Reorganisatie 'top' Facilitair Bedrijf rond VU medisch centrum op ...

VU medisch centrumin zijn of haar behandeling op dezewijze in beeld.De opleiding is opgebouwdvolgens de principes van hetmodulair systeem.Tijdens de opleidingvindt begeleiding vanuit de opleidingplaats door de cursusleider en tijdensde praktijkleerperiode heeft iedere cursisteen werkbegeleider op de afdeling.functie eisen Diploma A verpleegkundigeof HBO-V en minimaal één jaarwerkervaring als verpleegkundige.salarisschaal 7Na het succesvol afsluiten van de opleidingzal een passende functie op éénvan de deelnemende afdelingen wordengezocht.inlichtingen John Stadwijk,tst.42260,Patty Veenvliet,tracer *983552001.409Postdoc/ onderzoeker voor project‘maximaal aanvaardbare wachttijden’afdeling/ dienst cluster VI,EMGO instituutwerktijd 36 uur per week.Het dienstverbandwordt aangegaan voor eenperiode van twee jaar.algemeen Het onderzoek ‘MaximaalAanvaardbare Wachttijden in de Chirurgie’wordtuitgevoerd in opdrachtvan het KNMG,de Orde van MedischSpecialisten en de Nederlandse Verenigingvan Heelkunde.Het onderzoekvindt plaats bij de afdeling socialegeneeskunde,Instituut voor ExtramuraalGeneeskundig Onderzoek.Wegens vertrek van de onderzoekerzoeken wij een postdoc/ onderzoekervoor 2 jaar beginnend zo spoedigmogelijk.projectbeschrijving Het aantalpatiënten op de wachtlijsten voorbehandeling in ziekenhuizen is aanzienlijk.(Te)lang wachten op eenbehandeling kan nadelige gevolgenhebben voor de gezondheid en/of hetmaatschappelijk functioneren vanpatiënten.Het is daarom van belang tekomen tot vaststelling wat acceptabelewachttijden zijn.Teneinde een goedgeïnformeerde en gedocumenteerdebeoordeling van acceptabele wachttijdente verkrijgen,is het nodig een duidelijkbeeld te krijgen van de gevolgenvan wachten op een behandeling.Hetdoel van het onderzoek is zowel inzichtte krijgen in de gevolgen van wachtenals te komen tot een normering vanmaximaal aanvaardbare wachttijden.Op dit moment zijn we bezig met eenempirisch onderzoek middels vragenlijstennaar de gevolgen van wachtenonder patiënten die op de wachtlijststaan.In deel twee van het project zullende maximaal aanvaardbare wachttijdenvastgesteld worden.Hiertoe zullenvignetten geconstrueerd wordendie aan respondenten worden voorgelegd.Devignetten zullen beoordeeldworden door een representatieve vertegenwoordiginguit de diversebetrokken partijen,zoals chirurgen,patiënten,huisartsen,bedrijfsartsen,en beleidsmakers.taken Het analyseren van de data vanhet onderzoek naar de gevolgen vanwachten,het ontwikkelen van eenmodel op basis van deze databetreffende de factoren die de gevolgenvan wachten op een behandelingbeïnvloeden ,het ontwikkelen en uitvoerenvan het tweede (vignetten)onderzoek,het analyseren van de data,het schrijven van een tweetal rapportenen artikelen.Er is een onderzoeksassistentaanwezig voor het project.functie-eisen Een gepromoveerdonderzoeker (bij voorkeur een socialewetenschapper of epidemioloog meteen sterk kwantitatieve achtergrond)of een onderzoeker met enige jarenonderzoekservaring.salarisschaal 10inlichtingen mw dr D.R.M.Timmermans,projectleider,afdelingsocialegeneeskunde,EMGO,tst.48358/48384,e-mail:drm.timmermans.emgo@vumc.nl2001.4102 Radiodiagnostisch laborantenafdeling/dienst cluster V,radiologiewerktijd 38 uur per weekfunctie-inhoud Uw werkzaamhedenbestaan uit het verrichten van en/ ofassisteren bij radiologische onderzoekenen interventies.U zult roulerenover de verschillende werkterreinenvan de afdeling.Onze werkomgeving ismodern en wij werken met de nieuwstetechnieken op radiologisch gebied.functie-eisen U bent in het bezit vanhet bewijs van bevoegdheid radiodiagnostischlaborant.Daarnaast kunt uzowel zelfstandig als in teamverbandwerken en bent u stressbestendig enbereid om mee te draaien in een 24-uurs dienst.salarisschaal 7inlichtingen P. Derriks, hoofd paramedischesectie,tst.42863,M.Erber,hoofdwerkeenheid,tracer *981652001.411Verpleegkundig specialistneuro-oncologieafdeling/dienst cluster II,poliklinischewerkeenheid neurologie/neurochirurgiewerktijd 24-32 uur per weekalgemeen Met ingang van 1 januari2002 start in het VU medisch centrumhet project:‘Een voorlichtings- enbegeleidingstraject voor patiëntenmet een hersentumor en hun partner’.Het project wordt in samenwerkingmet de Nederlandse Kankerbestrijding/KWFgerealiseerd.De hoofddoelstellingvan het project is het voorlichtings-en begeleidingstraject voorpatiënten met een hersentumor en departner te verbeteren.De vuistregel bijhet vormgeven van het voorlichtingsenbegeleidingstraject in dit project isde patiënt en diens partner te volgenen aan te sluiten bij hun behoefte.Hetbetreft een multidisciplinair samenwerkingsprojectwaarin,naast de verpleegkundigspecialist neuro-oncologie,devolgende disciplines zijnbetrokken;neuroloog,neurochirurg,oncoloog,radiotherapeut,medischpsycholoog en neuro-psycholoog envoorlichtingsdeskundige.functie-inhoud De opdracht van deverpleegkundig specialist neuro-oncologieis in een multidisciplinair samenwerkingsverband,depatiënt ‘zorg opmaat’te geven.Dat betekent dat dezorg de patiënt volgt,en aansluit opdiens behoefte,waarbij de kwaliteit,coördinatie en continuïteit van zorg isgewaarborgd.Het accent van hetwerkgebied is de ambulante zorg.Naast de directe patiëntenzorg ligt hetaccent van de functie op het ontwikkelenen realiseren van een voorlichtings-en begeleidingsprogramma.Ditin nauwe samenwerking met de deskundigheidvan alle binnen het projectbetrokken disciplines.Tevens heeft deverpleegkundig specialist neuro-oncologiede taak de patiënt bij opname inhet ziekenhuis te consulteren.Omdathet een nieuwe functie betreft,bent ugoed in staat de functie van verpleegkundigspecialist neuro-oncologiezowel binnen als buiten het VU medischcentrum verder te ontwikkelen.functie-eisen U bent verpleegkundigeen als zodanig geregistreerd in het BIGregister.Tevens heeft u de post-HBOopleiding verpleegkundig specialist,ofvergelijkbare opleiding,afgerond.Bovendien heeft u een grote affiniteitmet de neuro-oncologische patiënt endiens partner in het algemeen en devoorlichting en begeleiding in het bijzonder.Hetuitgangspunt is dat de verpleegkundigspecialist een specifiekedeskundigheid heeft of verwerft ophet gebied van de neuro-oncologie.Bovendien kunt u goed samenwerkenin een multidisciplinair team.salarisschaal 8inlichtingen mw E.van Egmond,hoofdPWE neurologie/neurochirurgie,tst.40393 of tracer *983482001.412Verpleegkundigen neurochirurgieafdeling/dienst cluster II,verpleegeenheidneurochirurgie 2Dwerktijd 20-36 uur per weekalgemeen De verpleegeenheid heeft24 bedden voor patiënten met demeest uiteenlopende diagnoses,zoalshersentumoren,subduraal haematoom,subarachnoïdalebloeding ofhernia.Ook nemen we patiënten opvoor stereotactische radiochirurgie ofmet hersenletsel na een ongeval.Hetgaat om geplande en acute opnames.Dit zorgt voor veel afwisseling.Van verpleegkundigenvraagt het een flexibeleinzet.Bij de behandeling van depatiënt zijn diverse disciplines betrokken.Wekelijksis er een multidisciplinairoverleg waarbij alle patiëntenworden besproken.De afdeling isvolop in beweging.De komendemaanden vernieuwen en veranderenwe een aantal zaken.functie-inhoud Je bent verantwoordelijkvoor de totale verpleegkundigezorg van de aan jou toegewezenpatiënten.Binnen het multidisciplinaireteam coördineer jij de door debetrokken disciplines te verlenen zorg.Het accent van je functie ligt op observatie,hetgeven van basiszorg,het verrichtenvan hoog- en laagcomplexeverpleegtechnische handelingen ende psychosociale begeleiding van depatiënt en diens naasten.Ook begeleidje HBO-V- en BBL-stagiaires.Je denktkritisch mee over actuele onderwerpenop de verpleegeenheid en levertop enthousiaste wijze een bijdrage aande diverse werkgroepen.Het spreektvanzelf dat we je ondersteunen doorscholing in het specialisme en dat jegecoacht wordt door je collega’s en hetverpleegkundig hoofd.functie-eisen Je hebt het diploma verpleegkunde-Aof HBO-V en je voelt jeaangesproken door het specialismeneurochirurgie.Ook zie je het als eenuitdaging om mede invulling te gevenaan de diverse veranderingen en vernieuwingenop de verpleegeenheid.Jebent flexibel,bezit doorzettingsvermogenen je hebt gevoel voor humor.salarisschaal 7inlichtingen Ronald Gabel,verpleegkundighoofd verpleegeenheid neurochirurgie,tst.43707,tracer*98932,email:r.gabel@vumc.nl2001.413Opleider verpleegkundige opleidingenaandachtsgebied ambulancehulp- verleningafdeling/dienst cluster VI,opleidingcentrumVU medisch centrumwerktijd 24 uur per weekalgemeen Het OCV is verdeeld in 5secties.Sectie 1 verzorgt de opleidingoperatie-assistent,de opleiding anesthesie-assistenten de opleidingen t.b.v.de ambulance hulpverlening.Inopdracht van de Stichting Opleidingenen scholing Ambulance hulpverlening(SOSA) voert het OCV opleidingen en(na)scholingen uit voor ambulanceverpleegkundigen,ambulancechauffeurs en (verpleegkundig) centralisten.Ookverzorgt het OCV diverseregionale scholingen voor dezelfdedoelgroepen.Gezien het vertrek vande opleider,heeft het OCV behoefteaan een opleider die het veld van deambulance hulpverlening goed kent.functie-inhoud Van u wordt verwachtdat u de opleidingsplannen en descholingen ontwikkelt.U bent medebelast met de organisatie en uitvoeringvan deze opleidingen en scholingen.Ugeeft lessen in verschillendeaandachtsgebieden,u ondersteunt degroepsdocenten en u begeleidt groepenin het opleidingstraject,dan welhet nascholingstraject.U onderhoudtcontacten met docenten,diensten,andere opleidingscentra en de medewerkersvan de SOSA ter bewaking enverbetering van de kwaliteit van hetonderwijs.functie-eisen U hebt uw diploma Averpleegkunde/ HBO-V aangevuld methet SOSA diploma ambulance verpleegkundigeof een andere relevanteverpleegkundige vervolgopleiding;uheeft aantoonbare affiniteit met deambulance hulpverlening.U heeft eeneerste graads lerarenopleiding (of hieraangelijkwaardig) en enige ervaring inlesgeven.U bent op de hoogte van deontwikkelingen binnen de ambulancehulpverlening.U bent communicatiefsterk en u heeft een op samenwerkengerichte attitude.U kunt organiserenen bent creatief in het bedenken vanalternatieven.U bent dynamisch enflexibel en weet zich in stress situatiesuitstekend te handhaven.U bentbereid zo nodig in avonduren en opdiverse locaties te werkensalarisschaal 9/10inlichtingen mw A.van Eil,hoofd verpleegkundigeopleidingen,tst.44235,e-mail :a.vaneil@vumc.nl2001.414Hoofd bureau beleidsadviesafdeling/dienst bureau beleidsadvies(BBA)werktijd 36 uuralgemeen Het nieuwe Bureau beleidsadvies(BBA),is een centraal gepositioneerdestafdienst voortgekomen uitde reorganisatie van de Concernstaf,met als kernactiviteit de advisering aande Raad van bestuur op het gebied vanstrategisch beleid en organisatie-ontwikkeling.Destrategische beleidsadviseringis gericht op versterking van depositie van het VU medisch centrum inhet veld van de gezondheidszorg enop beleidsontwikkelingen binnen deorganisatie van het VU medisch centrum.Destrategische advisering heeftbetrekking op de richting waarin hetVU medisch centrum zich zou kunnenontwikkelen op het gebied van depatiëntenzorg,onderwijs,onderzoeken opleidingen en de daarvoor noodzakelijkeinterne en externe condities.Belangrijke activiteiten op het gebiedvan de organisatie-ontwikkeling zijnhet kwaliteitsprogramma,het programmapatiëntenlogistiek en ontwikkelingvan de besturingsfilosofie.HetBBA werkt gestructureerd samen metde beleidsmedewerkers in clusterbureaus.functie-inhoud Het hoofd BBA ondersteuntde Raad van bestuur,geeft leidingaan het bureau,voert zelfstandigen professioneel onafhankelijk adviesopdrachtenuit en initieert deze ook.Het gaat om de ontwikkeling van beleidsnotitiesen adviezen op het terreinvan de strategische beleidsvoorbereiding(visie-ontwikkeling,beleid metbetrekking tot relevante ontwikkelingenbinnen het stelsel van gezondheidszorgop het terrein van financiering,planningen organisatie,de positioneringvan academische centra,beleidkenniscentra) of op het terrein vande centrumbrede organisatie-advisering(organisatieveranderingsprocessen,patiëntenlogistiek,kwaliteitsbeleid,externesamenwerkingsverbanden,organisatiedoorlichtingen,ontwikkelenbesturingsfilosofie).Als hoofd BBA signaleert en analyseertu probleemgebieden in de organisatieen ontwikkelingskansen voor het centrum.Uzet centrumbrede programma’sop en geeft daar leiding aan.Binnendeze programma’s (bege)leidt uprojecten opdat doelstellingen gerealiseerdworden.Ook bent u verantwoordelijkvoor de evaluatie van dezeprogramma’s en projecten.U rapporteertrechtstreeks aan de voorzittervan de Raad van bestuur.Met het oogop interne en externe (inter)nationaleontwikkelingen,evalueert u op eigeninitiatief het uitgevoerde strategischebeleid en stelt u voorstellen op voornieuw beleid.U heeft hierbij contactenmet intern betrokkenen zoals ledenvan de Raad van bestuur,clusterleiding,afdelingshoofden,directeurenenmedewerkers.Daarnaast neemt u deelaan en ondersteunt u de Raad van bestuurin (de voorbereiding van) overleggenmet externe instanties zoalsziektekostenverzekeraars,VAZ,departementenen regionale netwerken.Het hoofd BBA geeft leiding aan de 6adviseurs en 2 secretariaatsmedewerkersvan het BBA met respect voor huneigen professionaliteit.Coaching ensupervisie van de beleidsadviseursbinnen het BBA en van de beleidsmedewerkersvan clusterbureaus speleneen belangrijke rol.functie-eisen Academisch werk- endenkniveau (b.v.bedrijfskundige opleidingof gezondheidswetenschappen).U bent bekend met de vele beleidsterreinenbinnen de gezondheidszorg,inhet bijzonder met de planning,financieringen organisatie van de gezondheidszorg.Verderheeft u ruime ervaringmet complexe adviesprojecten enervaring met leidinggeven aan professionals.Daarnaastbeschikt u overgoede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid.Ubent zelfstandigen onafhankelijk en u kunt scherpanalyseren.Het leggen van in- enexterne contacten gaat u gemakkelijkaf.U bent daarbij doortastend en duidelijk.Gerichtzijn op samenwerking isvoor u vanzelfsprekend.U heeft eenduidelijke visie op de organisatie,degezondheidszorg en op de toekomstigerol van de organisatie daarbinnenen binnen de maatschappij.salarisschaal De werving voor dezefunctie vindt plaats vooruitlopend opde definitieve waardering van de functie.Dehonorering zal overeenkomstigde zwaarte van de functie zijn.inlichtingen drs E.B.Mulder,voorzittervan de Raad van Bestuur,tst.435712001.415Analistafdeling/dienst cluster III,kinderendocrinologie,afdelingkindergeneeskundewerktijd 32-36 uur per weekalgemeen Binnen de afdeling kinderendocrinologie(hoofd prof.dr.H.Delemarre-van de Waal) wordt patiëntenzorgverleend aan kinderen methormoonstoornissen.Het accent hierbijligt op interventie van stoornissenin de groei- en/ of puberteitsontwikkelingvan kinderen.Het VU medisch centrumvervult hierin een centrumfunctie.Terondersteuning/ aanvulling vande lopende klinische trials is recent eendiermodel ontwikkeld waarmee delate gevolgen van (en mogelijkhedentot interventie van) groeivertragingkan worden onderzocht.functie-inhoud Ten behoeve van hetlopende dierexperimenteel onderzoekwordt een analist gevraagd.De doelstellingvan het onderzoek is het inkaart brengen van de oorzaken engevolgen van voedings- en zuurstoftekortentijdens de zwangerschap (intrauterienegroeivertraging).De nadrukligt op bestudering van de regulatievan centrale groeias componentenm.b.v.moleculair biologische technieken.Uonderzoekt het expressieniveauvan groeiregulerende factoren op centraal(hersenen) en perifeer niveau(lever) tijdens de ontwikkeling vangroeivertraagde ratten.Dit project iseen onderdeel van het programma vanhet onderzoeksinstituut Endocrinologie,Voortplantingen Metabolisme(EVM) en wordt uitgevoerd op hetendocrinologisch onderzoekslaboratoriumvan het VU medisch centrum innauwe samenwerking met het KlinischDierexperimenteel Lab van de MedischeFaculteit.functie-eisen Naast een diploma HLO(biochemie/ medische,biologie/ neurobiologie)heeft u belangstelling voormultidisciplinair endocrinologischonderzoek.U heeft ervaring met in situhybridizatie,RT-PCR en/of neuroanatomischetechnieken.U kunt goed zelfstandigwerken,maar ook in teamverband.Kandidatendienen artikel 12(wet Proefdierkunde) te hebbenbehaald.salarisschaal 6inlichtingen dr M.Fodor,project leider,tst.408982001.416Praktijkopleiders intensive care kinderenen intensive care neonatologieafdeling/dienst cluster III,IC-Kinderenen IC-Neonatologie,8Dwerktijd 32-36 uur per week (kantoortijden)algemeen De intensive care kinderenis onderdeel van de kinderkliniek-clusterIII en heeft zeven bedden.De leeftijden,vannul tot zeventien jaar,alsmedede diversiteit van aandoeningenmaken de verpleegeenheid uniek.Kinderenworden opgenomen met complexetraumatologische,neurochirurgischeen kinderchirurgischeproblematiek.Daarnaast worden allekinderen van het subspecialisme acutekindergeneeskunde opgenomen.Despecialistische vervolgopleiding intensivecare kinderverpleegkunde start 2maal per jaar,in april en oktober.Opjaarbasis zijn er gemiddeld 6-10 cursistendie deze opleiding volgen.Hetpraktijkleerproces van de cursistenwordt volledig uitgevoerd op de intensivecare kinderen.In de toekomstwordt gestreefd naar het aantrekkenvan cursisten van andere relevantespecialistische vervolgopleidingen.Deintensive care neonatologie is onderdeelvan de kinderkliniek-cluster III enheeft twintig bedden bestemd voor tevroeg geborenen en zieke zuigelingen.De afdeling heeft een capaciteit vanvijftien IC en vijf HC bedden.De afdelingis modern geoutilleerd en de zorgorganisatieis qua ontwikkeling volopin beweging.De specialistische vervolgopleidingneonatologie starttweemaal per jaar,in april en oktober.Op jaarbasis zijn er gemiddeld 14-18cursisten (intern en extern) die dezeopleiding volgen.Het praktijkleerprocesvan de cursisten wordt volledig uitgevoerdop de intensive care neonatologie.Tevenszorgt de afdeling voor hetpraktijkleerproces van cursisten en stagiairesvan diverse andere specialistischevervolgopleidingen.Ziekenhuisbreedgaan de praktijkopleiderswerken aan de hand van een beleidscyclusop het gebied van beroepsvormingen kwaliteitszorg.functie-inhoud Het doel van de functieis het structureren en ondersteunenvan het praktijkleerproces van de allelerende groepen.Hierbij bewaak je hetleerproces en waarborg je de integratievan theorie en praktijk.Samen methet team zorg je voor het verder optimaliserenvan het opleidingsklimaat,waarbij je een duidelijke voortrekkersrolhebt.Tevens ben je actief metbetrekking tot de (bij)scholing van deICK-,en ICN-verpleegkundigen.Verderben je aanspreekpunt tussen het praktijkvelden het opleidingscentrum envertegenwoordig je de intensive carekinderen in externe en interne werkgroepen,commissiesen projecten.Jeontwikkelt mede het kwaliteitsbeleidop de verpleegeenheid en werkt meeaan de uitvoering hiervan.functie-eisen Je bent verpleegkundigemet de aantekening specialistischevervolgopleiding intensive care kinderverpleegkundeen/ of aantekeningspecialistische vervolgopleiding intensivecare neonatologie.Je hebt tenminstedrie jaar recente relevante praktijkervaring.Jebeschikt over didactischevaardigheden en hebt de lerarenopleidingverpleegkunde 2e graads of vergelijkbaarniveau.Verder ben je sociaalvaardig en kun je zelfstandig werken.salarisschaal 9inlichtingen Irene Slootweg,opleidingscoördinator,tst.42590Jos Latour,verpleegkundig hoofd ICkinderen,tst.43000Martin Smink,verpleegkundig hoofdIC-neonatologie,tst.430202001.417Assistent in opleiding/postdocafdeling/dienst cluster II,anatomiewerktijd 36 uur per week.Het betreftin principe een aanstelling voor 4 jaar,met een tussentijdse evaluatie na 1jaar,leidend tot de vervaardiging vaneen proefschrift,en een academischepromotie.Ook reeds gepromoveerdekandidaten worden uitgenodigd om tereflecteren.algemeen In het Interfacultair OnderzoekinstituutNeurowetenschappen(ION) Vrije Universiteit (VU) is het neurowetenschappelijkonderzoek van defaculteiten Geneeskunde en Biologievan de VU samengebracht.De samen-10Tracer – 25 oktober 2001 – Nieuws – Onderwijs – Onderzoek – Patiëntenzorg – Organisatie – Mededelingen – Vacatures –