In dit nummer oa - Vereniging Sliedrechtse Ondernemingen

12Cor Volker vanNautic Jobs“Zorgen dat je verschil maakt”Nautic Jobs is een uitzend- endetacheringsbureau in de maritiemeen civieltechnischesector. Het zwaartepunt ligt inde bagger-, grond-, en waterbouwsector.Aan het woord CorVolker die samen met Bart vanRoosendaal Nautic Jobs heeftopgericht: “Kwaliteit, eerlijkheiden persoonlijke betrokkenheidstaan bij ons hoog in het vaandel.Onze kennis en ervaringmaken ons tot een innovatieve,gedreven partner bij de inzet vanflexibele arbeid op de arbeidsmarkt.”Cor Volker en Bart van Roosendaal“We richten ons op de scheepvaart,de grond-, weg- en waterbouw eningenieursbureaus. Voor de scheepvaartkun je denken aan functies alsmatroos, scheepwerktuigkundige,schipper en kapitein en voor ingenieursbureausaan constructeurs,projectleiders en directievoerders.Het grootste aanbod aan personeelhebben we op het gebied van degrond- weg- en waterbouw. We kunnenin deze branche onder andereprojectleiders, autocadtekenaars,landmeters, veiligheidsdeskundigen,grondmedewerkers en betontimmerliedeninzetten. We zorgen voorde beste medewerkers, ongeachtof het de invulling van een uitvoerendeof een leidinggevende functiebetreft. Dit houdt in dat de mensendie via ons bureau aan de slag gaangoed gekwalificeerd en gemotiveerdzijn. Onze medewerkers kunnenzowel op uitzend- als opdetacheerbasis aan deslag. Wij kunnen ook dewerving en selectie vannieuwe personeelsledenvoor onze rekeningnemen. Veel bedrijvenhebben hiervoor te weinigtijd beschikbaar enwij nemen hen die taakgraag uit handen. Je zoudus kunnen stellen datwij onze klanten ontzorgen.”VerschilHet verschil tussenNautic Jobs en anderebureaus is volgens Cordat ze een sterke commitmenthebben voorde drie omschrevenuitgangspunten; eerlijkheid,kwaliteit en persoonlijkebetrokkenheid.Die instelling zorgt voortevreden medewerkersen opdrachtgevers endaar doen ze het voor. “Wij vertellengeen mooie verhalen die we niet nakunnen komen. Meedenken met onzeklanten en het ‘personeelsprobleem’oplossen met de juiste man of vrouwop de juiste positie, dat is wat wewillen. We gaan voor kwaliteit en nietalleen voor het plaatsen van personeel.We willen op een eerlijke maniergeld verdienen en dat lukt alleen alsde opdrachtgever en werknemertevreden zijn. Daarnaast houdt het naeen plaatsing voor ons niet op.We blijven contact houden met onzeklanten en werknemers. Zo blijven wepersoonlijk betrokken en kunnen weonze klanten en medewerkers blijvenbegeleiden. Een ander punt wat weanders doen dan sommige andereuitzendbureaus in deze branche isdat we een keer per week betalenin plaats een keer in de vier weken.Onze medewerkers waarderen dat enbijkomend voordeel is dat we zo dichterop onze loonadministratie zitten.”Toekomstplannen“Momenteel hebben we 50 personeelsledenbinnen Nautic Jobs en ditwillen we graag verdubbelen aankomendjaar. Bij bestaande opdrachtgeversis er nog genoeg vraag naarpersoneel, daarnaast willen we ooknieuwe opdrachtgevers binnenhalen.Zo is de markt voor de binnenvaartnu wat minder, maar zodra deze weereen opleving heeft dan wordt devraag ook weer groter. Deze groeikunnen we alleen realiseren als we internook groeien zodat we de kwaliteitkunnen waarborgen.Momenteel hebben we nog veelvacatures open staan en er komenregelmatig nieuwe vacatures bij. Deactuele vacatures staan op www.nauticjobs.nl.”