Jaarverslag 2008 lokale politie Zwijndrecht
Jaarverslag 2008 lokale politie Zwijndrecht
Jaarverslag 2008 lokale politie Zwijndrecht
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
2.4.6. Afwezigheden<br />
Absenteïsme kan bepaalde delen van de organisatie ontregelen en demotivatie bij de medewerkers tot gevolg<br />
hebben. De cijfers die we in 2007 en <strong>2008</strong> hebben verzameld geven een beperkt beeld van de verschillende types<br />
van afwezigheden en moeten naar het jaaroverzicht 2009 verfijnd en geduid worden. Echter wij willen de lezer deze<br />
informatie niet onthouden omdat het een indicatie en nulmeting is.<br />
Afwezigheden<br />
Aantal dagen<br />
800<br />
700<br />
600<br />
500<br />
400<br />
300<br />
200<br />
100<br />
0<br />
736<br />
59<br />
282<br />
40 18<br />
25<br />
352<br />
11<br />
63,5<br />
Arbeidongeschiktheid<br />
medisch<br />
Arbeidsongevallen<br />
Opleiding<br />
Schietopleiding<br />
Bloedgeven<br />
Syndicaal<br />
Zwangerschap/vadersc<br />
hap<br />
Afwezigheden zonder<br />
doktersattest<br />
Omstandigheidsverlof<br />
Reden<br />
De cijfers hierboven weergegeven moeten enigzings genuanceerd worden. In <strong>2008</strong> hadden wij 3 werkongevallen die<br />
langdurige afwezigheid van medewerkers tot gevolg hadden.<br />
Daarnaast moet het cijfer van 736 dagen medische arbeidsongeschiktheid getoetst worden aan de volgende<br />
correctie, namelijk langdurige afwezigheden wegens ernstige medische problemen in <strong>2008</strong> = 343 dagen. Na<br />
herrekening blijkt er een afwezigheidspercentage van 3.65%, waar de private sector in 2006 een<br />
afwezigheidspercentage had van 4.99 %.<br />
2.4.7. Gevolgde opleidingen<br />
Een overzicht van de gevolgde opleidingen is voor <strong>2008</strong> moeilijk te maken maar vanaf 2009 wordt de volgende<br />
opdeling gemaakt:<br />
- studiedagen<br />
- externe opleiding (niet erkend)<br />
- interne opleiding<br />
- interne opleiding GPI 48<br />
- functionele opleiding<br />
- voortgezette opleidingen (niet-baremisch)<br />
- baremische opleiding<br />
2.4.8. Kwaliteitsbewaking<br />
Indicatoren voor de kwaliteit van de dienstverlening en de werking van de organisatie zijn onder andere:<br />
- Klachtbehandeling ( 15 dossiers in <strong>2008</strong>)<br />
- Felicitaties ( geen registratie in <strong>2008</strong>)<br />
- Tuchtdossiers (1 dossier opgestart in <strong>2008</strong> en afgerond in 2009 zonder voorwerp).<br />
Het is onze bedoeling om deze kwaliteitsbewaking verder te optimaliseren in <strong>2008</strong>-2009 met andere parameters<br />
<strong>Jaarverslag</strong> <strong>lokale</strong> <strong>politie</strong> <strong>Zwijndrecht</strong><br />
21
Change language