10.02.2015 Views

FrieslandCampina MVO-verslag 2013

MVO-verslag 2013 van Koninklijke FrieslandCampina N.V.

MVO-verslag 2013 van Koninklijke FrieslandCampina N.V.

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

De verwaarding van <strong>MVO</strong>: kansen voor merken, markten en klanten<br />

59<br />

van gezamenlijke groei. In <strong>2013</strong> en 2014 verzamelen<br />

Unilever en <strong>FrieslandCampina</strong> ideeën en stellen de<br />

bedrijven actieplannen op om te bekijken hoe die<br />

gezamenlijke groei kan worden bereikt. In <strong>2013</strong> werden<br />

de eerste workshops gehouden om ideeën en ambities<br />

te ontwikkelen en best practices te delen. De ideeën<br />

variëren van duurzame energieoplossingen tot aan<br />

verbeteringen in het productieproces voor gezamenlijke<br />

kostenbesparingen en productontwikkeling.<br />

De afgelopen jaren zijn Unilever en <strong>FrieslandCampina</strong><br />

steeds nauwer samen gaan werken. De voordelen van<br />

de samenwerking voor beide bedrijven zijn groter dan<br />

aanvankelijk werd gedacht. De twee ondernemingen leren<br />

bijvoorbeeld van elkaars duurzame landbouwprogramma’s<br />

(Foqus planet en Unilever’s Duurzame Landbouw Code).<br />

De gedeelde visie op het belang van duurzaamheid is en<br />

blijft de belangrijkste impuls voor de samenwerking.<br />

“We willen op een geïntegreerde<br />

manier aan het merk bouwen,<br />

door de boodschap voor gezonde<br />

voeding direct te combineren met<br />

onze producten. Dit doen we stap<br />

voor stap. Een volgende stap voor<br />

het merk is actief consumenten<br />

voorlichten over een gezonde<br />

leefstijl en voeding, via verpakkingen<br />

of campagnes.”<br />

Aart Jan van Triest, Category<br />

Director Dairy Based Beverages,<br />

<strong>FrieslandCampina</strong> Singapore

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!