SAKSFRAMLEGG - Høgskolen i Nord-Trøndelag
SAKSFRAMLEGG - Høgskolen i Nord-Trøndelag
SAKSFRAMLEGG - Høgskolen i Nord-Trøndelag
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Personlige egenskaper:<br />
Vi tilbyr:<br />
Initiativrik, selvstendig og endringsvillig<br />
Evne til å koordinere, motivere og oppnå resultater<br />
Høyt engasjement og stor arbeidskapasitet<br />
Utviklings- og løsningsorientert<br />
Sosial og involverende<br />
Gode samarbeidsevner<br />
Se eget område som en del av helheten ved HiNT<br />
Evne til å fremme effektive og gode arbeidsprosesser<br />
Gode kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig<br />
Postitiv til egenutvikling og kunne tilegne seg ny kompetanse<br />
Stillingen lønnes etter statens regulativ som direktør, stillingskode 1060. Normal<br />
avlønning ved HiNT vil være ltr. 76-83, avhengig av kompetanse og erfaring<br />
En utfordrende lederstilling<br />
En utviklingsorientert og faglig mangfoldig organisasjon<br />
Fleksibel arbeidstid og statlig avtaleverk<br />
IA-bedrift<br />
Pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %)<br />
<strong>Høgskolen</strong> i <strong>Nord</strong>-<strong>Trøndelag</strong> er en IA-bedrift hvor vi ønsker at arbeidsstyrken i størst mulig<br />
grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet og utnytte potensialet i befolkningens samlede<br />
kompetanse. Av søkere som gjør oppmerksom på at de har nedsatt funskjonsevne og/eller<br />
innvandrerbakgrunn, vil en bli innkalt til intervju dersom man er kvalifisert for stillingen.<br />
I henhold til Offentleglova kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har<br />
anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Dersom søker ønsker å reservere seg fra<br />
oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Søkeren varsles dersom ønsket om<br />
reservasjon ikke tas til følge.<br />
Ved tilsetting i stilling som direktør er det rektor som innstiller, og høgskolestyret som<br />
tilsetter. Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. Rektors innstilling vil etter intervju<br />
utsendes søkerne.<br />
Søknad sendes elektronisk via vårt elektroniske søknadsskjema. Attester og<br />
vitnemål medbringes på intervju.<br />
Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til:<br />
rektor Steinar Nebb, telefon 74 02 26 16 / mobil 901 45 104<br />
prorektor Hanne Hansen Solheim, telefon 74 11 21 15 / mobil 415 73 203<br />
personal- og organisasjonssjef Elisabeth Boye Okkenhaug, telefon 74 11 20 43 / 913<br />
91 484<br />
Søknadsfrist: 31. oktober 2012