SAKSFRAMLEGG - Høgskolen i Nord-Trøndelag

Saksframlegg
Kort om stillingen
I arbeidet med Ny organisering i HiNT fra 1.10.12, styresak 55/2012 er også stilling som
direktør vurdert og omtalt. Rektor innstiller på videreføring av stillingen. Direktøren inngår i
HiNTs ledergruppe og skal lede de to seksjonene, økonomi og drift (p.t. økonomi og
administrasjon) og HR (p.t. personal- og organisasjon).
Direktøren skal gjennom delegasjon fra rektor ivareta administrative oppgaver som i dag
tilligger stillingen, eks forberedelse og oppfølging av saker til styret, planlegging,
eiendomsforvaltning, utredning, rapportering etc. Det forventes at direktøren, sammen med
ledergruppen, skal ha fokus på strategisk utvikling av HiNT, i tillegg til strategisk utvikling av
driftsadministrasjonen. Direktør har videre et ansvar for å tilrettelegge tjenester som støtter
opp under HiNTs virksomhetsfelt, faglige satsninger og strategier. I forbindelse med løpende
omstillingsprosess må mindre endringer i arbeidsoppgaver kunne påregnes.
For å markere at dette er en ny stilling, foreslås den lyst ut i stillingskode 1060,
avdelingsdirektør med arbeidstittel direktør. Nåværende direktør har stillingskode 1062,
direktør. Lønnsspennet er det samme for de to stillingskodene.
Vurdering av fast stilling eller utlysning på åremål
Ved opprettelse av ny stilling er spørsmål knyttet til om stillingen som direktør bør lyses ut
som fast eller midlertidig vurdert. En viser her til universitets- og høgskoleloven:
§ 6-4. Ansettelse på åremål
(3) Åremålsperioden for ansatte nevnt i første ledd bokstavene b og j, kan være fire til seks år.
Ingen kan være ansatt på åremål etter denne bestemmelsen i en sammenhengende periode
på mer enn tolv år.
Argumentasjonen for fast stilling er følgende:
De øvrige administrative lederne ved høgskolen er i dag tilsatt i faste stillinger. Stillingen som
direktør skal lede to seksjoner og inngå i HiNTs ledergruppe. Det er vurdert behov for at
ledergruppen etablerer gode samarbeidsrelasjoner og samarbeider i arbeidet med
organisering og oppgavefordeling på tvers av seksjoner og roller både internt og eksternt.
Direktør, studiesjef (p.t. utdanning og FoU) og kommunikasjonssjef skal rapportere til rektor
som høgskolens øverste leder, og de to sistnevnte er fast tilsatte, i likhet med ledere for
økonomi og drift og for personal og organisasjon. Direktør i fast stilling vil gi et enhetlig