en je hebt een chronische ziekte - Werken met een beperking

Reactie van collega’s
Er kunnen collega’s zijn die weinig begrip hebben voor jou. Ze reageren misschien soms ongeduldig of geïrriteerd. Spreek
hen daarop gerust aan. Het is misschien verstandig om daar niet meteen over te beginnen, maar om er op een later tijdstip
op terug te komen, als emoties wat gezakt zijn. Mensen vergeten nogal eens dat anderen anders in elkaar zitten dan zijzelf.
Ze kunnen dus vergeten dat je een chronische ziekte hebt. Zeker omdat het niet aan de buitenkant zichtbaar is.
Vertel die collega’s dat je er niet voor gekozen hebt dat je een chronische ziekte hebt, en vraag om begrip. Leg uit
hoe het bij jou werkt. Je mag best zeggen waar het op staat. Doe dat echter niet op een vijandige manier en word niet boos.
Vertel hen bijvoorbeeld ook, dat je begrijpt dat je niet altijd een modelcollega voor ze zult zijn.
En dat je je kunt voorstellen dat het soms vervelend is, dat jij dingen langzamer doet, of dingen vergeten bent.
Het kan goed zijn dat je dit al eerder hebt verteld, maar mensen vergeten dit weer.
Je zult dus vaker moeten uitleggen wat jouw beperkingen zijn.
Aan het werk
Meestal kom je op je eerste werkdag nog niet zoveel aan werken toe. Na al dat kennismaken en rondkijken, ga je nu toch echt beginnen.
Het is goed om te weten dat je vaak met een proeftijd begint.
Een proeftijd duurt meestal een paar maanden. In de proeftijd kunnen jij en je werkgever kijken of het werk ook
echt bij je past. Als je zelf vindt dat je niet op je plek zit, dan kun je met je baan stoppen, zonder schriftelijk je baan
op te zeggen. Je kunt dan van de ene op de andere dag stoppen. Je hoeft geen reden te geven waarom je stopt.
Aan de andere kant kan ook de werkgever besluiten dat hij jou toch liever niet als werknemer heeft.
Hij mag jou ontslaan, van de ene op de andere dag.
iets speciaals voor jou?
Waarschijnlijk heb je al veel ervaring met het oplossen van problemen die zich in het dagelijks leven voordoen
als gevolg van je ziekte. Nu je gaat werken zul je ook strategieën gaan ontwikkelen om je werk goed te doen.
Het uitproberen en vinden van de handigste oplossingen kan even wat tijd kosten. Bespreek daarom met je
baas en je directe collega’s dat je in het begin van je aanstelling wat meer tijd nodig hebt om uit te proberen wat
voor jou het beste werkt. Als je in de eerste maanden dan een beetje het gevoel krijgt dat je weet hoe je bepaalde
dingen wilt doen, bespreek dit dan ook weer met je baas en directe collega’s. Op deze manier kan iedereen
rekening houden met jouw beperkingen en kun jij ervoor zorgen dat je je werk goed kunt uitvoeren.
Toch zul je rekening moeten houden met je mogelijkheden en beperkingen
74 75