Rijswijk.special #2

ijswijk.special/verbinden
Idealen sluiten naadloos aan
Eerste hulp bij het uitvoeren
van de Participatiewet
een passende kandidaat. Na een maand
proeftijd neemt Particibaan de kandidaat
in dienst. Na een half jaar detachering kan
een bedrijf zelf een contract aanbieden.
Kandidaten die nog niet klaar zijn voor de
arbeidsmarkt starten bij ons eerst in een
werk-fit traject, compleet met sportactiviteiten.
We praten over normen en waarden
op de werkvloer. Zijn er persoonlijke, juridische
of financiële problemen, dan lossen
we die samen op. Onze jobcoaching is een
waarborg voor werkgever en werknemer.”
Lunch & Learn > De ‘Why’ van je organisatie scherp neerzetten zodat je
je echt onderscheidt? Brainstormen over je missie of een website-analyse met
concrete verbetertips? Of gewoon sparren over hoe je het beste je doelgroep kunt
bereiken? Schuif dan aan voor een heerlijke Lunch & Learn. In twee uur tijd heb je én
lekker gegeten én inspiratie of feedback op je marketing- of communicatievraagstuk.
Kom je een keer lunchen? > Bel of mail Petra Homan: 015 790 00 60 / petra@dot-business.nl
dot-business.nl/lunch-learn
INVESTERING
€ 250,–
Boekhouder, IT’er, schoonmaker, verpleegkundige,
tekstschrijver, etageassistent,
notaris, algemeen directeur.
Deze mensen kregen de kans om aan
het werk te gaan dankzij het Rijswijkse
Particibaan. “Er is altijd passend
werk voor mensen met een afstand
tot de arbeidsmarkt”, vertelt directeur
Jaouad Khamkhami.
Khamkhami, bestuurskundige met ervaring
bij rijksoverheid én bedrijfsleven,
richtte Particibaan op in 2014. “Iedereen
heeft talent. Iedereen een baan.” Precies
daarom heeft Particibaan zich aangesloten
bij Werkwaardig, regionaal platform
van en voor werkgevers die zich verantwoordelijk
voelen voor de inzet van mensen
met een afstand tot de arbeidsmarkt.
“Bedrijven willen wel maatschappelijk
verantwoord ondernemen, maar weten
niet altijd hoe.” Particibaan wil graag contact
leggen met en leren van bedrijven.
Daarom zocht Khamkhami aansluiting bij
Werkwaardig.
Jobcoaching: waarborg
voor werkgever en
werknemer
‘Werk voor iedereen’ is het streven van
beide organisaties. Hun idealen sluiten
naadloos op elkaar aan. Met een inclusief
personeelsbestand gaan organisaties
en bedrijven beter presteren. Daarvan
zijn zowel Particibaan als Werkwaardig
overtuigd. Niet voor niets zetten beide
organisaties hun handtekening onder
het Lokaal Sociaal Akkoord waarin ‘tout’
Rijswijk zich sterk maakt voor het creëren
van werkkansen.
Bemiddeling
Particibaan biedt full-service van A tot Z,
inclusief tweede spoortrajecten, en
neemt alle risico’s op zich. Khamkhami:
“Als een bedrijf bij ons aanklopt, zoeken wij
Job-carving
Particibaan helpt bedrijven bij het realiseren
van een maatschappelijk verantwoord
en sociaal personeelsbeleid. En bij het
hanteren van alle wetten en regels. Khamkhami:
“Social Return On Investment
bijvoorbeeld, kan een voorwaarde zijn bij
een aanbesteding.” Meldt een bedrijf zich
bij Particibaan dan kijkt de organisatie
ook naar de verdeling van functies op de
werkvloer. “Vaak is het zittende personeel
te veel tijd kwijt aan bijzaken: bezoekers
ontvangen, koffiezetten, printjes maken”,
heeft Khamkhami ervaren in zijn vorige
job bij het ministerie van Binnenlandse
Zaken (BZK). “Haal dat takenpakket eruit,
en je creëert een baan voor een gemotiveerde
etage-assistent. Job-carving.”
Uitvoering geven aan de Participatiewet?
Particibaan biedt eerste hulp. •
Werkwaardig is hét MVO platform
in Delft, Rijswijk e.o. Het netwerk zet
zich in voor mensen die extra steun
nodig hebben om hun plek op de
arbeidsmarkt te vinden. Werkwaardig
creëert verbindingen tussen partners
onderling en partners met werkzoekenden
en zet daarvoor evenementen,
kennislabs, doe-activiteiten en
een digitaal platform in.
9