10.07.2015 Views

functieomschrijving en profiel leefgroepbegeleider Huis ... - De Oever

functieomschrijving en profiel leefgroepbegeleider Huis ... - De Oever

functieomschrijving en profiel leefgroepbegeleider Huis ... - De Oever

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Leefgroepbegeleider <strong>Huis</strong> Zev<strong>en</strong>ti<strong>en</strong>Soort functie:Functieb<strong>en</strong>aming:FunctieomschrijvingKernfunctieBegeleid(st)erSAMEN = de begeleid(st)ers sam<strong>en</strong> met de teamverantwoordelijkeZELF = iedere functiedrager zelfMEDE = met de andere functie uit sam<strong>en</strong>werkingsafspraak of algeme<strong>en</strong><strong>De</strong> functiedragers zijn verantwoordelijk <strong>en</strong> bevoegdSAMEN voor:S1Het ontwikkel<strong>en</strong> van e<strong>en</strong> orthopedagogische visie <strong>en</strong> het uitwerk<strong>en</strong> van de concept<strong>en</strong>waarmee de leefgroep w<strong>en</strong>st te werk<strong>en</strong>:Zoals:<strong>De</strong> gezinsbegeleidingSchoolbegeleidingGroepsbegeleidingIndividuele begeleiding Handelingsplanning (H.p., E.V., Eindverslag, nazorg) BBS2 Afsprak<strong>en</strong> over de di<strong>en</strong>stverzekering (uurrooster), <strong>en</strong> de verdeling van teamtak<strong>en</strong> BBS3<strong>De</strong> opmaak van het handelingsplan: gedeelde beeldvorming over de situatie,bepal<strong>en</strong> van de streefdoel<strong>en</strong>, vastlegg<strong>en</strong> van specifieke aandachtspunt<strong>en</strong><strong>en</strong> ev<strong>en</strong>tueel gerichte observatiepunt<strong>en</strong>, afsprak<strong>en</strong> wie voor wat verantwoordelijkheidheeft tijd<strong>en</strong>s de uitvoering, ook voor de verslaggeving naar de verwijzer, termijn<strong>en</strong>van opvolgingS4 <strong>De</strong> kwaliteit van de onderlinge ondersteuning <strong>en</strong> sam<strong>en</strong>werking BBS5S6<strong>De</strong> jaarlijkse formulering van behoeft<strong>en</strong> aanInfrastructuurUitrustingsgoeder<strong>en</strong> <strong>en</strong> werkingsmiddel<strong>en</strong>/budget Personeelsformatie (hoeveelheid / compet<strong>en</strong>tie<strong>profiel</strong> ) Collectieve vorming AB<strong>De</strong> jaarlijkse formulering van kwaliteitsdoel<strong>en</strong> voor: kernactiviteit,organisatiestructuur, personeelszorg, omgang met eig<strong>en</strong> <strong>en</strong> algem<strong>en</strong>e middel<strong>en</strong>S7 Beeldvorming naar buit<strong>en</strong> ABS8Het goed gebruik van functie-eig<strong>en</strong> middel<strong>en</strong> die je krijgtom je opdracht uit te voer<strong>en</strong>BBABBB


B2B3<strong>De</strong> organisatie <strong>en</strong> de werking van de BJZ, de ess<strong>en</strong>tiële bepaling<strong>en</strong> uit het besluit voorCat.1bis<strong>De</strong> eig<strong>en</strong> <strong>functieomschrijving</strong>, die van de directe leidinggev<strong>en</strong>de, <strong>en</strong> de procedures voorgoede sam<strong>en</strong>werking met andere functiesB4 <strong>De</strong> in gezam<strong>en</strong>lijk overleg uitgewerkte orthopedagogische visie <strong>en</strong> concept<strong>en</strong> (zie S2)B5B6B7B8B9B10B11B12B13<strong>De</strong> leeftijdsgebond<strong>en</strong> ontwikkelingsbehoeft<strong>en</strong> gekoppeld aan ontwikkelingspsychologischeinzicht<strong>en</strong>Basistheorie van het systeemd<strong>en</strong>k<strong>en</strong>, van de communicatietheorie, van het contextueled<strong>en</strong>k<strong>en</strong> <strong>en</strong> de ontwikkelingspsychologie<strong>De</strong> betek<strong>en</strong>is <strong>en</strong> het belang van e<strong>en</strong> vitaal sociaal netwerk voor de ontwikkeling van dejongere <strong>en</strong> zijn leefcontext <strong>en</strong> weet hoe de toestand in kaart kan word<strong>en</strong> gebracht <strong>en</strong> hoe dituitgebouwd kan word<strong>en</strong>Welke vaardighed<strong>en</strong> nodig zijn op het vlak van de basisleefcompet<strong>en</strong>ties<strong>De</strong> ess<strong>en</strong>tiële bepaling<strong>en</strong> uit:Het verdrag over de kinderrecht<strong>en</strong>Het verdrag over de universele recht<strong>en</strong> van de m<strong>en</strong>s<strong>De</strong> wet op de persoonlijke lev<strong>en</strong>ssfeer (privacy)<strong>De</strong> sociale kaart van de regio<strong>De</strong> voor de functie relevante handelingsprocedures uit het veiligheidsplanZorgvuldig om te gaan met situaties met deontologische of juridische implicaties<strong>De</strong> bepaling<strong>en</strong> uit het arbeidsreglem<strong>en</strong>t die voor de eig<strong>en</strong> functie van toepassing zijnKANC1C2C3C4C5Eig<strong>en</strong> werk efficiënt plann<strong>en</strong>, uitvoer<strong>en</strong> <strong>en</strong> evaluer<strong>en</strong>Eig<strong>en</strong> werktijd efficiënt plann<strong>en</strong> <strong>en</strong> beher<strong>en</strong>E<strong>en</strong> hulpverl<strong>en</strong>ingssituatie (hulpvraag, problematiek, context) zorgvuldig analyser<strong>en</strong> <strong>en</strong> kanconsequ<strong>en</strong>t naar afgesprok<strong>en</strong> doel<strong>en</strong> toewerk<strong>en</strong>Duidelijk, betrouwbaar <strong>en</strong> consequ<strong>en</strong>t handel<strong>en</strong> zowel in de relatie met de jonger<strong>en</strong> als met deoudersAan de jonger<strong>en</strong> <strong>en</strong> ouders zelfbewust de eig<strong>en</strong> positie (relatie-elem<strong>en</strong>t<strong>en</strong> uit dekernactiviteit) duidelijk mak<strong>en</strong> <strong>en</strong> deze positie in de hand houd<strong>en</strong>C6 Flexibel zijn in het belang van de situatie <strong>en</strong> de actuele behoeft<strong>en</strong> van dejongere/gezinscontext én tegelijk gericht blijv<strong>en</strong> op streefdoel<strong>en</strong> <strong>en</strong> op structuurC7C8C9C10C11C12C13Conflict<strong>en</strong> tijdig, met de juiste m<strong>en</strong>s<strong>en</strong> <strong>en</strong> op het juiste niveau van verantwoordelijkheidaanpakk<strong>en</strong>Doelgericht communicer<strong>en</strong> met cliënt, collega…, zowel mondeling als schriftelijkSam<strong>en</strong>werk<strong>en</strong> met collega’s <strong>en</strong> andere di<strong>en</strong>st<strong>en</strong>Zelfbewust feedback gev<strong>en</strong> <strong>en</strong> ontvang<strong>en</strong>Aan extern overleg deelnem<strong>en</strong> altijd in de lijn van de eig<strong>en</strong> kernactiviteitMet PC werk<strong>en</strong> <strong>en</strong> de programma’s beschikbaar voor de functie gebruik<strong>en</strong><strong>Huis</strong>houdelijke tak<strong>en</strong> uitvoer<strong>en</strong>DURFTD1Werkondersteuning vrag<strong>en</strong> voor zichzelf


D2D3D4D5D6D7D8D9Werkondersteuning gev<strong>en</strong> aan collega’sDuidelijk, betrouwbaar <strong>en</strong> consequ<strong>en</strong>t handel<strong>en</strong> zowel in de relatie met de jonger<strong>en</strong> als met deoudersAan de jonger<strong>en</strong> <strong>en</strong> ouders zelfbewust de eig<strong>en</strong> positie (relatie-elem<strong>en</strong>t<strong>en</strong> uit de kernactiviteit)duidelijk mak<strong>en</strong> <strong>en</strong> deze positie in de hand houd<strong>en</strong>Conflict<strong>en</strong> tijdig, met de juiste m<strong>en</strong>s<strong>en</strong> <strong>en</strong> op het juiste niveau van verantwoordelijkheidaanpakk<strong>en</strong>Doelgericht communicer<strong>en</strong> met cliënt, collega…, zowel mondeling als schriftelijkSam<strong>en</strong>werk<strong>en</strong> met collega’s <strong>en</strong> andere di<strong>en</strong>st<strong>en</strong>Zelfbewust feedback gev<strong>en</strong>Zelfbewust feedback ontvang<strong>en</strong>

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!