30.07.2013 Views

SAKSFRAMLEGG - Høgskolen i Nord-Trøndelag

SAKSFRAMLEGG - Høgskolen i Nord-Trøndelag

SAKSFRAMLEGG - Høgskolen i Nord-Trøndelag

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Personlige egenskaper:<br />

Vi tilbyr:<br />

Initiativrik, selvstendig og endringsvillig<br />

Evne til å koordinere, motivere og oppnå resultater<br />

Høyt engasjement og stor arbeidskapasitet<br />

Utviklings- og løsningsorientert<br />

Sosial og involverende<br />

Gode samarbeidsevner<br />

Se eget område som en del av helheten ved HiNT<br />

Evne til å fremme effektive og gode arbeidsprosesser<br />

Gode kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig<br />

Postitiv til egenutvikling og kunne tilegne seg ny kompetanse<br />

Stillingen lønnes etter statens regulativ som direktør, stillingskode 1060. Normal<br />

avlønning ved HiNT vil være ltr. 76-83, avhengig av kompetanse og erfaring<br />

En utfordrende lederstilling<br />

En utviklingsorientert og faglig mangfoldig organisasjon<br />

Fleksibel arbeidstid og statlig avtaleverk<br />

IA-bedrift<br />

Pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %)<br />

<strong>Høgskolen</strong> i <strong>Nord</strong>-<strong>Trøndelag</strong> er en IA-bedrift hvor vi ønsker at arbeidsstyrken i størst mulig<br />

grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet og utnytte potensialet i befolkningens samlede<br />

kompetanse. Av søkere som gjør oppmerksom på at de har nedsatt funskjonsevne og/eller<br />

innvandrerbakgrunn, vil en bli innkalt til intervju dersom man er kvalifisert for stillingen.<br />

I henhold til Offentleglova kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har<br />

anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Dersom søker ønsker å reservere seg fra<br />

oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Søkeren varsles dersom ønsket om<br />

reservasjon ikke tas til følge.<br />

Ved tilsetting i stilling som direktør er det rektor som innstiller, og høgskolestyret som<br />

tilsetter. Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. Rektors innstilling vil etter intervju<br />

utsendes søkerne.<br />

Søknad sendes elektronisk via vårt elektroniske søknadsskjema. Attester og<br />

vitnemål medbringes på intervju.<br />

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til:<br />

rektor Steinar Nebb, telefon 74 02 26 16 / mobil 901 45 104<br />

prorektor Hanne Hansen Solheim, telefon 74 11 21 15 / mobil 415 73 203<br />

personal- og organisasjonssjef Elisabeth Boye Okkenhaug, telefon 74 11 20 43 / 913<br />

91 484<br />

Søknadsfrist: 31. oktober 2012

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!