en je hebt een chronische ziekte - Werken met een beperking

Heb je bezwaren tegen onregelmatig werk?
Overwerken is niet altijd leuk, maar je wilt ook niet overkomen als iemand die zich precies aan de werktijden houdt.
Benadruk dat je geen problemen hebt met af en toe eens overwerken. Zeg er wel meteen bij dat je ’s avonds ook nog een
volle agenda hebt. Daarmee laat je zien dat je andere dingen doen óók belangrijk vindt en niet altijd kunt overwerken.
Kijk eens of je de volgende zinnen kunt gebruiken voor jezelf:
• Ik vind overwerken leuk, ik heb daar ook helemaal geen moeite mee.
Ik moet alleen mezelf dan wel goed in de gaten houden.
• Ik wil best overwerken, ik heb alleen iedere avond wel iets anders waar ik naar toe moet. Als ik het op
tijd weet, dan kan ik die dingen afzeggen. Ik kan het niet maken om dat iedere week te doen.
• Ik wil best overwerken, als dat past. Als ik het op tijd weet, kan ik dingen regelen.
• Ik wil best overwerken, ik hoef het ook niet altijd op tijd te weten. Ik zal zoveel als mogelijk dingen
regelen om het te kunnen. Het zal af en toe voorkomen dat het niet lukt. Is dat bezwaarlijk?
Als je zelf vragen wilt stellen
Veel vragen gaan vanzelf. Die gaan dan over werktijden, reizen, werkinhoud etc.
Vaak wordt aan je gevraagd of je zelf nog iets wil vragen. Daarvoor zijn deze vragen!
Kies maar uit de voorbeelden of laat je daardoor op gedachten brengen.
• Hoe groot is de afdeling waarop ik zou komen te werken?
• Hoeveel collega’s doen hetzelfde werk als ik?
• Zou ik ook cursussen kunnen volgen in uw bedrijf? Bijvoorbeeld als er nieuwe versies
van programma’s komen of gewoon nieuwe softwareprogramma’s?
• Zou ik ook cursussen kunnen volgen, bijvoorbeeld om nieuwe technieken te leren?
Een medische keuring hoort bij de sollicitatieprocedure. Heb je er bezwaar tegen om hieraan mee te werken?
Je toekomstige werkgever mag dit niet zomaar vragen. Een medische keuring wordt ook wel
aanstellingskeuring genoemd. Als dit gevraagd wordt, stond dit meestal ook al in de advertentie erbij.
Een medische keuring mag alleen als je gezondheid belangrijk is om het werk te kunnen doen. In deze
keuring wordt getest of je gezondheid goed genoeg is om de baan ook echt zonder gevaren uit te kunnen
voeren. Het gaat dan om gevaren voor de gezondheid en de veiligheid van jezelf en van anderen.
Als je in het gesprek hoort dat een medische keuring onderdeel uitmaakt van de sollicitatieprocedure,
vraag dan of deze keuring te maken heeft met de baan. Alleen dan mag het namelijk!
Voor de meeste banen mag geen medische keuring worden uitgevoerd.
Als je twijfelt of je wel aan een medische keuring moet meewerken,
kun je dit bij de Arbo-dienst of de bedrijfsarts navragen.
Een medische keuring kan voor de werkgever, maar ook voor jou zekerheid geven dat
je zonder gevaren aan de slag kunt. Het is dus ook voor je eigen veiligheid en dat van je
toekomstige collega’s om te weten of jij zonder gevaar de baan kunt uitvoeren.
De resultaten van de keuring kunnen echter ook een reden zijn om je af te wijzen voor de baan.
56 57