Situatierapport en functie-inhoud - Gemeente Borger-Odoorn

Inleiding
Borger-Odoorn is een aantrekkelijke woon- en werkgemeente in Zuidoost Drenthe. Tussen de
bossen en heidevelden van de Drentse Hondsrug en in het aangrenzende Veenkoloniale
landbouwgebied liggen vijfentwintig dorpen met in totaal bijna 26.000 inwoners.
De grotere dorpen hebben een uitstekend voorzieningenniveau en Groningen, Assen, Emmen en
Stadskanaal zijn met eigen of openbaar vervoer in korte tijd bereikbaar.
Bij de gemeente Borger-Odoorn werken ongeveer 200 mensen. De gemeentelijke organisatie heeft
net een reorganisatie ondergaan. Het oude sectorenmodel heeft plaatsgemaakt voor een nieuwe
organisatiestructuur, die bestaat uit vier afdelingen.
In verband met de aangekondigde terugtreding van de huidige algemeen directeur/
gemeentesecretaris per 1 januari 2013 is Mercuri Urval gevraagd de gemeente te ondersteunen bij
de werving en selectie van zijn opvolger. De vacature wordt eind augustus opengesteld.
Voor een succesvolle werving en selectie is het van belang goed inzicht te hebben in de
organisatie en in de functie. Dit beeld is ontstaan door het bestuderen van relevante schriftelijke
informatie en door het voeren van een aantal gesprekken met leden van het college van
burgemeester en wethouders en met medewerkers van de ambtelijke organisatie.
De resultaten van het bestuderen van de schriftelijke informatie en het voeren van de gesprekken
vinden hun weerslag in dit situatierapport. Het rapport behandelt de algemene kenmerken van de
gemeente, de politieke samenstelling van de gemeente, de ambtelijke organisatie, relevante
aspecten en de betekenis daarvan voor de nieuwe algemeen directeur/ gemeentesecretaris.
Tevens wordt ingegaan op de functie-inhoud en de resultaatverwachtingen voor de nieuwe
algemeen directeur/gemeentesecretaris. Allereerst wordt echter kort ingegaan op het doel van het
situatierapport.
Pagina 3 van 3