1 Tijdskrediet: wijzigingen (26.09.2012) Inhoud 1. Situering ... - Voka

18ode beroepen die voorkomen op een lijst van knelpuntberoepen, jaarlijks vastgesteld bijministerieel besluit. Deze lijst is gebaseerd op de gewestelijke lijsten metknelpuntberoepen en bevat de beroepen die unaniem goedgekeurd zijn door deparitaire comités en door het beheerscomité van de RVA.Landingsbaan vanaf 50 jaar: voorwaarden voor uitkeringen bij vermindering prestaties met1/5deDe werknemer kan reeds uitkeringen bij een 1/5de landingsbaan vanaf 50 jaar krijgen als hij, op hetogenblik van de schriftelijke kennisgeving aan de werkgever, voldoet aan één van de volgendevoorwaarden:de werknemer was actief in een zwaar beroep gedurende minstens:o 5 jaar in de laatste 10 jaar; ofo 7 jaar in de laatste 15 jaar.de werknemer heeft een beroepsloopbaan van minstens 28 jaar doorlopen. Het bewijsvan de 28 jaar beroepsloopbaan, gebeurt aan de hand van een formulier vastgesteld doorde minister van Werk, op voorstel van de RVA.Vereiste van sector-CAOHet recht op vermindering van de arbeidsprestaties met 1/5de op basis van een beroepsloopbaanvan 28 jaar moet uitdrukkelijk voorzien zijn in een op de werknemer van toepassing zijnde sector-cao.De NAR zal hier tegen 30 september 2013 een evaluatie van maken en bekijken of men dezeafwijkende regeling ook via een ondernemings-CAO kan invoeren.Berekening beroepsloopbaan van 28 jaarDe berekening van de beroepsloopbaan van 28 jaar om recht te hebben op een landingsbaan vanaf50 jaar, gebeurt op een andere wijze dan de berekening van de loopbaanvoorwaarde van 25 jaar(vereist om recht te hebben op uitkeringen vanaf 55 jaar).Komt in aanmerking voor de berekening van de beroepsloopbaan van ten minste 28 jaar : elk kalenderjaar van tewerkstelling in de private sector waarvoor minstens 285 dagenvoltijds loon werd uitbetaald, gerekend in een zesdagenweek;Gelijkgestelde dagen :o moederschapsverlof;o verlof naar aanleiding van de geboorte van een kind;o adoptieverlof;o moederschapsbescherming en de preventieve werkverwijdering van zwangerevrouwen;o ouderschapsverlof in het kader van de onderbreking van de beroepsloopbaan.Voor kalenderjaren van minder dan 285 dagen van tewerkstelling telt men alle dagen samen, en deeltdit door 285. Het resultaat, afgerond naar de lagere eenheid, geeft het aantal jaren dat men bijkomendin aanmerking moet nemen.Het aantal dagen van die kalenderjaren dat 285 overschrijdt, moet men verder buiten beschouwinglaten.elk kalenderjaar van tewerkstelling in de publieke sector waarvoor minstens 237 dagenvoltijds werkelijk gepresteerde diensten werden vastgesteld, gerekend in eenvijfdagenweek.