FrieslandCampina MVO-verslag 2013

64 Doelstellingen voor het jaar 2020
FrieslandCampina heeft voor elk prioriteitsgebied
concrete doelstellingen voor het jaar 2020 geformuleerd.
Op basis van deze doelstellingen zijn actieplannen voor de
komende jaren ontwikkeld.
Consolidatie en verdieping MVO-beleid
FrieslandCampina heeft de ambitie in 2015 de essentiële
MVO-gegevens te integreren in het financiële jaarverslag
en daarbij externe verificatie van deze MVO-data te
ontvangen. Hiertoe is in 2012 de materialiteitsanalyse
over het MVO-beleid geactualiseerd. Op basis van
17 onderzoeken, publicaties en websites zijn de meest
relevante maatschappelijke issues geïdentificeerd in de
vorm van een longlist. Deze analyse resulteerde in een
eerste prioritering van verschillende maatschappelijke
issues voor FrieslandCampina in de vorm van een shortlist.
Dit zijn de belangrijkste thema’s die spelen in de sector,
binnen FrieslandCampina of onder haar stakeholders, op
basis van de documentatie. De analyse draagt bij aan de
relevantie en volledigheid van het MVO-verslag en maakt
duidelijk of aanscherping van FrieslandCampina’s
MVO-beleid nodig is.
Met de aanbevelingen uit de analyse formuleert de CSRboard,
met ondersteuning van PricewaterhouseCoopers
(PwC), voor elk prioriteitsgebied van het MVO-beleid
kwantitatieve prestatie-indicatoren (KPI’s). Deze KPI’s
ondersteunen de monitoring van de doelstellingen
2020. De volgende stap is het verder combineren van de
financiële dataverzameling en de MVO-dataverzameling.
In 2014 richt FrieslandCampina dit verder in.
De doelstellingen 2020 zoals die in 2011 zijn vastgesteld
zijn de fundering van de nieuwe KPI’s. Op basis van de
uitgevoerde materialiteitsanalyse is de formulering van
sommige doelen aangescherpt:
Belang voor stakeholders
laag gemiddeld hoog
laag gemiddeld hoog
Impact op FrieslandCampina
1. Dierwelzijn
2. Beperken van
klimaatverandering
3. Creëren van
werkgelegenheid
4. Goed bestuur
5. Weidegang
6. Gezondheid en veiligheid op
het werk
7. Persoonlijke ontwikkeling en
opleiding van medewerkers
8. Gebruik van land voor vee/
diervoeders/ brandstof
9. Minimaliseren toxiciteit
1. Animal Welfare
2. Climate change mitigation
3. Employment creation
4. Good governance
10. Overgewicht en obesitas
5. Grazing
6. Health & safety at work
7. Human development and training in the workplace
8. Land use of cattle/ feed/ fuel
9. Minimizing toxicity
11. Bescherming van de
gezondheid en veiligheid
van consumenten
12 Bescherming en herstel van
het natuurlijke milieu
13. Duurzame productinnovatie
14. Gebruik van duurzame
15. Duurzame toeleveringsketen
16. Verpakkingsafval en
recycling
17. Watermanagement
18. Welvaart en inkomen
11. Protecting consumers health and safety genereren
12. Protection and restoration of the 19. natural Ondervoeding environment
13. hulpbronnen
Sustainable product innovation
14. Sustainable resource use
15. Sustainable supply chain
16. Waste packaging and recycling
17. Water management
18. Wealth and income creation