inspiratie in je communicatie- loopbaan - Van der Hilst Communicatie

More documents

Recommendations

Info

c o a c h e nCoaching voor reflectie en groeiIvanna van den Broek koos voor inhoudelijke coaching. Zij werkt als communicatieadviseurbij de stichting Kunstenaars&CO. Deze stichting en de stichting Kunst & Zaken gaan vanaf1 oktober 2010 verder als Stichting Cultuur-Ondernemen: de verbindende schakel op hetgebied van ondernemerschap tussen de creatieve sector enerzijds en het bedrijfsleven en depublieke sector anderzijds. Voor Ivanna, als communicatie adviseur, betekent dat nogal wat.WieWatWaarIvanna van den BroekCommunicatieadviseurStichting Cultuur-Ondernemen“Mijn organisatie zit middenin een fusietraject.Dat brengt heel wat veranderingenmet zich mee. Ook heeft het veel impact op demedewerkers binnen de organisatie. Ik wildeinhoudelijk gecoacht worden op de inzet vaninternal branding en interne communicatie inhet algemeen om draagvlak, vertrouwen enbetrokkenheid te creëren tijdens het fusietraject.Tot nu toe werkte ik als allround communicatiemedewerker.Met het fusietrajectdat er aan kwam was het goed om een inhoudelijkestap te zetten. Ik ben nu inzetbaar alsinhoudelijk communicatieadviseur.”“De persoonlijkheid en ervaringvan mijn coach zorgde ervoor datzij voor mij de juiste coach was.”Mensen twijfelen soms als het woord coachenvalt. Soms schrikt het mensen zelfs af. Ivannahad geen moeite met coaching. “Ik ben ervanovertuigd dat wanneer je niet wil blijven stilstaan het nodig is dat je op bepaalde momentenin je loopbaan reflecteert op jezelf en jecarrière. Ik vind coaching daar een ideaalmiddel voor. Wel is het belangrijk dat je eenklik hebt met je coach. Mijn coach heeft veelervaring op het gebied van interne communicatie.Haar persoonlijkheid en ervaring zorgdeervoor dat Marieke voor mij de juiste Coachwas.”Een inhoudelijk coachingstraject bestrijktmeestal vier tot zes gesprekken. Samen metje coach werk je tijdens die gesprekken aan devooraf geformuleerde doelstellingen. Ivanna’scoachingstracject verliep vlot. “We hebbenerg veel gewerkt vanuit mijn praktijksituatie.Mijn coach reikte mij theorie aan die voor mijzinvol was. Ze gaf me goede feedback die ikmeteen kon toepassen. Ze heeft me onderandere ondersteund bij het voorbereiden vaneen overtuigende presentatie aan het managementen een succesvolle interne werkconferentievoor 100 medewerkers met een waardevolleoutput: enthousiaste medewerkers diezin hebben in de fusie en zich betrokken voelenbij het proces!”Inhoudelijkecoaching“Vertrouwen en een gelijkwaardigerelatie tussen de coach en coachee isnood zakelijk voor een goed leerproces.Je moet een ‘klik’ hebben met elkaar.Samen formuleer je de doelstellingenen je gewenste resultaten voorde coachee, de persoon die gecoachtwordt. De coach geeft opdrachten omde oplossingen en werkwijzen dietijdens de gesprekken zijn voorgesteldin de praktijk te brengen. Je hebt duseen actieve houding nodig als coachee.Van der Hilst Communicatie biedt jeverschillende vormen van coaching.Van coachen op competenties totloopbaancoaching. “Marieke Postmasenior adviseur,coach en trainerp a g i n a 1 2
O U D - C U R S I S T A A N H E T W O O R D“Ik liet het middelen denken losen leerde communicatiemiddelenin te zetten als instrumentom je communicatiedoelen tebereiken.”Ik kon meer dan ik dachtGerard van Cuijk volgde in 1992 de hogere beroepsopleiding voor Communicatie, de HB-5.Deze opleiding leidde op voor het NGPR B examen. Dit was min of meer de voorloper van dehuidige beroeps opleiding Senior Communicatieadviseur. Een paar jaar later volgde Gerard,ook bij Van der Hilst Communicatie, de training Interne Communicatie in de flexibele organisatie.Samen met hem blikken we terug op zijn ervaringen met de opleiding en zijn loopbaan tot nog toe.“Begin jaren ’90 was ik in mijn werk vooral bezig met uitvoerende communicatiewerkzaamheden.Ik zocht meer en dat vond ik in de opleiding. Daarleerde ik niet alleen beleidsmatig, maar ook creatief te denken. Ik kreeg eenstramien aangereikt voor het schrijven van communicatieplannen. Dat stramienheb ik écht jaren gebruikt. Ik liet het middelen denken los en leerdecommunicatiemiddelen in te zetten als instrument om je communicatie doelente bereiken. Ik genoot van de com binatie theorie en praktijk. Mijn medecursistenen ik waren zo enthousiast dat we een aantal opleidingsdagen niet in eenconferentie centrum lieten plaatsvinden, maar bij onze eigen organisaties. Opdie manier koppelden we de lessen aan een bedrijfsbezoek.lees verder op pagina 14p a g i n a 1 3
Page 1 and 2: c o m m u n i c a t i emixnovember
Page 3 and 4: COLUMN“Ga de buitenwereld in,wees
Page 5 and 6: o p l e i d e nOp het extranet Mast
Page 7 and 8: t r a i n e nadviseren coachen trai
Page 9 and 10: t r a i n e nadviseren coachen trai
Page 11: a d v i s e r e nDe klant van vanda
Page 15 and 16: Onderstaande cursisten hebben hun o

inspiratie in je communicatie- loopbaan - Van der Hilst Communicatie

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?