Vorming is geen bandwerk! - Netwerk Tegen Armoede

Dus denk eerst na. Overleg, bespreek je vragen en bezorgdheden met de
bezoekers van je vereniging/welzijnsschakel. Beslis samen welke plaats
vorming in de werking inneemt. Doe dit samen want betrokkenheid van
mensen in armoede is onontbeerlijk.
Bespreek dit ook intern, in de vereniging/welzijnsschakel. Volg eveneens de
besluitvormingsprocedures die bestaan in je organisatie. Doe dit niet
overhaast, maar zorg dat je tot afspraken komt.
Hierbij willen we verenigingen/welzijnsschakels enkele vragen meegeven die
als leidraad kunnen dienen:
- Hoe gaan we ons verhouden ten aanzien van de verwachtingen van de
overheid/samenleving? Wat vinden we als vereniging/welzijnsschakel
van vorming? Vinden we dit onze opdracht of eerder een verplichte
opgave?
- Hoeveel tijd en energie kunnen we hiervoor vrijmaken? Het opzetten
van vorming vraagt meer tijd dan het geven van vorming op zich. Weet
dat de voorbereiding, het geven, het volgen en evalueren een intensief
gegeven is.
- Zijn er nog andere prioriteiten in de werking, hoe worden deze op
elkaar afgestemd? Kunnen we dit combineren met onze andere
basisopdrachten?
- Als vorming één van de opdrachten wordt, wie kan dit binnen de
vereniging/welzijnsschakel opnemen? Heeft deze persoon ook genoeg
tijd?
Indien je vorming serieus wil nemen, adviseren we je om een werkgroep
‘Vorming’ op te richten. Zo kan het vormingstraject op regelmatige basis,
samen met mensen uit de vereniging/welzijnsschakel (die interesse hebben in
het mee geven van vormingen), verder uitgewerkt worden.
Vorming is een manier om naar buiten te treden. Het kan een uithangbord van
je werking zijn, een manier om te tonen wat er in de
vereniging/welzijnsschakel allemaal gebeurt. Het is ook een manier om
serieus genomen te worden. Vorming geeft mee een gezicht aan de werking.
Dit laat je best niet aan het toeval over.
16