nr.1 2006 - KFB

More documents

Recommendations

Info

KVINNER I FORSVARET: Likestilling eller mangfold? Kvinnene er lei av ord. Nå vil de ha handling, tiltak og målinger av tiltakene. Alle seminardeltakerne på årsmøtet for Nettverk for Kvinnelig Befal var enige om at det går for seint med økningen av kvinneandelen i Forsvaret. Av Målfrid Bolstad - Foto: Eirik Hovland Knapt sju prosent er det siste tallet kommandørkaptein Jan W. Smidt fra Personell-og økonomistaben kan vise til. Da er det et stykke å gå før man når den 15 prosent-andelen som er målet i 2008. Selv det syntes ikke likestillingsråd Trude Johnsen fra LO var noe å skryte av. - Kvinnene må utgjøre minst 20 - 30 prosent for at de skal få reell innflytelse og ikke bare være en miljøfaktor, mente hun. Årsmøtet i Nettverk for Kvinnelig Befal samlet mellom 60 og 70 deltakere. 4 l <strong>KFB</strong> 1. KVARTAL 06 INTERESSERT FORSVARSMINISTER Forsvarsminister Anne-Grete Strøm- Erichsen var til stede under hele seminaret. Hun ønsket å være til stede både
for å dele sine tanker omkring målsettingen om økt kvinneandel, kvinner i internasjonale operasjoner og familiepolitikken i Forsvaret, men også få nyttige innspill for hvordan ting kan legges til rette for å få flere kvinner inn i Forsvaret og, ikke minst, bli der. - Som forsvarsminister vil jeg ha et spesielt fokus på å få flere kvinner i ledende stillinger i Forsvaret. Gode og synlige rollemodeller er viktig. SESJON VIKTIG VIRKEMIDDEL - Sesjon for kvinner er et viktig virkemiddel som forhåpentligvis vil øke kvinneandelen blant alt befal. Sesjonsdagen vil være en anledning til å bli kjent med hvilke muligheter som finnes i Forsvaret, sa forsvarsministeren, som trodde at en av grunnene til at vi har så få kvinner i Forsvaret, er at kvinnene er lite kjent med de gode utdannings- og karrieremulighetene som Forsvaret kan tilby. - Jeg ønsker en mangfoldig og velbalansert organisasjon. En økt kvinneandel vil i seg selv gi et bedre forsvar. Mangfold er viktig, og mangfold hører et moderne samfunn til. Sånn sett kan man si at kvinner er ett måleparameter på hvor moderne en organisasjon er. Nyere forskning, erfaring og teoriutvikling understøtter et perspektiv som ser en mangfoldig arbeidsstyrke med komplementære ferdigheter og verdier som en ressurs for bedrifter, understreket Strøm-Erichsen. JA TIL KVOTERING Når det gjelder kjønnskvotering påpekte Strøm-Erichsen at det ikke i noe tilfelle SAGT PÅ SEMINARET: ”Hvorfor er menn så forbasket godt for Forsvaret?” ”Sesjon for kvinner er en gyllen anledning” ”Det skjer ikke noe før du begynner” ”Skift fokus til: Hvordan skal vi få kvinner til å ville ta lederutfordringer i Forsvaret?” ”Glad for organisasjonene som vedlikeholder interessen for Forsvaret” ”Mor er en viktig pådriver og yrkesrådgiver” ”Etikk må få mer plass” Nytt styre Det nye styret i nettverket ser slik ut: Rittmester Helen Christensen (leder) Orlogskaptein Kristin Arntzen Andersen (nestleder) Løytnant Yvonn Andreassen Major Ingrid Hernes, kaptein June Sørmo Major Catatrina Ruud, styremedlemmer Under årsmøtet ble oberst Kristin Lund utnevnt til æresmedlem for sitt virke for kvinner. ”Mannskulturen er ennå ikke skikkelig utfordret”. ville bli tale om å ta inn ukvalifiserte personer, men å bruke moderat kvotering til å få opp kvinneandelen, og få et forsvar som både er velbalansert og mangfoldig i forhold til maskuline og feminine verdier. Hun fikk støtte både fra tidligere oberst Berit Ovesen og kommandørkaptein Jan W. Smidt, som begge oppfordret kvinnene til ikke å stritte så sterkt i mot kvotering – med henvisning til at både sivilt næringsliv og myndigheter har innført prosentgrenser for det underrepresenterte kjønnet. VIKTIGE I INTERNASJO- NALE OPERASJONER Når det gjelder kvinner i internasjonale operasjoner var forsvarsministeren helt klar på at kvinners plass i internasjonale oppdrag ikke bare er berettiget i betydelig grad, men også sterkt ønskelig. Hun viste til at internasjonale operasjoner ikke bare skal stoppe konflikter og overvåke situasjonen, men også bidra til å gjenopprette tilliten mellom partene og skape grunnlag for et vel fungerende samfunn. FØLGER OPP SIKKERHETSRÅDETS RESOLUSJON 1325 - FN sikkerhetsrådsresolusjon nr 1325 er den første sikkerhetsresolusjon der behovet for kvinner i fredsoperasjoner beskrives. Resolusjonen framhever behovet for kvinner som bidragsytere for konflikthåndtering og i politiske prosesser. Kvinner ikke bare ofre, men også samarbeidspartnere. En større andel av kvinner i uniform ute i fredsoperasjoner vil blant annet gjøre samarbeidet med lokale kvinner og kvinneorganisasjoner lettere og dermed sikre bedre tilgang til informasjon og dermed mulighet til å oppnå operasjonens mål, sa forsvarsministeren, som minnet om at regjeringen skal utarbeide en norsk plan for hvordan denne resolusjonen skal følges opp. - Forsvaret vil være en viktig bidragsyter til planen. Kunnskap om kvinnenes rolle og situasjon i de samfunn våre styrker opererer i, skal inngå som en naturlig del av forberedelsene til deltaking i internasjonale operasjoner. Også derfor vil vi ha Nettverkets første æresmedlem, oberst Kristin Lund. <strong>KFB</strong> 1. KVARTAL 06 l 5
Page 1 and 2: Nr 1/2006 Bastioner faller En
Page 3: Bastioner faller Oberstløytnant In
Page 7 and 8: 2007 blir europeisk likestillingså
Page 9 and 10: Dette har Camilla lært Å VÆRE EN
Page 11 and 12: Beredskapsmøte i Oppdal Fylkeskomi
Page 13 and 14: ektemannen Tore overtok, og som dri
Page 15 and 16: Sammenslåing av Oslo og Akershus P
Page 17 and 18: under treet tydeligvis ikke være f
Page 19 and 20: Bodil i hjemlige omgivelser - i en
Page 21 and 22: melde seg inn i NS og kvinner som g
Page 23 and 24: l.i.haug

nr.1 2006 - KFB

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?