Skal vokse på rensing av ballastvann - Bedriftprofilen

More documents

Recommendations

Info

Subsea Technology Group: Innovasjon under vann Med 35 år i bransjen har Subsea Technology Group bygget bred kompetanse på undervannsløsninger. Denne kunnskapen brukes til å skape fremtidsrettede produkter og levere kompetent personell til et bredt spekter av kunder. – Vi har et innovativt miljø i selskapet, og har utviklet en lang rekke nye produkter og tjenester for våre kunder. Målet er hele tiden å lage løsninger Om Subsea Technology Group: • Multidisiplin Subsea kompetanseselskap • Ca. 600 ansatte, hvorav over 350 ingeniører • Har drevet med subsea siden 1975 • Omsetning ca 980 mill • Består av selskapene Altra Energy, Bennex, Poseidon, Ross Offshore og Well Processing som gjør kundens operasjoner enklere, bedre, billigere eller tryggere, forteller konsernsjef Atle Strømme. Produktutvikling På 1990-tallet utviklet STG/Bennex Anguilaproduktet som en løsning på oljeindustriens problemer med undervanns signaldistribusjon. Dette er fortsatt industriens bransjestandard for Ormen Lange Gas Compression Pilot STG har vært en nøkkelleverandør på gasskompresjons-pilotprosjektet til Ormen Lange-feltet. Det inkluderer utvikling av en helt ny teknologi innen subsea atmosfæriske tanker. Disse kan være opptil 18 meter lange, tre meter i diameter og benyttes ned til 3000 meter. SWIT Som eier og teknologiutvikler i selskapet Well Processing, har STG utvilket verdens første subsea renseenhet for injeksjonsvann. Disse kan brukes helt ned til ultradypt vann på 3000 meter. 8 Subsea Technology Group har et bredt kompetansemiljø. Fra venstre: Økonomidirektør Jens Kristian Rein i STG, administrerende direktør Ståle Brattebø i Poseidon, konsernsjef Atle Strømme i STG og administrerende direktør Terje Arnesen i Bennex. Bennex høyspentbryter Et av STG/Bennex’ patenterte produkter er en subsea høyspentbryter som blant annet brukes for å styre ESP-pumper. trykkompenserte kabler. Dette var den første av en rekke teknologiske nyvinninger som viser at STG er ledende på nye løsninger for subseaindustrien. – Vi har utviklet flere patenterte produkter de siste årene, blant annet en fiberpenetrator for gjennomføringer av fibersignal, samt en subsea høyspentbryter som blant annet kan styre ESPpumper. Vi satser sterkt på å videreutvikle både høyspent- og fiberkompetanse for undervannsbruk. STG/Bennex er dessuten en betydelig leverandør av kabelsystemer til seismikkselskaper; dette inkluderer både tauet seismikk, bunnseismikk kabler, bunnseismikk noder og elektromagnetiske systemer. Bred kompetanse – I tillegg til å utvikle nye produkter, leverer vi en betydelig mengde kompetanse til oljeselskapene i form av engineeringstudier, og personell innen fagområdene boring, brønn, geologi og subseaoperasjoner, sier Strømme. STG/Ross Offshore er blant annet Gassnovas kompetansepartner innen geologi og feltutvikling i forbindelse med Carbon Capture Storage-prosjektene (CO2-lagring) på norsk sokkel. I tillegg til subsea har STG bred kompetanse innen topside og FPSO prosessanlegg og vedlikeholdsstyring. Altra i Aberdeen leverer for eksempel all engineering til Apaches nye plattform på Forties-feltet. www.stg-subsea.no T E M A : O l j e o g o f f s h o r e // Reklamebilag til SAS Magasinet mai 2010
Island Offshore: Storstilt satsing på rekruttering Offshorerederiet Island Offshore i Ulsteinvik har mange jern i ilden. I disse dager er flere båter under bygging samtidig som selskapet satser offensivt på rekruttering. Island Offshore har spesialisert seg på drift av supply-, anker-handterings- og brønnintervensjonsfartøy for ulike oljeselskaper. Selskapet har i dag hele 16 båter som jobber på oppdrag for ledende oljeselskaper som Statoil, BP, Total, Conoco- Phillips og Peterson. Det er også stor byggeaktivitet i rederiet som har sin første flyterigg i tillegg til tre nye båter under oppføring. – Med riggen og båter som står ferdige i 2011 og 2012 sier det seg selv at vi trenger mye mannskap. Vi er særlig på jakt etter dyktige sjømenn samt erfarent brønnpersonell, teknisk personell og stabilitetssjefer, opplyser mannskapssjef Guri Lillebø Sætre i Island Offshore. Ettertraktet arbeidsplass Rederiet har noen av bransjens nyeste og best utstyrte båter i sine klasser. Samtidig har de høyt fokus på hver enkelt ansatt. – Personalet er vår viktigste ressurs. For oss er det viktig å ha tette relasjoner mellom kontor og sjø. Dette er ordninger som personalet vårt gir gode tilbakemeldinger om, sier Sætre. – Vi opplever at selskapet vårt blir attraktivt fordi vi opererer i så mange forskjellige segment. For å satse videre på kompetanseutvikling i rederiet har Island Offshore sitt eget kurssenter i Ulsteinvik der de holder interne kurs for ansatte. – Kurssenteret gir oss muligheten til å treffe sjømennene oftere samtidig som de får faglige oppdateringer, sier Sætre. Om Island Offshore: • Er et ledende offshorerederi • Hovedkontor i Ulsteinvik • En familiedrevet bedrift • Verdensledende på brønnintervensjon • Etablert i 2004 • Har 700 ansatte og satser på rekruttering • Omsatte for 1,7 millliarder i 2009 • IA-bedrift Foto: www.pereide.no Ledende på brønnintervensjon Da Island Offshore ble etablert i 2004, hadde lederne i selskapet stor tro på mulighetene som lå i brønnintervensjon. Med fartøyet Island Frontier var satsningen på brønnintervensjon i gang. – Vi har per i dag tre båter som har som oppgave å vedlikeholde oljebrønner slik at man får utnyttet kapasiteten i disse maksimalt, sier Sætre. Når det gjelder brønnintervensjon er selskapet verdensledende på dette området. – Selv har vi kontrakter med Statoil på brønnintervensjon frem til 2015, forteller Sætre. Rekruttering i sentrum Selskapet har i løpet av fem år bygget opp en flåte med 600 seilende. Sammen med søsterbedriften i Stavanger har de over 700 ansatte. Selskapet har som prinsipp at de skal være som en stor familie. Mesteparten av mannskapet er nordmenn eller skandinaver. Island Offshore er IA-bedrift. Selv om vi er ferske i gamet, ønsker vi å være tidlig ute med dette og gjøre det til et konkurransefortrinn, sier mannskapssjef Guri Lillebø Sætre i Island Offshore. – Vi rekrutterer fra tekniske fagskoler og høyskoler. Selskapet har nært samarbeid med de martime skolene i Møre og Romsdal, forteller Sætre. – Offshorerederiet deltar med representanter på utdanningsmesser og karrieredager for ungdom for å fremme interessen for rederiet og den maritime utdanningen, opplyser Sætre. Kompetanse og kvalitet Selv om Island Offshore er et forholdsvis ungt rederi, har de allerede i løpet av kort tid klart å opparbeide seg en viktig posisjon i bransjen. Dette er takket være sitt store spekter av tjenester med alt fra nye båter, høyteknologisk utstyr til høyt kvalifisert mannskap. – Vi legger stor vekt på å sy sammen mannskap som har riktig kompetanse for de krevende oppdragene vi utfører for våre kunder, sier Sætre. Hos Island Offshore er det fokus på kvalitet, kompetanse og ikke minst sikkerhet som står i sentrum. – Et viktig konkurransefortrinn for oss er at vi har en variert flåte med alt fra enklere fartøy til svært avanserte fartøy. Dette gir gode muligheter for karrierebygging hos den enkelte ansatte, opplyser mannskapssjefen. www.islandoffshore.com T E M A : O l j e o g o f f s h o r e // Reklamebilag til SAS Magasinet mai 2010 9
Page 1 and 2: T E M A : O l j e o g o f f s h o r
Page 3 and 4: Karsten Moholt AS: Tilbyr vibrasjon
Page 5 and 6: NorSea Group: Oljebransjens logisti
Page 7: Tristein AS: Ærlig, solid og innov
Page 11 and 12: Haaland Group AS: Totalleverandør
Page 13 and 14: Vestpak: Global aktør innen paknin
Page 15 and 16: ExproSoft: Avansert teknologi styrk

Skal vokse på rensing av ballastvann - Bedriftprofilen

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?