«Straks var det som skjell falt fra øynene hans, og han kunne ... - DFEF

En av årets nyheter var at
hovedlederne var invitert
til å komme til en spesiell
lederdag på fredagen.
Bent Ove Myreng ville da
tale over temaet: Hvordan
motivere og inspirere
frivillige?
BUAK 2007:
- Hvordan motivere
og inspirere frivillige?
BUAK 2007
Fokus på lederdag
Tekst: Inger Mæland
Foto: Leif Frode Svendsen
SOLSTRAND: Klokken 11.00 var
lederdagen var i gang. Ikke alle var
kommet fram helt enda, men bønn og
lovsang kunne høres ut fra peisestuen.
Elin Myhra ledet deltakerne gjennom
dagen på en inspirerende og flott måte,
der hun også delte motivet bak dagens
tema:
- Vi i DFEF har ofte snakket om at vi
har for lite penger, for få rom og for lite
midler i barne- og ungdomsarbeidet, men
det mange virkelig trenger, er nye ledere.
Siv Monika Fagerland,
Pinsemenigheten Salen
Leder Søndagsskole, junior
Ledere som ikke blir trette. Alle ledere
vet at det å arbeide for Guds rike er det
beste livet, men hvordan formidle det til
andre?
Deretter slapp Bent Ove til. Han var
nok kjent for de fleste av deltakerne, og
dermed kunne han raskt komme over til
temaet.
Gal 6,9-10: ”Men la oss gjøre det gode
og ikke bli trette. For vi skal høste i sin
tid, så sant vi ikke går trett. La oss derfor,
mens vi har tid, gjøre det gode mot alle,
men mest mot troens egne folk.”
- Vi skal holde ut i tjenesten, vare ved,
stå fast og ikke gi opp! Det vi gjør har
evighetsverdi, og er utrolig viktig. Bent
- Deltok på ”Klausen og Myras” seminar.
- Det var veldig lærerikt og fikk fram kreativiteten i oss. Måten de la tingene fram på
var forfriskende og vi hadde det kjekt. Jeg er kjempefornøyd!
Bent Ove Myreng gav utrolig nyttig
undervisning om de frivilliges innsats i
menigheten.
Ove taler ut fra hjertet! At dette er noe
han brenner for, er tydelig. Personlige
erfaringer både fra vår bevegelse og
fra Jesus Revolution blir fortalt. - Alle
i menigheten skal være engasjert. En
menighet er aldri ment å drives av noen
få profesjonelle.
De rundt 30 lederne som etter hvert har
rukket fram til peisestua på Solstrand
nikker. Hvor viktig det er å få flere med
seg ut på banen!
- Det er ikke for vår skyld, eller for
menighetens skyld, at mennesker skal
engasjere seg i menigheten. Vi er skapt
til å være med på Guds oppdrag. Ingen
andre steder kan gjøre oss lykkelige.
Derfor trenger vi ikke å unnskylde
Bent Ove talte også i kveldsmøtene, og her ser vi glimt fra noe av forsamlingen under kveldsmøtet på lørdagen. Mange av disse tilhørerne
var også tilstede under lederdagen på fredagen.
oss for å spørre folk til å gå inn i ulike
tjenester. Tjenester for Jesus er givende!
Bent Ove vet hva han snakker om. Til
daglig har han personansvar for 70
frivillige som jobber uten lønn. 4-5 stk
av dem fikk deltakerne høre om i løpet
av dagen, som inspirasjon og bevis til at
frivilligheten fremdeles finnes i 2007.
Hvordan få flere frivillige?
Spørsmålet er sikkert kjent for mange.
Ingen smarte fasitsvar finnes, men
Bent Ove gav lederne denne dagen en
huskeliste:
1) Ikke glem å spørre.
2) Gjør behovene tydelig kjent. Ikke tro
at alle ser det samme som du.
3) Frivillige er ofte de beste ververne.
4) Presenter visjonen: Visjon skaper
overbevisning
5) Gi god informasjon
6) Husk oppfølging
- Jesus valgte noen merkelige disipler.
Gi folk en sjanse og en mulighet. La de
få prøve seg. Hvem vet? Kanskje de blir
hektet? Tillat folk rundt deg å prøve! La
de få komme og observere det som de
blir spurt om å være med på. Og for all
del: Ikke kast alt for mye ansvar på dem
med en gang.
- Husk å følge dem opp. Ingen er så
skjøre som en ny frivillig. Får du en ny
frivillig inn i arbeidet, så må du arbeide
for at han skal trives. Våg å stille
spørsmål. Vær interessert i hvordan den
frivillige opplever arbeidet. Bruk tid på
vedkommende. Ha medsamtaler. Og: -
Gi konstant påminnelser til ham at det
ikke er forgjeves!
Kol 1,25-29: Vi er betrodd noen
mennesker. Disse skal vi påvirke
positivt. Ikke ved manipulasjon, men ved
motivasjon. Forskjellen? Det er at det er
den jeg motiverer som skal tjene på det,
og ikke jeg.
Timene fløy av gårde under Bent
Svenn Tore Thorsland,
Betania Åseral
Leder i tenåringsarbeid
nr. 11 desember 2007 22 23
Oves undervisning. Snart var både
1,2 og 3 seminartimer over. Etter en
deilig middag, fikk deltakerne utlevert
samtalespørsmål som de snakket om i
grupper. Samtalen fløy fritt i gruppene,
og oppsummeringsrunden ble både
informativ, kreativ og humoristisk.
Blant annet på et spørsmål om hvordan
vi skal gi julegratiale til de frivillige.
Her var både roser, applaus, gave,
oppmerksomhet og sydentur oppe som
forslag.
Til slutt i undervisningen fikk deltakerne
noen viktige spørsmål som menigheten i
Willow Creek jobber etter.
- Tar vi godt nok vare på de frivillige?
- Gir vi dem riktig opplæring?
- Finnes det bedre rekrutteringsmåter?
- Hva opplever egentlig de frivillige i
menigheten?
- Føler de seg som integrerte medlemmer
av et team?
- Blir de styrket av menighetens
generelle visjon?
- Jeg ”tykte” det var veldig bra! Fikk mange tips om hvordan du skal være leder.
Vi skal være forbilder ikke bare i menigheten, men også på skolen og ute med
venner.