensten die ermee<br />
verbonden zijn) overhevelen van het Gewest naar<br />
de gemeenten. Indien deze beslissing toegepast<br />
wordt, zou dat zware verliezen voor het personeel<br />
inhouden. De lonen zouden gemiddeld met meer<br />
dan 150 euro net per maand verminderd worden,<br />
de werknemers zouden hun hospitalisatie verzekeringen<br />
verliezen, maar ook de voordelen op<br />
gezondheidsvlak voor hun families, de tussenkomsten<br />
voor paramedische hulp, enz.<br />
Een ander belangrijk element is het mogelijks<br />
verdwijnen van de optie van overplaatsing voor de<br />
oudere werknemers die niet meer in staat zijn<br />
bepaalde taken uit te voeren hetzij wegens hun<br />
leeftijd, hetzij wegens hun gezondheidstoestand.<br />
Men kan toch moeilijk een man van meer dan 50<br />
jaar verplichten meerdere tonnen afval per week<br />
te verplaatsen, wat toch het lot is van de vuilnismannen.<br />
In het project van de “Commissie der<br />
Wijzen” vallen zulke voordelen weg”, legt Michel<br />
Piersoul uit.<br />
Gebroken loopbanenplanning<br />
“Bovendien, in de veronderstelling dat de werknemers<br />
van Net Brussel naar de gemeenten overgeheveld<br />
worden, zou de loopbaanplanning van<br />
die werknemers volledig gebroken worden. In de<br />
huidige omstandigheden is het namelijk zo dat<br />
zelfs arbeiders die aan het laagste niveau van<br />
start gaan de mogelijkheid hebben om, mits het<br />
afleggen van examens wel te verstaan, vooruitgang<br />
te maken zowel op het vlak van hun professionele<br />
ontplooiing als op financieel vlak. Ook op<br />
het gebied van de prepensionering zouden de<br />
werknemers die de lastigste taken verricht hebben<br />
een zware opdoffer meemaken.<br />
© SMITS