Vorming is geen bandwerk! - Netwerk Tegen Armoede
Vorming is geen bandwerk! - Netwerk Tegen Armoede
Vorming is geen bandwerk! - Netwerk Tegen Armoede
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Inhoudstabel<br />
INLEIDING ..................................................................................................... 3<br />
1 <strong>Armoede</strong> In-zicht ........................................................................................................ 4<br />
2 <strong>Vorming</strong>.......................................................................................................................... 4<br />
2.1 V<strong>is</strong>ie ......................................................................................................................... 4<br />
2.1.1 <strong>Vorming</strong> als onderdeel van structurele armoedebestrijding............... 4<br />
2.1.2 Noodzakelijke inbreng van mensen die in armoede leven.................... 6<br />
2.1.3 Onze kijk op vorming.................................................................................... 7<br />
2.2 De ‘onderlinge dialoog’ ........................................................................................ 8<br />
2.2.1 Samen vorming geven ................................................................................... 9<br />
2.2.2 Afstemming van verwachtingen .............................................................. 10<br />
2.2.2.1 Verwachtingen van de medewerker................................................. 11<br />
2.2.2.2 Verwachtingen van mensen die in armoede leven........................ 13<br />
2.3 Fasen van vorming geven .................................................................................. 15<br />
2.3.1 De ‘voorfase’ : wat vooraf gaat aan de vorming ................................... 15<br />
2.3.1.1 Kijk op mensen die in armoede leven ............................................... 17<br />
2.3.1.2 Valkuil ..................................................................................................... 18<br />
2.3.1.3 Rol als medewerker ............................................................................. 20<br />
2.3.2 De vorming ................................................................................................... 22<br />
2.3.2.1. De voorbereiding .................................................................................... 22<br />
2.3.2.2. Tijdens de vorming ................................................................................ 27<br />
2.3.2.3. Nabespreking .......................................................................................... 27<br />
2.3.3. De opvolging................................................................................................ 28<br />
3 Besluit .......................................................................................................................... 31<br />
4 Contactgegevens........................................................................................................ 32<br />
2