CRANE PASSION #15 NL

More documents

Recommendations

Info

HACKATHON | DIGITALE TECHNOLOGIEËN HACKATHON De PALFINGER-groep organiseerde op 4 en 5 maart 2017 de grootste hackathon van Oostenrijk. Meer dan 100 deelnemers "hackten" in 24 teams voor de overwinning en de beoogde verdere ontwikkeling van hun ideeën samen met PALFINGER. "Het evenement was een groot succes. De stemming op beide dagen was zeer geconcentreerd maar tegelijkertijd ook vrolijk en vriendschappelijk. Ik ben enthousiast over de concepten die door de deelnemers zijn ontwikkeld en in het bijzonder dat deze al na slechts twee dagen voor presentaties geschikt waren", vat Martin Zehnder, die in de raad van bestuur verantwoordelijk is voor digitalisering, het evenement samen. "Hackathon" is een combinatie van de woorden "hacken" en "marathon" - een forum voor de gezamenlijke ontwikkeling van innovatieve concepten voor hardware en software; (hacken is het vinden van toepassingen die niet door de maker van het middel bedoeld zijn, speciaal met betrekking tot computers). De hackathon van PALFINGER werd gehouden in Wenen, in het hoofdkantoor van Microsoft Oostenrijk en vond plaats in samenwerking met het IT-consultancy bedrijf Tieto. Met meer dan 100 deelnemers was dit de grootste hackathon die tot dusver in Oostenrijk heeft plaatsgevonden. Ook internationaal was deze omvang indrukwekkend. De deelnemers kwamen uit alle delen van Oostenrijk maar onder hen waren ook een aantal internationale teams. De presentatietaal was naar keuze Duits of Engels. Voor een deel meldden zich reeds gevormde teams aan, maar er waren ook individuele personen die ter plaatse teams vormden. Onder de deelnemers waren studenten van technische en economische hogescholen en beroepsonderwijs, maar onder de deelnemers waren ook jonge start-up bedrijven. Zij werden beide dagen begeleid door ongeveer 30 P ALFINGER en Tieto coaches uit verschillende divisies van beide bedrijven. Ze waren beschikbaar voor informatie en tips. PALFINGER stelde vier mogelijke onderwerpen voor Ideeën voor: • Virtual Reality, Augmented reality, Mixed Reality • Gedeeltelijk autonoom laden en lossen • Digitale assistentsystemen • PALFINGER als dienstverlener De aanwezige vertegenwoordigers van de bedrijven PALFINGER, Tieto en Microsoft benadrukten in hun inleidende verklaringen het belang van technologie en data voor het algemene doel om toegevoegde waarde voor klanten te creëren. Automatisering en de sharing-concepten werden besproken, maar ook de zo noodzakelijke netwerken - van producten, gegevens, maar vooral ook van ideeën. "Niet de afzonderlijke dingen zijn relevant, maar wel wat we met de data kunnen doen die we op het Internet der dingen verkrijgen", legde onder andere Martin Zehnder uit. In aansluiting op de introductie begonnen de 24 teams met de uitwerking van hun ideeën. Sommigen van hen maakten gebruik van de tijd op de eerste dag van de hackathon tot aan de sluiting van de conferentiezalen laat in de avond. Op zondag stond het hacken onder begeleiding van de PALFINGER coaches op het programma. In pre-pitches konden de teams zich op de presentaties ten overstaan van de jury voorbereiden. Deze waren voor de late namiddag gepland. Elk team had hiervoor maximaal twee minuten ter beschikking. Er waren video's te zien, maar ook al praktijk-simulaties en de eerste prototypes. De jury beoordeelde de ideeën op hun impact op de business, concretisering, originaliteit, het ontwerp, de gebruikersviendelijkheid alsmede de presentatie van de eindresultaten. Voor de drie winnende teams wachtte een prijzengeld. Bovendien krijgen ze de kans om hun idee samen met PALFINGER verder te ontwikkelen. "De drie winnen- 6
de teams hebben ons in alle aspecten geïnspireerd. Wij verheugen ons erop hun ideeën en hun geestdrift in de PALFINGER-groep te integreren. Uiteraard zullen we ook nog eens goed kijken naar andere concepten", vatte een woordvoerder van de jury het resultaat samen. Een speciale prijs kregen de twee jongste "rookie" teams - twee studenten van HTL Donaustadt in Wenen en een student van de HTL BregenzTU Wenen. PALFINGER houdt zich al geruime tijd intensief bezig met de digitalisering en de daaruit voortvloeiende mogelijkheden en veranderingen. In 2016 zette het bedrijf een interne organisatie-eenheid op die zich met name op deze thema's richt. Gelijktijdig werden de eerste projecten geïmplementeerd en ook technologieën zoals automatisering, virtuele en augmented reality en 3D printen worden al selectief gebruikt. "Ons doel is om deze open vorm van innovatie bij P ALFINGER tot ontwikkeling te laten komen - met externe talenten, maar ook intern gaan we dit bevorderen en de structuren ervoor scheppen", benadrukt Herbert Ortner, CEO van PALFINGER AG het belang hiervan. Nog in 2017 is de oprichting van een vestiging in Wenen gepland - een flexibel team dat zich speciaal gaat wijden aan nieuwe ideeën en samenwerkingsverbanden. PALFINGER opent door de toenemende toepassing van digitale technologieën geheel nieuwe voordelen voor haar klanten. 7
Page 1 and 2: PALFINGER KRAANMAGAZINE # 15 EFFICI
Page 3 and 4: TEN GELEIDE GEACHTE PARTNERS EN VRI
Page 5: ZES NIEUWE MODELLEN | SOLID SERIE S
Page 9 and 10: worden. De effecten op de afzonderl
Page 11 and 12: ONLINESHOP | PRIJZENSPEL WIN EEN VA
Page 13 and 14: BELEVINGSWERELD | PALFINGER WORLD V
Page 15 and 16: ERVARINGSWERELD | PALFINGER WORLD V
Page 17 and 18: NIEUWE UITLEVERINGSHAL | MCC kenbaa
Page 19 and 20: EXPEDITIE FÜRMETZ | MCC De eerste
Page 21 and 22: REMIUM-OPPERVLAKKEN KTL EN POEDER |
Page 23 and 24: PALCOM | OVERDRACHT PK 42002 SH MEE

CRANE PASSION #15 NL

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?