Lokaal Sociaal Beleidsplan - Gemeente Lede

4.5.5. Tewerkstelling.Gespreksleider : Katleen Van GoethemAanwezigen :Hilde Van Fleteren – TeleshopRaymond Van Dormael – Sint VincentiusSuggesties uit de enquêtes: - meer sociale economie KMO-zone Meer vrijwilligerswerk4.5.5.1. Uitbreiding sociale tewerkstelling via art. 60Binnen het systeem van terbeschikkingsstellingscontracten volgens art. 60 richt men zich momenteel enkel optewerkstelling voor de gemeente of het OCMW. De mogelijkheden die via art. 60 worden geboden zijn hierbijechter niet ten volle benut. Uitbreiding van het aantal sociale tewerkstellingsplaatsen door aanwendingbinnen de private non-profitsector is via dit artikel mogelijk en moet dan ook worden aangegrepen. Hiervoormoeten omkaderingspremies worden voorzien.Bovendien ligt het accent van de sociale tewerkstelling te veel op het bereiken van het gewenste aantalgewerkte dagen om aanspraak te kunnen maken op een werkloosheidsuitkering. Er zou meer moetengefocust worden op het bieden van een opstap naar de reguliere arbeidsmarkt en er moet hierbij eendegelijke begeleiding voorzien worden, ook op de werkvloer.4.5.5.2. Invoering sociale tewerkstelling via art. 61Naast art. 60 biedt ook art. 61 de mogelijkheid tot sociale tewerkstelling. Daar waar art. 60 zich richt op deoverheid of de private non-profitsector, richt art. 61 zich op de private commerciële sector. Dit systeem wordt inLede nog niet gehanteerd. Het zou opportuun kunnen zijn om dit in de toekomst toch in te voeren.4.5.5.3. Overkoepelende structuurDe uitbouw van een overkoepelende structuur, die een brug slaat tussen organisaties en diensten die zich metsociale tewerkstelling bezighouden, moet dubbel werk vermijden. Via een centraal aanspreekpunt wordengezamenlijke contacten gelegd met de privé-sector om zo te komen tot netwerkvorming met betrekking totsociale tewerkstelling. Expertise wordt als het ware gebundeld in één centrale contactpersoon, die zich danvanuit deze hoedanigheid kan specialiseren in de wetgeving en de te volgen procedures betreffende dezematerie. Een dergelijke overkoepelende structuur sluit het behoud van individuele begeleiding binnen deverschillende dienstverlenende organisaties terzake niet uit.4.5.5.4. VrijwilligerswerkOok al worden de arbeidsregels in het kader van een sociale tewerkstelling heel soepel gehanteerd, toch isdeze stap voor sommigen nog te hoog gegrepen. In dergelijke gevallen kan sociale tewerkstelling voorafgegaan worden door vrijwilligerswerk, dat geleidelijk aan wordt opgebouwd en regelmatig wordt59-definitieve tekst lokaal sociaal beleidsplan 2008-2013-