Arbeidsreglement IWT - Bestuurszaken

Zaterdagsprestaties worden gecompenseerd per halve dag of volle dag, aan rato van 1 op 1.
Prestaties op zon- of feestdagen worden gecompenseerd volgens de prikklokregistratie aan rato
van 2 voor 1.
De reistijd voor deze (extra) woon-werkverplaatsingen wordt steeds 111 afgerekend.
111. Personeelsleden vanaf A2 niveau
Voor personeelsleden vanafA2 niveau die voltijds werken, is de registratie van hun
aanwezigheid via de tikkaart facultatief.
De deeltijdse werktijdregeling wordt in onderling overleg met de lijnmanager en het diensthoofd
van de personeelsdienst, vastgesteld door het directiecomité.
Deeltijdse prestatieregimes bedragen minstens 50% van een voltijds werkrooster, en worden
daarbinnen altijd afgerond naar nul of vijf.
Alle personeelsleden vanaf A2 niveau die niet voltijds werken ingevolge een goedgekeurde
onbetaalde afwezigheid ander dan het jaarlijks verlof of ingevolge deeltijdse prestaties wegens
ziekte, vallen eveneens onder de verplichting tot aanwezigheidsregistratie.
Het al of niet verplicht zijn tot registreren van aan - of afwezigheid verandert niets aan de
draagwijdte van andere te respecteren modaliteiten volgens dit arbeidsreglement of het
personeelsstatuut.
Overeenkomstig het bepaalde in het personeelsstatuut en de federale regelgeving kan het
personeelslid zijn deeltijdse arbeidsprestaties verrichten binnen het voltijdse dag- en
weekschema.
2. RUSTDAGEN
Artikel 3.
De gewone dagen van inactiviteit zijn:
- zondagen en zaterdagen;
- de feestdagen en de compensatiedagen, zoals geregeld door deel X, titel 2 van het Vlaams
personeelsstatuut, zoals dit zal worden gewijzigd, en de bijhorende toelichting, zoals deze zal
worden gewijzigd;
- de jaarlijkse vakantiedagen, zoals geregeld door deel X, titel 2 van het Vlaams personeelsstatuut,
zoals dit zal worden gewijzigd, en de bijhorende toelichting, zoals deze zal worden gewijzigd.
3. JAARLIJKSE VAKANTIE
Artikel 4.
De jaarlijkse vakantie is geregeld door deel X, titel 2 van het Vlaams personeelsstatuut, zoals dit zal
worden gewijzigd, en de bijhorende toelichting, zoals deze zal worden gewijzigd.
Het personeelslid neemt 10 weekdagen aaneensluitend jaarlijks verlof in de maanden juli of
augustus. Voor werknemers met deeltijdse prestaties worden deze 10 dagen in verhouding tot
het prestatieregime bepaald.