Untitled - Prins Bernhard Cultuurfonds

Stichting Kultoer, Tilburg;festival De AccordeonslagZiekteverzuimPrins Bernhard Cultuurfonds Landelijk *)v% gmf gem.vd v% gmf gem.vd2004 5,04 3,12 6,00 4,00 1,05 17,302005 7,06 3,27 7,90 4,00 0,99 17,702006 4,33 2,04 7,30*) bron cbs, nationale verzuimstatistiek: particuliere bedrijven en overheid.Theaterlab, Eindhoven; startbijdrage 2.450Vereniging Vrienden van het ChasséTheater, Breda; publicatie 750 StichtingKraak ; manifestatie Power to the flower2.500 Stichting De Vier Elementen,’s Hertogenbosch; manifestatie Ridders enSpelen 2007 5.000 Stichting Theaterspoor,Uden; herfsttheaterspoor 2007 2.000Stichting Huis der Kunsten, Breda; JeugdTheaterdagen Breda 1.600 Stichting Hall ofFame, Tilburg; jongerentheaterfestival 5.000United-C/Stichting Tegentijd, Eindhoven;productie Lust for Life IV 2.750 EindhovenseStudenten Toneelvereniging Doppio,Eindhoven; productie 2.500 Stichting Alles isniets, niets is alles, Boxmeer; musical Alles isniets, niets is alles 1.000 RoosendaalseZangvereniging Akkoord, Roosendaal;theaterproductie 5.000 Stichting Eloquentia,Breda; theaterproductie 5.000 StichtingMatzer, Veghel; theaterproductie Alleen opde Wereld 1.500 Stichting TheaterproductieSincère, Best; musicalproductie Dick Turpin1.000 Andantino, Tilburg; theaterproductieTicket to America 2.500 Stichting Eye WashProductions, Eindhoven; dansproductieCabarans 1.875 Stichting Festipet, Tilburg;jubileumproductie Waanlicht 2.000Stichting Faktor B, ’s-Hertogenbosch;productie Hades schoonheid deugt niet2.400 Stichting Dansnest, Oosterhout;amateurdansproductie 5.000 TheaterplanZuid-Nederland, Eindhoven; productieMistro Buffo 5.000 Stichting La Melis,Tilburg; productie Le Black avec Noir 3.000Stichting Droom Producties, Breda;theaterproductie 2.000 Toneelgroep HoutMaet Staet, Hilvarenbeek; jubileumproductie5.000 Stichting MulticultureleTheaterproducties, Helmond; toneelproductieDe Vloek van de Zwarte Vallei 5.000 DitDeurne van Ons, Deurne; toneelproductieBabylon 5.000 Het Zunderts Toneel,Zundert; theaterproductie Afscheid vanAnna 3.750 Vereniging van OisterwijkseSpelers, Oisterwijk; theaterproductie 5.000Kunst aan de Maaskant, Lith; productie Dorpaan de Rivier 3.000 Stichting BeeldendeKunst en Maatschappij, Tilburg; dansproductieTussenruimte 1.500 EindhovenseStudenten Toneelvereniging Doppio,Eindhoven; kleinkunstproductie 5.000Theater op locatie: De Maas spreekt,Boxmeer; theaterproductie De Maas Spreekt4.925 Stichting AnneThé, Tilburg; volksdanstheaterproductieTour de Folk 2.000Stichting De Muzerije, ’s-Hertogenbosch;productie Isabella Isabella 7.500 StichtingEye Wash Productions, Eindhoven;dansproductie Geldrop aan Zee 1.500Stichting Well-Spring, Vught; theaterconcertHet laatste Carnaval 3.000 Het OverloonsToneel, Boxmeer; productie De Storm van W.Shakespeare 2.000 Stichting Trash, Tilburg;In 2006 is het verzuimpercentage fors gedaald ten opzichte van 2005. Dat is metname te danken aan een daling in de meldingsfrequentie. Hoewel de redenendaarvan moeilijk zijn vast te stellen, lijkt het erop dat het ziekteverzuimprotocoldat eind 2005 is ingevoerd een gunstig effect heeft gehad. In dit protocol is het uitgangspuntdat werknemer en werkgever samen verantwoordelijk zijn voor een zospoedig mogelijke werkhervatting in geval van arbeidsongeschiktheid door ziekte.De nadruk is gelegd op enerzijds de persoonlijke verantwoordelijkheid van de medewerkeren anderzijds de verzuimbegeleidingsrol van de direct leidinggevende.Het fonds probeert in 2007 de dalende trend vast te houden. Een meldingsfrequentievan 1 – het landelijk gemiddelde – is een reële doelstelling.Het fonds probeert het ziekteverzuim terug te dringen door onder meer preventieveregelingen aan te bieden die fysieke klachten kunnen voorkomen of verminderen.Voorbeelden hiervan zijn:– een periodiek geneeskundig onderzoek dat eenmaal in de twee jaar door dewerkgever wordt aangeboden en vergoed;– stoelmassages door een gespecialiseerd bedrijf, waarvan de kosten door werkgeveren werknemer worden gedeeld;– het zo nodig laten uitvoeren van werkplekonderzoeken.arbobeleid – Het Cultuurfonds heeft zich in 2005 aangesloten bij een kleine, persoonlijkearbodienst: Schermer, Trommel & De Jong. Deze overstap heeft met zichmeegebracht dat van leidinggevenden een grotere inspanning wordt verwacht. In2006 heeft de preventiemedewerker gewerkt aan de maatregelen die voortkwamenuit de Risico Inventarisatie en Evaluatie (ri&e). Deze maatregelen hadden metname betrekking op beeldschermwerkplekken, stoelen en accessoires. Dit ter voorkomingvan klachten aan armen, rug, schouder en/of nek. In 2007 zal er aan de handvan een jaarplan verder worden gewerkt aan de uitvoering van de ri&e.bedrijfshulpverlening – In 2006 is voortvarend gewerkt aan het opstellen van eenontruimingsplan en het trainen van de bedrijfshulpverleners. In 2007 zal er voorhet eerst worden geoefend aan de hand van dit plan. In het pand waar het fondsis gehuisvest, dienen nog wel enkele voorzieningen te worden aangebracht, zoalseen brandmeldinstallatie.Cijfers met betrekking tot het personeel– Verdeling parttime/fulltime: 90 – 10 procent– Gemiddelde leeftijd per 31 december: 40,3 jaar– Verlooppercentage: 10 procent (aantal vertrokken medewerkers in vaste dienstten opzichte van het aantal medewerkers in dienst * 100 procent)– Gemiddeld aantal dienstjaren: 7,5148 overzicht van de bestedingen – noord-brabant149