samenvatting PRV - Bulls Gym
samenvatting PRV - Bulls Gym
samenvatting PRV - Bulls Gym
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
11) Overzicht van de communicatiemedia<br />
11.1) De persoon als medium<br />
Personen zijn hét middel bij uitstek om boodschappen over te brengen; nog steeds is<br />
mondelinge CC een veel gebruikt middel. Er is direct contact tss zender en ontvanger.<br />
� directe terugkoppeling<br />
� inhoud van de CC kan men direct aanpassen<br />
� goede mogelijkheden voor houdings‐ en gedragsverandering<br />
MAAR: kostbaar, beperkt in omvang, ontvanger dwingen mee te doen,…)<br />
Soms worden er hulpmiddelen gebruikt om de boodschap over te brengen.<br />
(overheidprojector,…).<br />
• Tweegesprek<br />
Gesprek tussen 2 mensen, mondelinge CC.<br />
Vb: telefoonCC, infobalie,…<br />
• Toespraak<br />
Dit is eenzijdige CC. Er is altijd wel de mogelijkheid om vragen te stellen. De<br />
resultaten van kennisoverdracht zijn beperkt.<br />
• Overleg<br />
Een groepsgesprek waarbij een resultaat, meestal in besluitvorm wordt<br />
opgesteld. � er wordt samen een groepsnorm gecreëerd.<br />
TELECONFING: praten door middel van een ‘beeldtelefoon’.<br />
• cursus/training<br />
Men kan verschillende doelen realiseren. Wel grote mogelijkheden van<br />
kennisoverdracht. Het is ook goed om gedrag en houdingen te beïnvloeden.<br />
• Ontvangst<br />
� een sociale gebeurtenis met daarvoor speciaal uitgenodigde mensen. De<br />
aanleiding is meestal een speciale gebeurtenis. Veel mogelijkheden voor het<br />
leggen van informele contacten.<br />
• Demonstratie<br />
� methodedemonstratie (hoe komt iets tot stand)<br />
� effectdemonstratie (wat is het effect)<br />
• Rondleiding<br />
� Een kleine groep mensen langs een aantal plaatsen leiden en daar toelichting<br />
geven. Het geeft een indruk van het bedrijf.<br />
� beperkte groepsomvang � duur.<br />
• Open huis<br />
Openstellen van bedrijfspoorten voor mensen van buiten. Je kan veel mensen<br />
ontvangen op relatief korte tijd. De organisatie moet perfect zijn want foute<br />
indruk blijft lang hangen.<br />
14