JAARveRSLAG - Federaal Agentschap voor Nucleaire Controle
JAARveRSLAG - Federaal Agentschap voor Nucleaire Controle
JAARveRSLAG - Federaal Agentschap voor Nucleaire Controle
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
AFCN 2009 / h o o f d s t u k 8<br />
kan zijn bij een correcte interpretatie en toepassing<br />
van de regelgeving.<br />
Naast een overzicht van de vandaag geldende regelgeving<br />
wil het FANC hiermee een extra service<br />
bieden aan de bezoeker van onze website.<br />
Zo krijgt de bezoeker een overzicht hoe de huidige<br />
versie van een tekst tot stand is gekomen. Er zijn<br />
een aantal interpretatiedocumenten toegevoegd<br />
die een woordje uitleg geven, relevante vonnissen<br />
en arresten, en referenties van artikelen, tijdschriften<br />
en boeken. Ook de meest relevante Europese en internationale<br />
regelgeving is opgenomen in JURION.<br />
Via de module ‘kalender’ wordt men vlekkeloos<br />
teruggeloodst in de tijd naar het toen van kracht<br />
zijnde artikel. JURION is uitgerust met een performante<br />
zoekfunctie en via ‘my jurion’ kan je een<br />
eigen profiel samenstellen.<br />
Jurion is een initiatief van het FANC. De toepassing<br />
is gegroeid uit een gemeenschappelijk project<br />
van het FANC, VITO (Vlaamse instelling <strong>voor</strong> technologisch<br />
onderzoek), LNE (Het departement Leefmilieu,<br />
Natuur en Energie van de Vlaamse Overheid),<br />
en HEMMIS.<br />
Perspectief<br />
Jurion is vanaf begin januari ‘09 te consulteren<br />
via de FANC website of rechtstreeks via www.jurion.<br />
fanc.fgov.be.<br />
Medewerkersbevraging<br />
Context<br />
In 2007 werd de reorganisatie van het FANC gerealiseerd.<br />
Om te weten hoe de medewerkers tegen<br />
deze reorganisatie aankijken en of deze naar hun<br />
mening vruchten afwerpt werd in oktober 2008 een<br />
bevraging gelanceerd onder alle medewerkers via<br />
een uitgebreid digitaal vragenformulier in Outlook.<br />
De verwerking van de gegevens werd door een<br />
extern bureau uitgevoerd.<br />
Resultaat<br />
De response op de enquête was erg hoog, 85% van<br />
de FANC medewerkers heeft deelgenomen. Uit de<br />
medewerkersbevraging kunnen volgende globale<br />
conclusies getrokken worden:<br />
- De missie van het FANC wordt breed gedragen<br />
- De interne werking is nog te zwaar waardoor<br />
veranderingen minder snel gerealiseerd worden<br />
- De visie en communicatie rond het doel en status<br />
van het veranderingstraject moet helderder worden<br />
Perspectief<br />
Het is de bedoeling om in de volgende fase van<br />
het veranderingstraject werk te maken van de verbeteracties.<br />
Bij de concrete aanpak zal gebruik gemaakt<br />
worden van de talrijke suggesties die naar<br />
aanleiding van de enquête door de medewerkers<br />
zijn <strong>voor</strong>gesteld.<br />
Het “Records management”<br />
In 2007 heeft het <strong>Agentschap</strong> een studie aangevat<br />
over het “Records management”. Het “Records management”<br />
heeft als uiteindelijk doel er<strong>voor</strong> te zorgen<br />
dat het <strong>Agentschap</strong> steeds over alle nodige en gepaste<br />
informatie kan beschikken om zijn activiteiten uit te<br />
voeren. We spreken over “record” om een document<br />
aan te duiden dat gegarandeerd authentiek, betrouwbaar<br />
en integer is en dat in de tijd qua inhoud en vorm<br />
exploiteerbaar is. Het “Records management” is in<br />
september 2008 een volwaardig project geworden.<br />
De bedoeling is om een dagelijks documentbeheer in<br />
te voeren en om een doeltreffend antwoord te bieden<br />
op de wettelijke en reglementaire vereisten m.b.t. de<br />
archivering. Dit project kadert natuurlijk in het kwaliteitsbeheer<br />
van het <strong>Agentschap</strong>.<br />
62