Lederne_nr3_2012

- sterk, sterkere, norge
Ferske tall befester Norges posisjon.
- Sterk, sterkere, Norge. Den norske økonomien
er mer eller mindre upåvirket av den svake
utviklingen ellers i verden, skriver SEB i en fersk
analyse.
Torsdag kom tallene for norsk brutto nasjonalprodukt
BNP, som viser at veksten var på
1,0 prosent fra første til andre kvartal, etter
en vekst på 1,2 prosent i første kvartal.Tallene
forsterker Norges allerede sterke posisjon. Med
stabil inntektsvekst, et sterkt forbruk og et godt
arbeidsmarked fortsetter Norge å skille seg ut i
Europa.
Dagens tall kommer trolig ikke til å gjøre veldig
mye med Norges Banks syn på norsk økonomi,
og dermed heller ikke rentebeslutningen 29.
august. Styringsrenten har ikke blitt rørt på de to
siste rentemøtene. Sist gang den ble endret var i
mars, da den ble kuttet med 0,25 prosentpoeng
til 1,5 prosent.
- Det var akkurat som forventet, og bare
litt under estimatet til Norges Bank. Det er
fortsatt husholdningene som er den viktiste
vekstdriveren, med fortsatt sterk forbruk og
investeringer i boliger, sier makroøkonom Kjersti
Haugland i DNB til DN.no.
i FOkUs
via dn.no
klassiske planleggingsfeil
Dette gjør vi vanligvis feil når vi planlegger
arbeidsdagen.
Frustrert over at du aldri kommer til deg
igjennom arbeidslisten du har satt opp for
dagen? Den danske effektivitetseksperten
Dorthe Rindbo gir i en artikkel- og videoserie
hos epn.dk en rekke effektivitetstips. Ett av
temaene hun tar for seg, er planleggingsfeil som
går igjen.
Dette er de fem feilene Rindbo mener er de
mest vanlige:
• Du tar ikke stilling til hvor
lang tid oppgavene tar.
• Du er for optimistisk når du beregner tiden.
• Du prioriterer ikke mellom oppgaver.
• Du setter ikke tidsfrister på oppgavene.
• Oppgavene er ikke konkrete nok.
via ukeavisenledelse.no
LEDERnE miks LEDERnE miks
kjøper seg ekstra fri fra jobben
It-konsulent Mats Knutsen (27) kan tjene
opp fem fridager ekstra i året ved å bygge
kompetanse på fritiden. Fleksitid er det nye hete
frynsegodet.
- Mange på jobben min brenner for faget sitt,
og det skjer så utrolig mye på mitt fagfelt. Da
føles det helt naturlig å bruke noe av fritiden
på å holde seg oppdatert på det siste. Det
ligger i kulturen vår, sier Mats Knutsen, som er
it-konsulent i Bekk Consulting AS i Oslo.
Her har han jobbet i to år. Begge år har han fått
plusset på fem ekstra fridager på toppen av fem
uker ferie.
- Jeg leser en del bøker på fritiden min og sitter
mye foran pc-en og oppdaterer meg på faglige
ting. Jobben min er også en hobby. Å få tildelt
ekstra fridager som følge av dette er en gest
jeg setter stor pris på. For meg er ikke slike
frynsegoder avgjørende for om man takker ja
eller nei til en jobb, det er andre ting jeg setter
høyere - men det bidrar jo til mer fornøyde
ansatte, sier 27-åringen.
via dn.no
så får du höra sanningen
Vet du vad dina medarbetare tycker om dig –
egentligen? Feedback till dig som chef kommer
inte automatiskt. Hjälp dina medarbetare att
våga lyfta fram både positiva och negativa saker
om dig så utvecklas du som ledare.
Som chef har du makt. Draget till sin absoluta
spets kan man säga att du har möjlighet att
påverka andra människors liv. Du kan dra in resurser,
befordra, anställa och säga upp. I bästa fall
är du också duktig på att ge dina medarbetare
feedback. Men det är inte säkert att de vågar
vara helt ärliga tillbaka - just för att du är chef.
Ju högre position du har, desto tystare riskerar
det att bli med feedback - om du inte medvetet
ber om den.
via chef.se
- agering fra den rødgrønne regjeringen
som føyer seg inn i rekken av angrep
på opparbeidete rettigheter i det siste:
http://is.gd/2Fyt6e - 16. aug
”myk” #ledelse fremmer prestasjoner,
ikke "hard ledelse, skriver bård kuvaas
ved bi: http://is.gd/kssFW4 - 31. juli
ny rapport fra Lederne: Rekordsalg
av norsk oljeteknologi og tjenester til
utlandet: http://is.gd/xz4CFz - 3. juli
- ønsker ikke hotbedding. Ledernes
forbundsleder Jan Olav brekke i dagens
stavanger aftenblad:
http://is.gd/LkLC52 - 27. juli
"Hotbedding" var både arbeidstilsynet,
ptil og organisasjonene mot. @OLFnorge
støttet det, og fikk gjennomslag:
http://is.gd/et1hCm - 20. juli
Rt @aenerginO: bjurstrøm la skylden
på oljeselskapene http://bit.ly/OttHJt -
aenergi.no - 9. juli
Rt @Offshoreno: - burde tatt støyten
selv: - arbeidsgiverne slipper å løse en
konflikt de har skapt selv,...
http://dlvr.it/1qncfj - 9. juli
Rt @svparti: - tvungen lønnsnemnd
er ikke noe en skal kunne "bestille" av
myndighetene, sier svs karin andersen.
http://sv.no/Forside/siste-nytt/
nyhetsarkiv/kritisk-til-lonnsnemnd
- 9. juli
- en halvtime før iverksettelse av
arbeidsgivernes lockout. - 9. juli
Følg oss på twitter:
http://twitter.com/Lederne
Følg oss også på Facebook:
http://facebook.com/Lederne
pOLLing
fra lederne.no
Har du brukt opp all ferien for i år?
Nei 91%
Ja 9%
Antall stemmer: 167
Har du vært gjennom omstillinger på din
arbeidsplass det siste året?
Ja 77%
Nei 23%
Antall stemmer: 117
ny undersøkelse: kvinnelige
Størrelser:
ledere tjener 86 prosent av
mennenes lønn
I gjennomsnitt får en kvinnelig sjef bare 86
kroner per 100-lapp en mann i samme stilling
Flash:
tjener, ifølge en ny undersøkelse.
Tall fra Norsk Ledelsesbarometer 2012, som
er utført på vegne av organisasjonen Lederne,
on (release)
viser at det fortsatt er store forskjeller { når det
}
kommer til lederlønninger blant kvinner og
menn.
Etter å ha sammenlignet lønninger blant 2745
ledere i åtte ulike bransjer, konkluderer de med
at en kvinnelig leder i gjennomsnitt fikk 86
prosent av menns lønninger i 2011. Lyd:
Forskjellene er størst innen olje/gass og handel.
Her får kvinnene henholdsvis 78 og 83 kroner av
detaljer.
hver hundrelapp deres mannlige kolleger tjener.
LEDERnE i mEDia
24. aug.
Annonseinfo
Formater:
Vi støtter alle vanlige annonseformater som GIF, JPG, HTML og Flash.
Toppbanner: 768x150 pixler, max 50 kb.
Nettboard: 468x400 pixler, max 50 kb.
Skyskraper: 180x500 pixler, max 50 kb.
Rektangel: 300x250 pixler, max 50 kb.
Minibanner: 468x100 pixler, max 20 kb.
(Ta kontakt hvis det er problematisk å holde seg innenfor disse størrelsene)
- sikkerhetsrisiko: Raser mot
deling av «klamme senger»
Ansatte i Statoil er forbannet over å måtte
overta andres senger i små lugarer, mens de enda
er «varme og klamme» - samtidig som ledelsen
velter seg i gullpensjoner.
Vi kan spille av annonser i alle versjoner av flash-player, men anbefaler å levere i filene i versjon 7
eller 8 dersom det er mulig, da det ennå er mange brukere som ikke vil få vist annonsen i flash siden
de har for gammel versjon av flash-player.
Alle flash-annonser bør leveres med en jpg eller gif "fallback". Denne vises hvis brukeren ikke har
installert flash eller har en eldre flash-player enn det annonsen krever.
Oljearbeidere i Statoil er fortsatt forbannet på
ledelsen etter stridene om lugardeling, pensjon
og streik.
Linken til annonsøren skal ikke legges inn i flash-annonsen, men man skal i stedet implementere
clickTAG i en knapp i annonsen:
getURL(_root.clickTAG, "_blank");
Hvis du ønsker flere ulike linker på ulike steder i annonsen, legger du inn clickTAG1, clickTAG2 etc på
de ulike knappene. Husk å sende med URL til linkene.
Verneombud Hans Fjære Øvrum i Statoil mener
tvungen deling av lugarer går ut over sikkerheten
på plattformene.
CPU-bruk
Macromedias Flash-spillere benytter seg av datamaskinens prosessor CPU (Central Processing Unit)
når den håndterer animasjon, masker og når den kjører kode og utfører beregninger i Flash. Filer som
inneholder avanserte animasjoner, transformasjoner, looper og tidsstyrt funksjonalitet tar større andel
av datamaskinens prosessorkraft relativt sett. Om en annonse krever for mye prosessorkraft kan det
påvirke ens egne eller andres annonser. En liten topp på 20-30% er helt normalt. Men om ikke CPUbruken
stabiliserer seg på et relativt lavt nivå, bør det gjøres endringer.
– Økt lugardeling fører til mer nattarbeid og
det går ut over sikkerheten, sier han til Dagens
Næringsliv.
DN.no forbeholder seg retten til å fjerne annonser som fungerer dårlig eller bruker urimelig mye CPU
umiddelbart og uten videre varsel.
Lyd er kun tillatt hvis den aktiviseres ved klikk, og alle lyder skal godkjennes av oss før de legges ut.
Husk stoppknapp.
Annonser med video:
Vi kan spille av video i flash-annonser. For å gjøre dette må videoen ligge i en egen fil, som blir hentet
opp gjennom hovedannonsen. Denne videoen skal ikke lastes automatisk, men idet brukeren gjør en
aktiv handling, altså ved mouseover, klikk eller lignende. Lyd, se eget punkt.
Dersom det er ønskelig, kan filmer hentes (feedes) fra vår server, ta kontakt med oss for tekniske
Deling av lugarer sparer oljeselskapene for
milliarder, men verneombudet mener Statoil
tøyer reglene for å spare ytterligere, på
bekostning av de ansatte. Bare de siste ukene har
selskapet meldt inn ønsker om døgndeling av
lugarer på 6–7 felt.
Ledernes årsrapport for 2011 er klar
Ledernes årsrapport for 2011 er nå
klar. Den kan lastes ned fra Ledernes
websider, og skal behandles på
landsmøtet i Drammen 16. og 17.
november.
Årsrapporten kan lastes ned som pdf fra
websiden www.lederne.no > Om Lederne >
Brosjyrer.
Den gir en svært omfattende oversikt over
aktiviteten i organisasjonen i 2011, med egne
rapporter for blant annet forbundsstyret, regionene,
utvalgene, bransjeområdene, avtaleområdene,
kommunikasjon og kurs og kompetanse.
Områdelederne har fått et opplag til distribusjon
i sine regioner. Årsrapporten behandles på
landsmøtet som avholdes i Drammen 16. og 17.
november.
11. aug. 10. jul.
Jan Olav brekke: - OLF tok
nasjonen som gissel
Organisasjonen Ledernes forbundsleder, Jan
Olav Brekke, er sterkt kritisk til Oljeindustriens
Landsforenings (OLF) håndtering av
sokkeloppgjøret.
- Det var unødvendig av OLF å eskalere en
moderat sokkelkonflikt så ekstremt. Med sin
lockout tok de nasjonen som gissel, og gjorde
regjeringens handlingsrom minimalt. Tvungen
lønnsnemnd er ikke overraskende, konstaterer
Brekke.
Han har hatt 98 medlemmer i streik på Statoilinstallasjonene
Heidrun og Oseberg Feltsenter,
og sier i en melding at pensjonskravet ikke vil
forsvinne i fremtidige lønnsforhandlinger lokalt
og sentralt.
- Jeg vil gjerne gi honnør til alle som har
stått på med glød og stort engasjement de 17
dagene streiken har vart. Vi har fått utallige
støtteerklæringer også utenfor oljesektoren.
Lederne • SeP 2012 5