02.07.2013 Views

Mentorkompetence-beskrivelse: Hvad skal en mentor arbejde på at ...

Mentorkompetence-beskrivelse: Hvad skal en mentor arbejde på at ...

Mentorkompetence-beskrivelse: Hvad skal en mentor arbejde på at ...

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Kompet<strong>en</strong>ce 4<br />

M<strong>en</strong>tor<strong>en</strong> som feedbackgiver<br />

Definition Giver klar og konstruktiv mundtlig og skriftlig feedback <strong>på</strong> praktikant<strong>en</strong>/<br />

d<strong>en</strong> nye læreres udførelse af opgaverne<br />

Indik<strong>at</strong>orer 1.giver konkret overvej<strong>en</strong>de beskriv<strong>en</strong>de inform<strong>at</strong>ion. Tager h<strong>en</strong>syn til<br />

uddannelsesmæssigt niveau og id<strong>en</strong>titet, og praktikant<strong>en</strong>/d<strong>en</strong> nye<br />

lærers undervisningsstil<br />

2. er i stand til <strong>at</strong> skabe d<strong>en</strong> bedste form for samtale (f.eks. i <strong>en</strong><br />

vanskelig samtale)<br />

3. er åb<strong>en</strong> for indtryk (af reaktionerne <strong>på</strong>) feedback<br />

4.hjælper med analys<strong>en</strong> af m<strong>en</strong>te<strong>en</strong>s egne praksisteorier og<br />

underviser adfærd<br />

6. handler med det formål <strong>at</strong> forbedre praktikant<strong>en</strong>/d<strong>en</strong> nye lærers syn<br />

<strong>på</strong> eg<strong>en</strong> præst<strong>at</strong>ion<br />

7. stimulerer dem til <strong>at</strong> løse problemer<br />

Links 1. m<strong>en</strong>tor<strong>en</strong> som vejleder<br />

Niveau 1 Vejledning af praktikant<strong>en</strong> M<strong>en</strong>torskab for ny lærer<br />

Værd <strong>at</strong> vide<br />

Tag de grundlægg<strong>en</strong>de underviser færdigheder i betragtning:<br />

- tag h<strong>en</strong>syn til praktikant<strong>en</strong>/d<strong>en</strong> nye lærers kvalifik<strong>at</strong>ions niveau og individuelle underviser<br />

stil<br />

- eg<strong>en</strong> individuel vejledningsstil<br />

- eg<strong>en</strong> individuel underviserstil<br />

- praktikant<strong>en</strong>/d<strong>en</strong> nye lærers underviser stil<br />

-giver konkret overvej<strong>en</strong>de beskriv<strong>en</strong>de inform<strong>at</strong>ion.<br />

-diskutere kærne kvaliteter lige såvel som svagheder<br />

-positive pointer fremdrages først<br />

-giver muligheder for <strong>at</strong> reagere <strong>på</strong> feedback<br />

-er åb<strong>en</strong> og modtagelig for komm<strong>en</strong>tarer og observ<strong>at</strong>ioner<br />

-hjælper med <strong>at</strong> analysere ideer og underviser adfærd<br />

- inddrager relevant tilgængelig vid<strong>en</strong><br />

-udfylder huller<br />

-handler med det formål <strong>at</strong> forbedre praktikant<strong>en</strong>/d<strong>en</strong> nye lærers syn <strong>på</strong> eg<strong>en</strong> præst<strong>at</strong>ion<br />

- anspore til refleksion og selvevaluering<br />

-udtale konstruktiv kritik af m<strong>en</strong>te<strong>en</strong>s præst<strong>at</strong>ioner<br />

-giver ham/h<strong>en</strong>de muligheder for <strong>at</strong> reflektere og tænke <strong>på</strong> løsninger<br />

-lader dem forandre deres handlinger ud<strong>en</strong> <strong>at</strong> manipulere dem<br />

-stimulerer dem til <strong>at</strong> løse problemer<br />

-respekterer forskellighed og andre personers individualitet<br />

-design nye str<strong>at</strong>egier samm<strong>en</strong> hvis det er nødv<strong>en</strong>digt<br />

Instrum<strong>en</strong>ter<br />

Litter<strong>at</strong>ur → ”teaching styles”<br />

COMENIUS 2.1. 226611 – CP – 1- 2005 – BE – COMENIUS - C21 Website: www.eforet.eu Dansk partner:<br />

Professionshøjskol<strong>en</strong> UCC, Udviklingsprojektet ”Støtte til nye lærere”, kontaktadresse egon.hedegaard@skolekom.dk side 8

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!