Patologifaget i det norske helsevesen. Med ... - Helsetilsynet

3.5.2 Fagets innhold og tjenestetid.............................................................................................................. 51
3.6 BEMANNING OG REKRUTTERING.................................................................................................................. 53
3.6.1 Besatte og ubesatte stillinger .............................................................................................................. 53
3.6.2 Bemanningsnormer............................................................................................................................. 54
3.6.3 Pensjonering ....................................................................................................................................... 56
3.6.4 Rekrutteringstiltak............................................................................................................................... 56
3.6.5 Utenlandske patologer........................................................................................................................ 57
4 FORSLAG TIL LØSNINGER ........................................................................................................................ 60
4.1 BRUK AV PATOLOGISK-ANATOMISKE TJENESTER...................................................................................... 60
4.1.1 Interaksjon med brukerne av patologitjenester................................................................................... 60
4.1.2 Behov for patologkompetanse ved befolkningsundersøkelser............................................................. 60
4.1.3 Obduksjoner........................................................................................................................................ 61
4.1.4 Bruk av private laboratorier............................................................................................................... 61
4.2 ARBEIDSFORDELING OG KOMPETANSEUTVIKLING FOR STØTTEPERSONALE .................................................. 62
4.2.1 Etter- og videreutdanning................................................................................................................... 62
4.2.2 Arbeidsfordeling ................................................................................................................................. 63
4.3 REKRUTTERING OG SPESIALISTUTDANNING.................................................................................................. 64
4.4 BEMANNING ............................................................................................................................................... 66
4.5 INFORMASJONSTEKNOLOGI......................................................................................................................... 69
4.6 SAMMENFATNING AV FORSLAGENE OG TIDSPLAN ........................................................................................ 70
5 KILDEHENVISNINGER ................................................................................................................................ 72
ETTERORD......................................................................................................................................................... 74
2