De motivatiethermometer - Kim Schut - PO-raad

More documents

Recommendations

Info

6Praktijk…en wat kunt u dan doen in de praktijk?!Overall zien we dat alle factoren(leiderschap, besluitvorming) samenhangen metintrinsieke motivatie én met innovatief gedrag.VisieIndividueleaandachtIntellectueleuitdagingContextParticipatievebesluitvormingTransformatiefleiderschapIntrinsieke Motivatie (<strong>De</strong>ci & Ryan)AutonomieCompetentieRelatieIntrinsiekemotivatieInnovatiefgedragProfessionalisering31-10-201214
7AfsluitingEen aantal ‘knoppen’ waaraan u kunt draaien om opbrengsten te verhogen …• Intrinsieke motivatie– Autonomie– Competentie– RelatieVertaalnaar dewereldvan deleerkrachtGeef de ruimte om teontdekken• Leiderschap– Visie– Individuele aandacht– Intellectuele uitdagingOndersteun initiatiefSchets kaders, geef aandachten biedt uitdaging• Participatieve besluitvormingBetrek leerkrachten bijveranderingen31-10-201215
Page 1 and 2: De motivatiethermometer -opbrengste
Page 3 and 4: Toch zit u hier….Voor een interac
Page 5 and 6: AgendaOm inzicht te krijgen in de
Page 7 and 8: 2Onderzoek vertalen naar de praktij
Page 9 and 10: 4TheorieDit onderzoek is gebaseerd
Page 11 and 12: 5ResultatenResultaten intrinsieke m
Page 13: 5ResultatenResultaten PO ten opzich

De motivatiethermometer - Kim Schut - PO-raad

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?