PDF-format - Home

18
Praksis:
For hvert relevant praksisår godskrives ett års ansiennitet. For praksis som anses som
delvis relevant, kan det gis redusert lønnsansiennitet.
Deltidspraksis tilsvarende 50 % av heltidsstilling eller mer, godskrives full
lønnsansiennitet. Deltidspraksis under 50 % av heltidsstilling, godskrives halv
lønnsansiennitet.
Annen praksis:
Arbeid i hjemmet godskrives med inntil 6 år.
Permisjoner:
Ansatte som har vært fraværende pga permisjon etter AML §§ 31 eller 32 eller
overenskomstens § 8, godskrives lønnsansiennitet for inntil ett år.
Ved ansettelse foretas det beregning av ansienniteten med avrunding oppover til ½ års
ansiennitet pr. 01.04
Uenighet om innplassering:
Ved uenighet om innplasseringen er det bedriften som avgjør lønnsinnplasseringen.
Den aktuelle stilling kan tas opp til ny vurdering i forbindelse med de lokale
lønnsforhandlingene, jfr § 13.
Minimumslønn knyttet til ansiennitet
Minimumslønn etter 10 års sammenhengende arbeid i boligsamvirket er lønnstrinn 23.
11.5 Lærlinger
Lærlinger med rett til videregående opplæring, og som følger hovedmodellen med 2 år
i videregående skole før læretiden, lønnes etter følgende skala:
3. året: 40% av lønnstrinn 10
4. året: 60% av lønnstrinn 10
§12 TILLEGG FOR UBEKVEM ARBEIDSTID
Kvelds og nattillegg
For arbeid mellom klokken 1800 og 0700 betales et tillegg på kr. 25,00 pr. arbeidet
time.
Lørdags og søndagstillegg
Det betales et tillegg med kr 16,50 pr. arbeidet time i tiden fra lørdag kl 00.00 til
søndag kl 24.00.
§13 LOKALE LØNNSFORHANDLINGER
En gang i året skal det avholdes lokale forhandlinger mellom virksomheten og de
ansattes representanter. Det anbefales at slike forhandlinger finner sted så snart det er
mulig etter at de sentrale forhandlingene mellom organisasjonene er sluttført.
Arbeidsgiveren skal ta initiativ til forhandlingene.