toppen - Bedriftprofilen

Nr 2 - 2005 

INNHOLD: 

Navicom Bergen AS . . . . . . . . . . . . 2 

Techpower . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 

Onsoft Computer Systems . . . . 3 

NorEngros K.J. Brusdal . . . . . . . . . 4 

TeleComputing . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 

Black Box . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6 

Kreditorforeningen Vest . . . . . . . 6 

BKK Bredbånd . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7 

Norconsult . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8 

Visma Services . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9 

IT Finans . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10 

Capgemini . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11 

Machina . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12 

Océ Norge AS . . . . . . . . . . . . . . . . . 13 

Norsk Brann Consult . . . . . . . . . 14 

Delfi Data . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15 

Colombus IT Patner . . . . . . . . . . 16 

Equipnor Profil . . . . . . . . . . . . . . . . 17 

Rambøll Norge AS . . . . . . . . . . . . 18 

Powersim . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18 

Hands ASA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19 

Ementor . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20 

Mot 

toppen 

Suksesshistorier fra det bergenske næringsliv: 

Bergenseren har aldri manglet ambisjoner og stolthet. I Bedriftprofilen kan du lese 

om 22 stolte og ambisiøse bedrifter som alle klatrer mot toppen. 

© Scanpix 

Reklamebilag til Bergens Tidende 30. april 2005 

Alle rettigheter forbeholdes Konsulentfirmaet Henrik Meyn©

2 

NaviCom effektiviserer vestlandske bedrifter: 

Setter IT-kunnskapen i system 

– I vår bransje må man bevise at man kan, og ikke kun prate. Vi er mindre formelle enn mange 

andre, og går rett på sak. Da blir vi effektive og får kunden til å utnytte sine IT-investeringer 

på best mulig måte, sier Asle Berg, ansvarlig for marked og salg i NaviCom Bergen AS. 

Alle NaviCom Bergens ansatte har i tillegg til sin teknologiske 

kompetanse, erfaring i fra kundenes egne arbeidsområder, forteller 

Asle Berg og Rune Kinden Sjursen. 

– Vi er et friskt innslag i bransjen med nye måter å jobbe på. Vi 

har en effektiv organisasjon, og det tjener kunden på. Og det 

er vårt mål – at kunden skal tjene på det vi gjør. Vi lever av våre 

relasjoner og satser på langsiktig samarbeid, sier Asle Berg. 

Det er på Høyteknologisenteret vi finner NaviCom Bergen AS. 

Her kombineres ulike teknologibedrifter i vekst og informatikkstudiet 

ved universitetet. 

Techpower jobber med de beste ingeniørene 

Hjelp til et Norge i vekst 

Den norske statskassen er fylt til bristepunktet, 

ikke minst på grunn av høye 

oljepriser. Techpower finner den rette 

ingeniørkompetansen som er avgjørende 

for å opprettholde aktiviteten 

innen olje- og gassnæringen. 

Norske arbeidsgivere er mest optimistiske i vår verdensdel, 

viser Manpowers arbeidsmarkedsbarometer for andre kvartal. 

Bekymringsverdig for olje- og gassnasjonen Norge er likevel 

mangelen på realister og ingeniører. 

– Ingeniører vil det bli stor knapphet på i nær fremtid. Vi ser 

en økning i letevirksomhet etter olje og energieksport til 

utlandet. Nå sier bransjen at vi bare ser begynnelsen av mulighetene 

i olje- og energimarkedet, sier leder av Techpower 

Bergen, Tove Gnatt. 

Jobbskifte gir spennende utfordringer 

Techpower AS, et datterselskap i Manpower-grupppen, er spesialister 

på ingeniør konsulenttjenester. På landsbasis finnes ca 

360 konsulenter, mens Techpower Bergens seks ansatte tar 

seg av 140 konsulenter i egen region. 

– Vi er et bemanningsbyrå som tiltrekker seg ressurspersoner 

med god ingeniørfaglig kompetanse, og vi er størst innen 

tekniske konsulenter. De fleste av våre utleide befinner seg 

innen olje- og gassprosjekter. Gjennomsnittlig forblir de syv 

måneder i hvert oppdrag, og takker gjerne nei til tilbud om 

fast jobb, fordi de vil være med på nye, spennende jobber. 

Mange selskaper har en kjerne av fast ansatte, og bemanner i 

en vekstperiode med innleid personell, sier Gnatt, som mener 

tiden da vellykkethet ble målt i fast jobb og gullklokke etter 25 

år definitivt er over. 

– Vi er syv ansatte, har god økonomi og planlegger vekst. Vi 

startet opp i slutten av 2003, men alle ansatte har lang erfaring 

fra tidligere, forteller daglig leder Rune Kinden Sjursen. 

Med Microsoft Axapta som hovedprodukt 

NaviCom Bergen AS designer og leverer økonomisk-adminstrative 

systemer, skreddersydd etter kundens behov. Løsningene 

omfatter økonomistyring, E-handel, CRM, logistikk, produksjon, 

prosjekt og ressursstyring, lønn og personal, samt datavarehus 

med ledelsesinformasjon. 

Løsningene settes opp slik at de blir hensiktsmessige for hver 

enkelt kunde. NaviCom analyserer behovene, definerer rutiner, 

setter opp systemene og gir råd og opplæring. 

– Vi sørger for effektive administrative rutiner i virksomheter 

innenfor et bredt spekter av bransjer. Trenden er nå at tradisjonelle 

økonomisystemer integreres med andre Microsoftprodukter, 

portaler på internett, intranett, og ledelsesinformasjonssystemer. 

Vi ser dette som en helhet, sier Sjursen. 

Han forteller at standard Microsoft produkter som Office 

og SQL Server inneholder svært omfattende funksjonalitet 

for automatisering av arbeidsprosesser, rapportering og 

samhandling i organisasjonen. Sammen med Axapta gir dette 

unike muligheter for en helhetlig, effektiv styring. Det er svært 

mange som ikke er klar over disse mulighetene, og dette er et 

typisk eksempel på NaviCom-rådgivning. 

Et annet oppdragseksempel er et lokalt serviceselskap med 

flere hundre ansatte som trengte en løsning for planlegging 

av oppdrag og personale. NaviCom leverer Axapta med 

designede brukergrensesnitt for planlegging, integrert med 

Så mye som opptil 70 prosent av potensielle jobbannonser 

tilfaller selskaper lik Techpower, i stedet for mediene. Gnatt 

tror konsulentene ofte er mer «sultne» enn de fast ansatte. Og 

at for å klare å få tak i de som står mest på, må Techpower selv 

være like iherdige. 

Aktiv rekruttering i flere land 

– Vi satser på aktiv rekruttering og nettverksbygging. Vi vet 

hvor vi får fatt i rett person til hver enkelt jobb. Vi har fokus på 

høyskoler i Norge, men rekrutterer også fra arbeidsmarkedet 

i Danmark og Aberdeen. Kulturforskjellene kan være en 

utfordring, men olje- og gassnæringen er internasjonal, og 

vi kartlegger kundenes ønsker og rekrutterer deretter. Selv 

om mange av konsulentene våre er erfarne, klarer vi ofte å få 

nyutdannede ut i spennende stillinger, sier Gnatt. 

Det stilles høye krav i bransjen. Tverrfaglighet er særlig attraktivt 

innen olje og gassmarkedet. Her er det store muligheter, 

som kanskje verken konsulent eller kunde ser. I og med kjennskapen 

Techpower har til kandidatene og jobbmarkedet, er de 

ofte karriererådgivere også. Mange av konsulentene forblir hos 

dem år etter år, for Techpower er i forkant også når det gjelder 

deres videre muligheter. De kommer med sine drømmer og 

Gnatt og co gjør hva de kan for å realisere dem. 

Har det gøy i arbeidshverdagen 

Techpower Bergens ansatte er selv ingeniører og sivilingeniører. 

De vet hva de skal jakte på, de ser behovene på 

forhånd og viktigheten av at de må ha et utvalg av rett 

kompetanse i bakhånd. 

– Vi i administrasjonen har det gøy sammen på jobb og satser 

på teambuilding. Blant annet trener vi spinning sammen to 

morgener i uka på Sports Club treningssenter på Sandsli. 

Entusiasmen vår tror jeg hjelper oss til å finne frem til de rette 

kandidatene for kundene våre. Vi når stadig høyere mål, men er 

alltid sultne på mer. Det er jeg veldig stolt av, avslutter Tove Gnatt. 

fakturering og regnskaps-/lønnssystem. Rapporter deles på 

intranett hvor brukerne aktivt kan analysere sine nøkkeltall. 

Har flere Microsoft-utmerkelser 

NaviCom-gruppen med samarbeidende selskaper i Sandnes, 

Oslo, Haugesund og Bergen ble i fjor årets Microsoft Business 

Solutions forhandler, en utmerkelse som baseres på kundetilfredshet 

og salgsresultater. De er dessuten medlem av 

Microsoft Inner Circle, som er den høyeste utmerkelse man 

kan få fra selskapet. Derfor har de jevnlig telefonkonferanse 

med Microsoft-ledelsen sentralt, og har således direkte påvirkning 

på Axapta-utviklingen. 

– Dette sier noe om vår høye tekniske kompetanse. Alle våre 

konsulenter har økonomisk-administrativ utdannelse på høyskolenivå. 

Vi er praktikere og har selv ført regnskap og drevet 

ordrebehandling. Dermed kan vi se hva som er effektivt i våre 

kunders hverdag. 

Det er også viktig for NaviCom å ha egen kontroll og ikke være 

sentralt styrt, slik at fokus blir på den vestlandske bedriftskulturen, 

konkluderer Berg. 

Thormøhlensgate 55 

5008 Bergen 

Telefon: 98 25 88 40 

Telefaks: 55 54 38 98 

kontakt@navicombergen.no 

www.navicombergen.no 

Bak fra venstre: Tomas T. Jansen rekrutteringsansvarlig, Rune Ustad 

salgssjef, Tove Gnatt leder Techpower Bergen, Peter N. Keilen rådgiver 

EIT. Foran fra venstre: Hildegunn Moldskred rådgiver PA, Anita H. 

Haug leder for EIT (elektro,instrument, telecom), Milena Miccoli leder 

PA (Prosjektadministrasjon). Guttorm Samdal var ikke tilstede. 

Sandslimarka 55 

5254 Sandsli 

Telefon: 55 30 31 20 

Telefaks: 55 30 31 10 

tp_bergen@techpower.no 

www.techpower.no 



Onsoft Computer Systems (OCS): 

Øker sikkerheten i offshore- 

og shippingindustrien 

– Vi er offshore- og shippingindustriens 

samarbeidspartner innen HR og 

materialadministrasjon, og sørger for at 

selskapene kan oppfylle myndighetenes 

strenge krav til sikkerhet og kompetanse, 

sier Hans Petter Torsvik, administrerende 

direktør i Onsoft Computer 

Systems (OCS). 

Internasjonalt er det økende fokus både på sikkerhet, 

kompetansekrav, sertifiseringer og miljømessige 

forhold. Myndighetene har i mange år stilt strenge 

krav til sikkerhet innen olje og offshore, og de samme 

kravene stilles nå til shippingindustrien. Dette gjelder 

både forvaltning av materiell og produksjonsutstyr, 

samt administrasjon og forvaltning av personell. 

– Vi sørger for at alt det administrative rundt vedlikehold, 

innkjøp, HR, kompetanse, sertifikater og lønn er i 

orden, sier Torsvik. 

Nisjebedriften OCS har i 22 år utviklet og implementert 

avanserte IT-løsninger innen materialadministrasjon, 

personaladministrasjon og lønn. Dette favner om 

alt fra innkjøp, vedlikehold og utleie, til kompetanseforvaltning 

og multinasjonale lønnsutbetalinger. 

Selskapet jobber både i Norge og internasjonalt, og 

har hovedvekten av kundene innen shipping, olje og 

offshore. 

Kompetanseutfordringer 

OCS opplever at rederier og offshoreselskaper møter 

helt andre utfordringer i dag enn tidligere. Økt internasjonalisering 

gjør organisasjonene mer komplekse. 

I tillegg er det blitt vesentlig strengere krav til kompetanse, 

korrekte sertifikater og sikkerhet generelt. 

Økte sikkerhetskrav handler også om å unngå ulykker, 

katastrofer og terrorisme. 

– Selv om FN og andre internasjonale organer har 

utarbeidet et standard regelverk, håndteres reglene 

svært forskjellig i de ulike landene. Mange rederier 

opplever at det er vanskelig å oppfylle kravene til 

dokumenterte sertifikater og korrekt kompetanse. 

Konsekvensene er store – uten dokumentert kompetanse 

og riktige sertifiseringer, kan de bli straffet 

med bøter og nektet tilgang til havnene, forklarer 

Torsvik. 

OCS HR er et fleksibelt styringsverktøy som hjelper 

selskapene med å overvåke og holde orden på både 

sikkerhetskrav og kompetansesiden ved organisasjonen. 

Systemene bygger på lang erfaring, og det 

ligger mange tusen arbeidstimer bak de enkelte 

modulene i løsningen. Systemene er derfor vel utprøvd 

og fungerer optimalt 

Multinasjonalt lønnssystem 

OCS får mange forespørsler fra utenlandske selskaper 

innen maritim sektor, fordi det kreves moderne systemer 

for å håndtere komplekse organisasjoner med 

mange nasjonaliteter. 

Våre systemer bidrar til at våre kunder kan oppfylle myndighetenes strenge krav til sikkerhet og kompetanse, sier 

administrerende direktør Hans Petter Torsvik i OCS. 

– Med vårt multinasjonale lønnssystem kan rederiene 

håndtere nettolønn, samt skatte- og lønnsberegning 

fra de aller fleste land innen skipsfarten: Filippinene, 

USA, Balkan, India, UK, Frankrike. Systemet er utformet 

slik at det gir den informasjonen som de ulike 

myndighetene krever, og tilpasses det enkelte rederi. 

Dette er vi så å si alene om å tilby, sier Torsvik. 

Økt tilgjengelighet gjennom Web 

Før var det nordmenn i nær sagt alle stillinger til 

sjøs og offshore, og selskapene hadde kontroll på 

mannskapet gjennom lokale kontakter og nettverk. 

I dag er kanskje 95 % av de ansatte ombord i skip og 

rigger utenlandske. Dette er en stor utfordring både 

organisatorisk, kulturmessig og administrativt, OCS 

har derfor utviklet webbaserte løsninger for bl.a. 

rekruttering. 

– OCS sitt webbaserte rekrutteringssystem gjør det 

langt enklere for mannskaps- eller personalsjefen å 

få tak i riktige personer med riktig kompetanse til de 

ulike stillingene. Med vårt system avstemmes kompetansekravene 

mot gyldige sertifikater og attester. 

Dette gjør ansettelsesprosessene både enklere og mer 

oversiktelig, sier Torsvik. 

Solid kundebase, men ønsker flere kunder i Bergen 

OCS har hatt en solid vekst de siste årene. Selskapet 

har i dag 27 medarbeidere med betydelig fagkompetanse 

innen lønn og personal, materialadministrasjon 

og vedlikehold. I tillegg er selvfølgelig IT-kompetansen 

sterk. I 2004 hadde OCS en omsetning på 24,5 

millioner kroner og endte med et resultat før skatt på 

over 11 millioner kroner. 

– Vår kundeportefølje teller i dag mer enn 100 

selskaper i tyve land – alt fra små selskaper til store 

multinasjonale konsern. I Bergensregionen er blant 

annet Odfjell Drilling, DNO, Anders Utkilens Rederi, 

Kristian G. Jebsen Skipsrederi, DOF Management, HSD 

og Rieber Shipping på listen vår – og flere bergensselskaper 

ønskes hjertelig velkommen, smiler Torsvik, 

og legger til: 

– Vår solide kundeportefølje, solide økonomi og ikke 

minst våre meget kompetente medarbeidere, gjør at 

grobunnen for selskapet er både sunn og god. Vi har 

vært i markedet i 22 år, og det gir en trygghet for at vi 

kommer til å være i markedet også i lang fremtid. 

Bønesskogen 124 

Postboks 90 Bønes 

5894 Bergen 

Telefon: 55 98 63 00 

Telefaks: 55 98 63 11 

www.onsoft.no 

3 



4 

Gla’ grossisten som gjør 

arbeidsdagen din enklere 

Stort vareutvalg og blide fjes er kjennetegnet 

på NorEngros K.J. Brusdal AS. 

Bedriften er totalleverandør av forbruksvarer 

til alle typer bransjer, og 

hjelper bedrifter med alt fra emballasje 

og blekkpatroner til vaskemiddel, 

tørkepapir og helseartikler. 

NorEngros K.J. Brusdal AS selger og distribuerer forbruksmateriell 

til offentlig sektor og privat næringsliv. 

Selskapet holder til i Indre Arna utenfor Bergen, og 

40 medarbeidere sørger for at varene leveres både 

effektivt, raskt og hyggelig. 

– Vi har engasjerte, humørfylte og dyktige medarbeidere. 

Hemmeligheten bak vår suksess er produkter 

av høy kvalitet, korte leveringstider, riktige priser og 

god service, sier daglig leder Karl Johan Brusdal. 

Perfekt beliggenhet 

K.J. Brusdal AS er den største forbruksvaregrossisten 

på Vestlandet, og er en av 18 eiere i den landsdekkende 

NorEngros-kjeden. NorEngros har i motsetning 

til sine konkurrenter valgt en desentralisert struktur 

med grossister over hele landet. 

– Indre Arna har en perfekt beliggenhet på alle måter. 

Vi kjenner kundenes ønsker og behov, og kort geografisk 

avstand gjør at vi kan levere varene raskt. I tillegg 

er lokalene gode, og både administrasjon, salgsapparat, 

lager og utkjøring er plassert i samme bygg – noe 

som både er praktisk og miljøskapende, sier engrossjef 

Ruth Brusdal. 

Enormt vareutvalg 

Det 9000 kvm store lageret til NorEngros K.J. Brusdal 

AS, huser et enormt vareutvalg. Blant de over 16 000 

artiklene finner du alt fra helseartikler, industriemballasje, 

tørk og renholdsprodukter, kontor og 

datarekvisita, matvareemballasje, engangsservice og 

bordmiljø. Kort sagt forbruksvarer for de fleste formål. 

God kundeservice fra Jan Egil Brusdal, Linda Juliussen, Unni Lid, 

Sissel Brusdal, Merethe Sangolt, Åshild Herfindal og Monica 

Brandal Nesøy. 

NorEngros K.J. Brusdal AS inviterer ofte kundene sine til Arna for at de skal få en smakebit på det gode miljøet, hilse på de 

ansatte og få et innblikk i varesortiment, lager og produktmuligheter. Fra v: salgssjef Kjetil Sælen, Benedikte Rygel, Kenneth 

Anthun, Bjørn Heggem, engrossjef Ruth Brusdal, Tore Brogstad. I førersetet sitter daglig leder Karl Johan Brusdal. 

– Alle produktene kommer fra kjente leverandører, og 

gjennomgår streng kvalitetskontroll. Det gir kundene 

trygghet om at varene de får fra oss fyller alle 

krav til sikkerhet, miljø og kvalitet. I tillegg har våre 

medarbeidere fagområder og ekspertise som gjør at 

kundene får akkurat de produktene som best oppfyller 

deres behov. Vi tilbyr også kurs og opplæring 

innenfor våre spesielle fagområder, sier salgssjef Kjetil 

Sælen. 

Sterke saker 

– Renholdsmidler er i realiteten kjemikalier. Bruker du 

feil vaskemidler kan du risikere å ødelegge gulvene 

på arbeidsplassen din – og gulv er en kostbar affære å 

fornye. Leverandørene våre stiller derfor med fagfolk 

som sammen med våre medarbeidere holder kurs for 

kundene våre. Dette er en del av det kundene får på 

kjøpet for å handle gjennom oss, forteller Kjetil Sælen. 

Kurser helsepersonell 

NorEngros K.J. Brusdal AS, leverer også alt av medisinsk 

utstyr- og helseprodukter til sykehus, helseinstitusjoner 

og legekontor. Dette kan være alt fra 

sårprodukter, stomiposer, pleiemateriell og pinsetter 

til blodtrykksapparater og kanyler. 

– Det er en rivende utvikling innen helseprodukter, 

og vi tilbyr derfor helsepersonell kurs i bruk av medisinske 

apparater, instrumenter og ulike produkter. 

Dette kan være alt fra hvilke bandasjer som finnes på 

markedet i forbindelse med ulike typer sårbehandling 

til riktig bruk av blodsukkerapparater, sier Sælen. 

Emballasjeeksperter 

Emballasje er et annet viktig område for NorEngros 

K.J. Brusdal AS. Bedriftens tre emballasjeøkonomer 

kan det meste om plast, glass og fiberbasert emballasje 

som kartong og bølgepapp. Kort sagt alt som 

trengs for å pakke inn matvarer, catering eller andre 

typer produkter. Målet er at produktene skal få en 

emballasje som både har høy kvalitet, god design og 

som egner seg for pakking. 

Miljø som blomstrer 

Stort produktutvalg, moderne teknologi og gode logistikkløsninger 

er ikke alene nok for å få en virksomhet 

til å blomstre. Karl Johan Brusdal er opptatt av at 

medarbeiderne skal trives, le sammen og oppleve å bli 

satt pris på. 

– Vi har ansatt to pensjonister som i tillegg til å utføre 

andre miljøfremmende tiltak, henter lunsjretter fra 

en lokal restaurant. De disker opp et deilig lunsjbord 

med fersk brød, godt pålegg og salater, og for ikke å 

glemme – de steker vafler hver fredag! Det gjør noe 

spesielt med miljøet når hele bedriften sitter rundt 

langbordet og koser seg en stund sammen hver dag. 

En blåtur hvert år er også med på å bidra til den gode 

trivselen. Dette er en rimelig investering som kommer 

både oss og kundene våre til gode, avslutter Brusdal 

med et glimt i øyet. 

NorEngros K.J. Brusdal AS 

Arnatveitvegen 137 

Postboks 234, Indre Arna 

5888 Bergen 

Telefon: 55 53 53 53 

Telefaks: 53 53 53 40 

kjb@norengros.com 

www.norengros.com 



TeleComputing – Norges ledende leverandør innen outsourcing av IT-driftstjenester 

Fokus på kundetilpassede 

løsninger 

TeleComputing Norway AS har siden 

oppstarten i 1997 vært markedsledende 

for sentraliserte driftstjenester. Over 

500 ulike applikasjoner er testet og godkjent 

for TeleComputings driftsmiljø, og 

i dag håndterer TeleComputing driften 

for mer enn 500 bedrifter med til sammen 

15 000 brukere i Norden. 

Fra å være en utpreget ASP-leverandør, har TeleComputing 

flyttet fokus over på å være en totalleverandør av IT-drift, 

utstyr og tjenester. Det betyr at TeleComputing kan ta 

rollen til dagens utstyrsleverandører og i tillegg være ansvarlig 

for drift i kundens lokaler. 

– Noen kunder har outsourcet all programvare, andre kun 

en del av programvaren, mens en del kunder igjen trenger 

hjelp til drift og overvåking av egne servere. Vi lever i en 

verden der tilpasninger må gjøres hele tiden. Ikke minst i 

denne bransjen forandres alt stadig hurtigere, og det er 

viktig å være tilpasningsdyktig, sier Sturle Drageset, regionsjef 

for TeleComputings Bergensavdeling. 

Skreddersøm på flere måter 

Derfor er TeleComputings tjenester også skalerbare slik at 

kundene til enhver tid kan sørge for at avtalen de har er 

tilpasset bedriftens størrelse. 

– Vi tar således en del av risikoen kunden har i sitt konjunkturmarked. 

Vi klarer å tilpasse oss markedet og skreddersyr 

løsningene etter kundenes behov. ASP var tidligere 

sett på som rigid i forhold til type plattform og tekniske 

spesifikasjoner. Nå leverer vi løsninger som underbygger, 

effektiviserer og forsterker kundens forretningsbehov, sier 

Drageset. 

Fem prosent står for ti prosent 

TeleComputing har hovedkontor og alle sine servere i driftssentralen 

på Billingstad utenfor Oslo. 

– Bergensavdelingen har eksistert siden vinteren 2000. Vi 

utgjør fem prosent av TeleComputings ansatte og står for 

TeleComputing 

drifter Bergens shippingbransje 

– Takket være TeleComputing har jeg en stabil 

IT-tjeneste og tilgang til god og bred kompetanse 

når jeg trenger det. For oss er det viktig å ha en 

partner, ikke bare en leverandør. Vi får råd og 

veiledning til å finne frem til hva vi bør gjøre og 

hvordan vi kan implementere de beste løsningene 

på rimeligst mulig måte, sier Sigmund Grane, ITkoordinator 

i Utkilens Rederi. 

Sigmund Grane, IT-koordinator, 

Utkilens Rederi. 

Sturle Drageset, regionsjef for TeleComputings Bergensavdeling. 

To av de større rederiene i Bergen; Wilson Management og Anders 

Utkilens Rederi AS er blant TeleComputings kunder i regionen. 

– Utvikling og forretningskrav til IT-systemer prioriteres, og vi har 

fokus på å oppnå kvalitet og kostnadseffektivitet i drift over tid, 

samt bedre utnyttelse av interne ressurser. Dette er TeleComputing 

gode på, sier Sigmund Grane, IT-koordinator i Utkilens Rederi. 

TeleComputing drifter i tillegg IT-systemene til bedrifter i ulike 

bransjer som idrett, eiendom, kultur, finans, detaljhandel og 

offshore. 

Kunden har valgt lokalt plassert server bygget på 

Citrix og Windows etter TeleComputing standard. 

Løsningen innebærer: 

• Sikkert internett 

• Mail 

• Antivirus 

• Antispam 

• Hjemmekontor 

• Web 

• Kommunikasjon 

• Overvåking av servere 

Deler av applikasjonsporteføljen har kunden valgt å 

drifte selv med bistand fra TeleComputing. 

ti prosent av omsetningen. I Bergen har vi kunder fra en til 

300 PC-brukere. Svært mange av våre lokale kunder ønsker 

fleksibiliteten ved at arbeidet kan skje delvis i kundens 

lokaler og delvis som fjerndrifting fra TeleComputing, 

forteller Drageset. 

Sikkerhet i fokus 

TeleComputings løsninger tilfredsstiller de høyeste krav 

til sikkerhet og oppetid, og inkluderer markedets beste 

teknologi innen servere, sikker datalagring, backup, 

brannmur og virusbeskyttelse. IT-sikkerhet må være en 

prosess som består av forebyggende arbeid og vedvarende 

årvåkenhet. Kundene ønsker et effektivt verktøy, og det 

håndteres av spesialister som overvåker teknologien og 

angrepsbildet døgnet rundt. 

– Vi ser at markedet krever generell kunnskap om teknologi 

og hvordan teknologien best kan utnyttes. Kundene 

ønsker tilgang til et bredt spekter av erfaring og spisskompetanse 

for å få gode råd og optimale løsninger. Jeg 

pleier å sammenligne virksomheten vår med et bilverksted: 

Kundene våre kjøper kompetansen vår fordi de ikke besitter 

den selv, poengterer Drageset. 

TeleComputing kan love konkurransedyktige, oversiktlige 

og forutsigbare IT-kostnader. Prisene varierer etter kundens 

kompleksitet og antall PC-brukere. 

Solheimsgaten 9 

Postboks 2505 

5824 Bergen 

Telefon: 55 38 85 00 

Telefaks: 55 38 85 01 

info@telecomputing.no 

www.telecomputing.no 

5 



6 

Datakatalog til begjær 

Med Black Box katalogen i hånden kan du velge mellom 45000 dataprodukter 

– alt fra små duppedingser, til kabler og komplekse nettverk og serverrom 

installasjoner. En liten telefon til oss og du får alt du trenger for å få datahverdagen 

til å fungere, sier Ingrid Jakobsen i Black Box Norge AS. 

Black Box katalogen har vært i det norske markedet 

siden begynnelsen av 1980-tallet, og har etter hvert fått 

nærmest en kultstatus blant IT-folket. Årsaken er enormt 

vareutvalg, ny teknologi, høy kvalitet og god service fra 

dyktige konsulenter. Det gir en egen følelse å kunne bla 

i en produktkatalog som er nesten like tykk som telefonkatalogen. 

Black Box Norge er et av 117 Black Box kontorer i verden. 

I Norge er de lokalisert i Bergen, der de ansatte sørger for 

at bedrifter rundt om i landet får god service og nøyaktig 

det datautstyret de trenger. Samarbeid på tvers av landegrensene 

sikrer moderne teknologi og de beste produktene 

på markedet. 

Attraktiv katalog 

– Hvert år sender vi ut over 10 000 kataloger til bedrifter 

over hele landet. Katalogen inneholder produkter fra 

ledende dataprodusenter innen sitt felt. Alle produktene 

er like over hele verden, og dette sikrer samme gode tilbud 

og høye kvalitet i alle land, forteller Jakobsen. 

Katalogen er enkel og oversiktlig, og en indeks gjør det lett 

å finne frem til akkurat det produktet du trenger. Bedriftene 

kan bestille alt fra standardvarer til spesialprodukter 

og egenkomponerte kabler og bokser. Katalogen har 

vunnet mange internasjonale priser, nettopp for sin enkle 

og illustrative utførelse. Med andre ord er dette rene paradis 

for IT-konsulenter, innkjøpere, ingeniører og teknikere. 

Over hundre års erfaring med kredittadminstrasjon: 

– Mange norske bedrifter har interne rutiner 

der kredittadministrasjon ikke vektlegges 

i tilstrekkelig grad. Dårlige betalere har en 

negativ effekt på alle bedrifters økonomi. 

Kreditorforeningen Vest har hjelpen du 

trenger, sier salgssjef Kenth P. Opheim i 

Kreditorforeningen Vest. 

Med enkle grep kan Kreditorforeningen Vest bistå for bedre 

likviditet i din bedrift, i tillegg til at de kan frigjøre interne 

ressurser. 

– Med over hundre års tilstedeværelse på Vestlandet har vi 

opparbeidet en betydelig erfaring som kommer våre kunder 

til nytte, ved at vi kan identifisere problematiske debitorer før 

de blir et problem for bedriften. Vi kan bidra med gode rutiner 

for kredittadministrasjon, og gunstige priser på kredittopplysninger. 

I tillegg kan vi tilby fakturering samt oppfølging av 

fakturaer, via vårt datterselskap NorgesFaktura AS, forklarer 

salgssjef Opheim. 

Løsningsorientert 

Dårlig betalingsevne eller -vilje kan føre til inkasso, med 

fordyrende rettslig pågang som en konsekvens. Kreditorforeningen 

Vest ønsker i størst mulig grad å løse saker utenom 

rettsapparatet. 

– Dette gjør at våre saksbehandlere er løsningsorienterte 

overfor skyldner. Det kan være ulike årsaker til at personer 

Sikker og rask levering 

Black Box Norge har et stort varesortiment med flere forskjellig 

produkter som kan løse ditt problem. Konsulentene 

legger vekt på å finne akkurat det produktet som passer 

deg og din bedrift perfekt. 

– De aller fleste varene i katalogen lagerføres ved vårt 

hovedlager i USA, men våre hovedprodukter finner du også 

på vårt lokale lager i Bergen. Uansett om du bestiller en 

eller flere varer, så slipper du mange ukers leveringstid. 

Varene er hos deg i løpet av 4-5 virkedager. Det skal være 

effektivt og tidsbesparende å handle hos oss, sier Jakobsen 

Gratis telefonsupport 24-7-365 

Black Box tilbyr 24 timers gratis telefonsupport til sine 

kunder hele døgnet året rundt. Teknikere med spesialkompetanse 

på de ulike produktene sitter parat rundt 

omkring i verden og hjelper deg om du får problemer. 

– Teknikerne våre jobber i team, og har effektive systemer 

for å finne gode løsninger. Det gjør det både morsomt 

og utviklende å jobbe i Black Box, samtidig som det gir 

kundene full service. 

Et enkelt valg! 

På spørsmål om hvorfor bedriftene skal velge nettopp 

Black Box i Bergen som leverandør, svarer Jakobsen 

kontant: 

Kreditorforeningen Vest – 

når likviditet teller 

eller bedrifter er havnet i et økonomisk uføre. De skal uansett 

behandles med respekt og motiveres. Vi opptrer i mange 

situasjoner som meglere og rådgivere, og foreslår løsninger for 

skyldner, sier Opheim. 

Kreditorforeningens hovedmål er å inndrive mottatte krav 

på en rask og effektiv måte, og samtidig ivareta kreditor sin 

kundeprofil, slik at skyldner fortsatt kan være en potensiell 

kunde etter å ha gjort opp sine forpliktelser. 

– Dette stiller store krav til bransjen vi representerer – krav 

vi i Kreditorforeningen tar svært alvorlig. Når vi ser på vår 

stabile kundemasse samt gode tilstrømming av nye kunder, 

tolker vi dette som et svar fra markedet om at vi har lykkes, 

sier Opheim, og henviser til at de nylig fikk en henvendelse fra 

en skyldner som syntes han var blitt så godt behandlet at han 

gjerne selv ville bli medlem i Kreditorforeningen Vest. 

– Hva skjer med arbeidsplassene til de ansatte i bedriftene 

som ikke får inn sine utesående fordringer? Inkassobransjen 

er med på å sikre arbeidsplasser. Bransjen fikk inn ni milliarder 

kroner ifjor. Det utgjør en del i et lite land som Norge, sier Opheim. 

Næringslivseid forening i vekst 

Som det fremgår av navnet, er Kreditorforeningen en næringslivseid 

forening, og ikke et AS. Medlemmene har blant annet 

tilgang til en nettløsning via www.kred.no, som gjør dem i 

stand til å følge saksgangen i egne saker fortløpende. Videre 

kan de kommunisere med sin faste saksbehandler direkte på 

sak. Oppdrag kan om ønskelig legges inn direkte. Relevante 

rapporter er tilgjengelig til enhver tid, og faglig oppdatering 

gis gjennom egne artikler og via lenker til samarbeidende 

organisasjoner, for å nevne noe. 

Ingrid Jakobsen og hennes kollegaer i Black Box Norge jobber 

for at du får produkter som gir deg optimal datahverdag. 

– Vi gjør alltid vårt beste for at kundene skal få de produktene 

de trenger til en god pris og med rask levering. I tillegg 

får de også kunnskapsrike konsulenter med glimt i øyet, 

og som trives sammen med kundene. Vi lover å være en 

inspirerende samarbeidspartner som er opptatt av å gi 

kundene våre en enklere hverdag, avslutter Jakobsen. 

Black Box Norge 

Damsgårdsveien 106 

Postboks 7369 

5020 Bergen 

Telefon: 55 30 07 00 

www.blackboxas.no 

Ingrid@blackboxas.no 

Skyldnere skal uansett behandles med respekt og motiveres, mener 

bedriftsrådgiverne Håkon Bøe og Gunnar Breivik og salgssjef Kenth 

Opheim i Kreditorforeningen Vest. 

Kreditorforeningen Vest mottok ca. 63.000 nye saker i 2004, 

en økning fra året før på fem prosent. Grunnet plassmangel i 

Nagelgården, flytter de sitt hovedkontor til egne lokaler i Lars 

Hillesgate i Bergen sentrum. 

Nagelgården 6 

Postboks 7260 

5020 Bergen 

Telefon: 55 57 33 00 

Telefaks: 55 57 33 80 

mail@kreditorforeningen-vest.no 

www.kred.no 



BKK Bredbånd selger dyrisk hastighet: 

Ring gratis med BKK 

bredbåndstelefoni 

– Du kan ringe gratis til fasttelefoner 

med Norgestakst. Ringer 

du utenfor landet, regner vi 

med at BKK skal være minst 20 

prosent billigere enn andre teleselskaper, 

opplyser Erik Trellevik, 

seksjonssjef salg og marked i 

BKK Bredbånd AS. 

Det har vært skrevet mye om IP-telefoni 

– telefoni via internett – i det siste. Det BKK 

Bredbånd lanserte 1. februar i år, er imidlertid 

litt annerledes. 

– Vi har bygget ut et bredbåndsnett – et 

fibernett – som dekker hele fylket vårt. 

Dette er knyttet til det tradisjonelle telefonnettet 

og Telenors sentraler. Når du ringer, 

er det altså ikke internett som brukes, det er 

bredbåndet og abonnentens telefonlinje. Vi 

kaller det således bredbåndstelefoni heller 

enn IP-telefoni, forklarer seksjonssjef 

Trellevik. 

Virkelig bredt bredbånd 

At BKK bredbånd selv eier fibernettet de 

selger, at det routes direkte til dem, er faktisk 

av vesentlig betydning. Det vil si at de 

selv har kontrollen over båndets kapasitet, 

i motsetning til bredbåndsleverandørene 

som leier nettet. 

– I tråd med BKK-familiens kvalitetskrav, ble telefonitjenesten 

lansert etter grundig testing, for å unngå 

barnesykdommer så langt som mulig. Det spesielle 

med bredbåndet vi tilbyr er at kapasiteten er stor, og 

at båndbredden til enhver tid er den du har bestilt 

– det er det ingen andre av dagens aktører som kan 

garantere, sier Trellevik, og mener dermed han har 

forklart leopardmønsteret på alle selskapets effekter: 

Det de selger er dyrisk hastighet. 

Med utgangspunkt i kraftledninger 

BKK (Bergenshalvøens Kommunale Kraftselskap) 

rangeres som Norges femte største kraftselskap. 

Gjennom hundre år har de knyttet sammen samtlige 

hjem i Bergen og omegn i et nettverk for strøm. Det 

er med utgangspunkt i kraftledninger og trekkrør 

for kabler at BKK har bygget sitt 600 km lange 

kommunikasjonsnett av fiberkabler mellom Os og 

Sognefjorden. 

BKK Bredbånd leverer fremtidsrettede løsninger slik 

at de kan oppgraderes til fremtidens krav og ytelse, 

uten å binde kunder opp i teknologi. Tjenestene fra 

BKK Bredbånd omfatter de mest innovative typer 

bredbåndstjenester som finnes på markedet, og det 

vil si flere fordeler enn gratis telefoni. 

Bredbånds-TV på vei 

– Mange tusen bedrifter har våre fiberkabler rett inn 

til kontorene sine. Den generelle tilgangen til internett 

er viktig. Men for våre kunder, som i stor grad er 

handelsbedrifter, er betalingsterminalenes tilgang 

til BBS (Bankenes Betalingssentral) over internett 

istedenfor telefoni, like viktig. Det er i det hele tatt 

mulighetene rundt internett, og ikke nettet i seg 

selv, som er interessant, sier Trellevik, og forteller om 

andre, spennende fremtidige planer: 

– Vi er store på kabel-TV i regionen nå, og bredbånds- 

TV er ikke langt unna. Det blir som kabel-TV, bare 

med mange flere kanaler til en lavere pris. 

7 

– Det unike med BKK Bredbånd er at du får 

det vi lover: Reelt bredbånd, med dyrisk hastighet, 

smiler Erik Trellevik, seksjonssjef salg og 

marked i BKK Bredbånd AS. 

– Vi tilbyr også boligalarm via bredbånd. Konvergensen 

i teknologien vi har snakket om i 

15 år trer i kraft nå. Den første IP-telefonisamtale 

i BKK ble foretatt i 1989, men nå kan 

hvermannsen også ta i bruk såkalt avansert 

teknologi, sier Trellevik. 

Marked i stor utvikling 

Selv om BKK har fokus på bedriftsmarkedet, 

får de stadig flere privatkunder, grunnet 

økningen i antall hjemmekontorer med 

internett og bredbåndstelefoni som kobles 

til bedriftens sentralbord. BKK merker også 

at håndverksbedrifter og de som tradisjonelt 

ikke har vært så teknologiorienterte, ser 

fordelene i å benytte bredbåndstjenestene 

deres. 

– Faksenes tid er forbi, markedet er i vekst 

og vi vokser med det. Vi er riktignok lokalt 

basert, men vi driver en global virksomhet. 

I samarbeid med andre aktører leverer vi nett til 

bedriftsmarkedet i mange land. Men om vi bringer 

verden til Vestlandet eller om verden bringes til oss, 

det er jeg ikke sikker på, filosoferer Trellevik. 

Fjøsangerveien 65 

Postboks 7050 

5020 Bergen 

Telefon: 55 12 79 00 

Telefaks: 55 12 79 01 

bb@bkk.no 

www.bkk.no 



8 

Leverer grunnlag for beslutninger 

Norconsult utvikler byen 

Bergens bystruktur er i stor endring. Har du noen gang tenkt på 

følgene dersom beslutningene ikke fattes på et godt nok grunnlag? 

Norconsult følger prosessene hele veien, fra idé til ferdigstilling. 

Arbeid med byutvikling er viktig. Dette viste Bergens 

Tidenes rangering av de mektigste personene i byen. 

Byutvikling berører alle. Hvordan byen fungerer påvirker 

hvordan vi trives. Vi arbeider med å lage planer 

for hvordan byen skal utvikle seg, og det er viktig at vi 

ser alle sider av dette på en helhetlig måte. Byen skal 

ha alt fra veisystemer som fungerer, rent drikkevann, 

godt skole- og barnehagetilbud, godt tilrettelagte 

næringsområder til gode byrom og bomiljø. Her finner 

vi våre arbeidsoppgaver, forklarer Marianne Skjulhaug, 

sivilarkitekt MNAL og planlegger i Norconsult Bergen. 

Kvalitet gjennom tverrfaglighet 

Norconsults kontor i Bergen har et tverrfaglig miljø 

innen samfunnsplanlegging, utredning og prosjektering. 

Som ingeniører, arkitekter, landskapsarkitekter 

samfunnsvitere og tekniske tegnere utgjør de et komplett 

fagmiljø som bistår eiendomsutviklere og utbyggere 

fra tomt uten plan til ferdig utbygget prosjekt. 

– Dette innebærer at vi med utgangspunkt i kundens 

krav og forventninger, er med hele veien. Vi tilbyr 

det kunden ønsker å kjøpe, ikke det vi vil selge. Vi er 

resultatorienterte, og vet det ikke holder med god vilje. 

Vi gjennomfører prosjekter som gjensidige læringsprosesser, 

og er opptatt av at kunden skal føle seg trygg i 

prosjektet, sier Skjulhaug. 

Norconsult i Bergen opererer primært blant offentlige 

og private oppdragsgivere på Vestlandet. De jobber 

innen fire hovedområder: Vannforsyning og avløp, vei 

og trafikk, areal- og byplan samt analyse og utredning. 

Det er snakk om et veldig spenn i prosjekttype. 

– Kvaliteten på våre utredninger og planer er i stor 

grad avhengig av om vi har evnet å forholde oss til 

det mangfold av hensyn, krav og forventninger som 

stilles til moderne planlegging. Faglig dyktighet på ett 

område er ofte ikke godt nok. Vi legger derfor vekt på 

å trekke aktivt på vårt flerfaglige miljø ved gjennomføring 

av prosjekter, sier Skjulhaug. 

Rådgir det offentlige og det private 

Mange av kundene er offentlige. Tradisjonelt har det 

vært kommunens oppgave å regulere områder. Nå 

faller ansvaret i økende grad på private utbyggere. 

Når nye planer skal lages og søknadsprosessser skal 

gjennomføres, kommer Norconsult gjerne inn som 

rådgivere. 

Overføring av planleggingsoppgaver til det private, 

har gitt nye utfordringer til den kommunale forvaltningen. 

Byutvikling er et samspill mellom utbyggers 

ønsker og behov, og fellesskapets behov og interesser. 

Planprosessene kan inneholde mange konflikter og ta 

lang tid. Målet er en god by å leve i, og det er viktig å 

reflektere over hvordan man får dette til. 

– Gjennom at mange av oss har jobbet i det offentlige, 

har vi god kjennskap til kravene som stilles der for å få 

gjennomført prosesser. Vi er gode på å få til løsninger 

fordi vi ser en helhet der alle problemstillingene er med 

hele tiden. Vi er rådgivere. Det vil si at vi er ikke redde 

for å si fra om at noen ideer er dårligere enn andre 

samtidig som vi beholder kundefokuset, sier Skjulhaug, 

og påpeker at de nok vil merke de økte dokumentasjonskravene 

som kom med ny Plan- og bygningslov 1. 

april. 

Selveie gir motivasjon 

– Det er vi som jobber i Norconsult som selv eier bedriften. 

Dette tror jeg gir et bedre arbeidsmiljø, og gjør 

at vi yter mer. Dessuten er vi svært faglig engasjerte, 

vi har det gøy på jobb, og det tror jeg oppdragsgiverne 

også merker. Planlegging handler mye om prosesser 

og samspill, og vi har evnen til å få til god dialog og 

samarbeid i kompliserte prosesser, avslutter Marianne 

Skjulhaug. 

Siste tilvekst 

Siste tilvekst skjedde i januar 2005, da Garmann & 

Co gikk inn i Norconsult. Gjennom 30 år i Vestlandets 

hovedstad, har de ansatte lært å kjenne hele regionen. 

Norconsult Bergen teller nå 41 ansatte. 

Planleggerdagen 2005 

– planleggerne drøfter sine roller 

Norconsult inviterte til samtale på Fløien. 

Marianne Skjulhaug sammen med innledere som Nikolaj 

Frobenius, forfatter og Anne Lise Fimreite, UiB (bildet) som 

sikret en vellykket planleggerdag. Foto: Svanur Larusson 

Planleggerdagen 2005 gikk av stabelen 6. april, og 

samlet 60 planleggere og utviklere fra planmiljøet i 

regionen. Tre temaer ble særlig belyst: Planlegging som 

demokratisk utfordring, offentlig og privat samarbeid 

– hvordan få til gode planprosesser og byutvikling i et 

historisk perspektiv. 

I dette forumet møtes både private konsulenter og 

offentlige planleggere for å diskutere rollen som byplanlegger 

og de utfordringene man møter i yrket. 

– Planleggerdagen er en mulighet for å utveksle erfaringer 

og å drøfte metoder, holdninger og prosesser på et 

bredt grunnlag, uavhengig av enkeltsaker, konkurranse 

og konkrete planarbeider, sier Hans Petter Duun som var 

ansvarlig for gjennomføringen av planleggerdagen. 

Trond, Torbjørn, Celine, Marianne, Cecilie og Solveig i 

Norconsult Bergen påvirker våre omgivelser. 

Figuren er hentet fra Bystruktur-utredning for Bergen 

Kommune, og viser konsentrasjon og lokalisering av 

ulike typer tilbud og service i Bergen. 

Eksempler på prosjekter: 

• Prosjektering av fjernvarmeanlegg for Møhlenpris- 

området med BKK Varme som oppdragsgiver. 

• Bystruktur-utredning for Bergen Kommune, som del 

av rullering av kommuneplanens arealdel. 

• Ringveg vest, reguleringsplan og prosjektering for 

Statens vegvesen. 

• Bybane i Bergen, reguleringsplan med Bergen 

kommune som oppdragsgiver. 

• Fagerheim øst - konkurranse for Haugesund 

kommune, boligfelt med 600 nye boliger. 

• Fornying av avløpsnett på Damsgård, med Bergen 

kommune som oppdragsgiver. 

Norconsult Bergen gjennomfører mange prosjekter 

i samarbeid med andre lokale aktører eller sammen 

med andre Norconsultkontorer. Med 900 ansatte kan 

Norconsult tilby spisskompetanse på en lang rekke 

fagområder. 

Postboks 1199, Sentrum, 

5811 Bergen 

Besøksadresse: Starvhusgaten 2B, 

Telefon: 55 37 55 00 

Telefaks: 55 37 55 01 

post.bergen@norconsult.no 

www.norconsult.no 



Vekst i Visma Services: 

Spesialisering på lønn og 

elektronisk dokumentflyt 

Outsourcing av regnskaps- og lønnsfunksjonen 

er en beslutning som stadig 

flere selskaper tar. Ved hjelp av elektronisk 

dokumentflyt og beste praksis 

fra denne typen outsourcingsprosesser, 

kan Visma Services overta hele eller 

deler av de administrative funksjonene 

i din bedrift, sier avdelingsdirektør Stig- 

Arne Nilsen i Visma Services Norge AS, 

avdeling Bergen. 

– Regelverket omkring lønn har i løpet av de siste 

årene blitt mer og mer komplisert. Som følge av 

dette har vi valgt å organisere lønnskjøringene i et 

eget lønnsteam. Et team med bred erfaring innen 

lønnstjenester, under ledelse av teamleder Berit 

Kvamme, er etablert for å profesjonalisere vårt tilbud, 

opplyser avdelingsdirektør Stig-Arne Nilsen. 

Utover lønnskjøring kan vi bl.a. tilby våre kunder: 

• Inn – og utmeldinger av arbeidstakerregister 

– arbeidsgiver er pliktig til å gi melding til arbeidstakerregisteret 

umiddelbart ved ansettelse/fratredelse 

av medarbeidere. 

• Arbeidskontrakter – iflg. Arbeidsmiljøloven skal det 

inngås skriftlig arbeidsavtale i alle arbeidsforhold 

også ved midlertidige ansettelser og vikariater. Vi har 

tilgjengelig kontrakter som ivaretar lovens krav og 

som kan skreddersys behovet i din bedrift. 

• Sykemeldinger – ved fravær over 16 kalenderdager 

skal det sendes inn lønns- og skatteopplysninger på 

den ansatte til trygdeetaten. Trygdeetaten har i noen 

tilfeller lang behandlingstid, og jo før skjema blir 

sendt inn, jo raskere utbetalinger. Dette er viktig ved 

refusjon av sykepenger til bedriften, men også viktig 

ved utbetaling av sykepenger fra trygdeetaten til den 

ansatte. 

• Fraværsstatistikk – fravær koster norske bedrifter 

betydelige beløp hvert år og er derfor en sak din 

bedrift bør sette i fokus. Iflg. Folketrygdloven har også 

arbeidsgiver plikt til å føre statistikk over sykefravær. 

På lønnssystemene som vi benytter, er det tilrettelagt 

for denne funksjonen. På en enkel og grei måte kan 

vi registrere sykefravær/ferie og gi din bedrift god 

oversikt i arbeidet med å redusere sykefravær. 

• Konsulenthjelp – våre medarbeidere har bred erfaring 

innen lønnsrelaterte oppgaver og står gjerne til 

tjeneste når din bedrift trenger hjelp til å avklare 

spørsmål rundt lønn, ansettelse, sykefravær, ferie osv. 

Hvorfor outsourcing? 

Det er mange ulike motiv for å velge å sette bort hele 

eller deler av regnskaps- og/eller lønningsfunksjonen 

i en virksomhet. Det viktigste er at selskapet vil kunne 

konsentrere seg om egen kjerneaktivitet. Dermed vil 

bedriften få en økt fortjeneste gjennom reduserte 

kostnader eller bedre kvalitet i støttefunksjonene. 

Best-practice og teknologi 

Visma Services har over tid utarbeidet prosessmodeller 

for beste praksis innenfor funksjonene lønn 

og regnskap. Selskapet har mer enn 10 000 kunder 

som har valgt å sette bort hele eller deler av sin 

økonomifunksjon. 

Noe av grunnen til at mange velger å sette bort 

regnskap og lønn, er effektivisering gjennom elektronisk 

dokumentflyt. Med skanning automatiseres 

datafangsten, arbeidsmengden reduseres og man får 

et elektronisk arkiv. Når et bilag skannes blir alle data 

registrert og lagret. Man slipper dobbelregistrering. 

I tillegg vil en umiddelbar elektronisk fordeling til 

mange brukere bety at prosesseringstiden for bilag 

reduseres betydelig. 

Riktig regnskap gir trygghet 

Sikkerhetsaspektet ved å la en solid ekstern aktør 

overta ansvaret, er avgjørende for mange bedrifter 

som velger outsourcing. Ved sykdom, ferieavvikling og 

Bli med på laget til Visma Services – vi gjør regnskap og lønn enkelt 

Visma Services ASA er et heleid datterselskap av Visma ASA og er Nordens ledende leverandør av outsourcingstjenester 

innen regnskap, lønn og økonomisk rådgivning. Ved hjelp av moderne teknologi hjelper vi våre kunder 

med å finne de beste løsninger for å sikre optimal og effektiv drift. Visma Services har over 70 kontorer og er 

lokalisert i Norge, Sverige, Danmark og Finland. 

Avdelingsdirektør Stig-Arne Nilsen og teamlederne Geir Bakke og Berit Kvamme i Visma Services i Bergen satser på 

lønnstjenester og elektronisk dokumentflyt. Foto: Marit Hommedal 

annet fravær hos enkeltmedarbeidere, kan bedriften 

komme i en vanskelig situasjon. Ikke minst perioden 

med årsskifteproblematikk, årsoppgjør, lønns- og 

trekkoppgaver, byr på utfordringer for bedriftene. 

Visma Services sine regnskapsførere sørger for at lover 

og forskrifter blir ivaretatt og har oversikt over skjemaveldet. 

Slik ønsker vi å tilby bedrifter en tryggere og 

mer forutsigbar hverdag. 

En avtalepartner i Norden 

Visma Services er representert i Norden med over 

70 kontorer i henholdsvis Norge, Sverige, Danmark 

og Finland. – Vi kan tilby «One point of contact», 

en avtalepartner for outsourcing av regnskaps- og 

lønnstjenester i Norden. Gjennom felles tjenesteavtaler 

og en Key Account for kunden, forenkler vi 

virksomheten også for våre internasjonale kunder. 

Vi har bred erfaring i å rapportere til selskaper i en 

rekke land, og i henhold til flere standarder, understreker 

Nilsen til slutt. 

Bøhmergaten 44 

Postboks 881 Sentrum 

5057 Bergen 

Telefon: 55 20 95 20 

bergen@visma.no 

www.vismaservices.no 

9 



10 

Full kontroll 

på IT-utstyret 

Mange bedrifter bruker mye tid på å administrere de 

ansattes IT-utstyr. Med IT Finans som partner blir arbeidet 

mye enklere. Selskapet tilbyr nemlig finansiering, forsikring 

og en webløsning som gir deg full oversikt over IT-parken. 

– Vi finansierer og forsikrer alle IT-investeringene 

bedriftene gjør. Du får full oversikt over hvor pc-ene 

befinner seg og hvilke avtaler som gjelder. I tillegg er 

du forsikret mot uhell og ulykker av ulike slag. Med et 

lite tastetrykk får du all den informasjonen du trenger. 

Dette er lønnsomt for bedriftene, og gjør det enkelt 

for økonomi-, regnskaps- og personalavdelingen å 

ha orden i verktøykassen, sier regionsdirektør Jack 

Iversen i IT Finans 

IT Finans har kontorer i Bergen, Oslo, Stavanger og 

Tromsø. Siden 1998 har selskapet vært toneangivende 

innen ordninger for hjemmePC. IT Finans har også 

hatt stor suksess med å finansiere fleksible leieløsninger 

på bedriftens interne utstyr. Iversen opplever 

at løsningen faller i smak hos de aller fleste bedrifter. 

– Hele syv av de ti største og mest kjente bedriftene 

i Bergen bruker IT Finans for å finansiere, administrere 

og forsikre sitt IT-utstyr. Vi samarbeider tett med 

kundene for å finne akkurat de ordningene de trenger, 

og de aller fleste kundene fortsetter samarbeidet med 

oss. Det ser vi som et kvalitetsstempel, sier assisterende 

direktør Terje Brurås. 

Full kontroll på IT-utstyret 

– Har du 500 pc-er er det krevende å til en hver tid ha 

oversikt over hvor maskinene befinner seg, hvem som 

trenger nye maskiner og hvem som skal belastes økonomisk. 

Vårt webbaserte administrasjonssystem gir 

deg enkelt og greit full oversikt over de ulike avtalene 

og utstyret som inngår i disse, sier Brurås. 

– Vi lager webløsninger der bedriftens ansatte kan bestille 

utstyr, og beregne hva hjemmepc-ordningen koster før og etter 

skatt, Cato Guntveit og Lillian Olsen. 

IT Finans har en webbasertadministrasjonsløsning 

som gjør det mulig 

å følge med på hvem 

som har hvilket utstyr, 

om utstyret fungerer og 

hvilke avtaler som gjelder 

– kanskje er noen maskiner 

modne for utskiftning 

eller kommet på avveie? 

Webløsningen oppdateres 

online, er tidsbesparende 

og en lønnsom ordning. 

Løsningen er enkel i bruk 

og svært ressurssparende 

for bedriftene. 

HjemmePC til ansatte 

Skal du velge en samarbeidspartner 

for finansiering 

er det to ting du bør 

huske på, nemlig en god 

administrasjonsløsning og 

gode forsikringsordninger. 

– Vår forsikringsordning dekker alle uhell av typen 

kaffe i tastaturet, pc-er som faller i gulvet, tyveri eller 

brann. Skjer det et uhell eller en ulykke av denne 

typen slipper du å betale egenandel, og du får utstyret 

reparert eller nytt utstyr, forteller Brurås. 

– Det er også viktig at forsikringene fanger opp alvorlige 

forhold som oppsigelser, permisjoner, sykdom og 

dødsfall. Med vår hjemme-pc forsikring kan du også 

forsikre den ansatte mot sykdom og arbeidsledighet, 

sier Iversen. 

Dersom bedriften må ty til oppsigelser, risikerer du å 

sitte igjen med mange maskiner du ikke har bruk for. 

IT Finans sin forsikringsløsning gjør at du ikke blir sittende 

igjen med denne økonomiske forpliktelsen. 

– Vi tar med andre ord bort risikoen for bedriftene 

– helt uten egenandel, sier Iversen enkelt. 

Nye markeder 

IT Finans har hatt så stor suksess med sin forsikrings 

og finansieringsordning, at de nå velger å finansiere 

produksjonsmaskiner og anleggsmaskiner som lastebiler 

og trucker. Forklaringen på det nye finansieringstilbudet 

er helt logisk: 

IT Finans sin salgsavdeling i Bergen, fra v. Terje Brurås, Jack Iversen, Cato Guntveit og Lillian Olsen. 

– Mange av kundene våre etterspør mer enn finansiering 

av IT-utstyr, og etterlyser også ordninger som 

fanger opp maskiner og annet utstyr. Det har vi tatt 

konsekvensene av, og startet 1.1.2005 opp med finansiering 

av produksjonsmaskiner, anleggsmaskiner, 

lastebiler, trucker og lignende. Flere av våre ansatte 

har lang og bred erfaring fra bank- og finansieringsbransjen 

– noe som gjør at de har kunnskap og 

kompetansen som trengs for å jobbe i dette markedet, 

avslutter Iversen, som er stolt av å tilby enda flere 

tjenester til næringslivet. 

IT Finans AS 


5058 Bergen 

Telefon: 55 59 15 40 

Telefaks: 55 59 15 41 

itfinans@itfinans.no 

www.itfinans.no 



Capgemini – for de 

store anledninger 

Kombinasjonen av internasjonalt nettverk, 

lokal tilstedeværelse og høy 

kompetanse gjør Capgemini til en 

naturlig partner i store endringsprosesser. 

Med både forretningsmessig, 

organisatorisk og teknologisk erfaring 

bringer selskapet kundene et steg videre. 

– Offentlige og private virksomheter møter store utfordringer 

når strategiene skal realiseres. Capgeminis konsulenter 

gir råd basert på høy kompetanse og internasjonale 

erfaringer. Gjennom selskapets partnerprogram inviterer vi 

kundene til å ta del i vår metodikk, erfaring og kompetanseutvikling, 

sier Eivind Norderud, regiondirektør i Capgemini. 

Rådgivnings- og konsulenthuset Capgemini har et globalt 

apparat med 60 000 ansatte i over 30 land. I Bergen sitter 40 

dyktige konsulenter med lang erfaring fra store prosjekt og 

endringsprosesser. 

Det er gjennomføringen som teller! 

Capgemini sørger for at omstillingsprosjekter lykkes 

gjennom solid rådgivning og pålitelige leveranser. Store 

endringsprosesser er forretningskritiske, og det er derfor 

viktig at tidsfrister, kvalitet og kostnader holdes innenfor 

avtalte rammer. 

– Vi tar utgangspunkt i kundens nåsituasjon, og skisserer 

en løsning som er i tråd med virksomhetens strategiske 

fremtidsbilde. Fremtidsbildet forankres i organisasjonen ved 

å involvere ledere og nøkkelpersoner, og ved å skape en felles 

forståelse for prosessen. Rolledelingen utformes med tanke 

på leveransens tidsfrister, kvalitet og ikke minst kompetanseoverføring 

fra Capgeminis konsulenter til virksomhetens 

nøkkelpersoner, sier Rolf Wangsholm, leder for Technology & 

Outsourcing Services i Bergen. 

Utnytter internasjonale ressurser 

Capgemini satser sterkt innen finans, shipping, olje, energi, 

telecom og offentlig forvaltning. Lokalt har selskapet 

kompetanse innenfor alle disse sektorer. Innen forsikring 

er Bergenskontoret ledende i oppbyggingen av et nordisk 

kompetansesenter. 

– Capgemini fokuserer på kompetansebygging og erfaringsutveksling, 

sier salgssjef Kjersti Haukeland Sæther. 

– Capgemini har satset målrettet mot shipping i 

Oslo de senere årene. Denne erfaringen videreføres 

nå lokalt, sier Finn Atle Hamre som leder selskapets 

satsing mot shipping-markedet i Bergen. 

Når kundene våre skal gjøre kvantespranget, er vi en naturlig samarbeidspartner, mener Rolf Wangsholm, Kjersti Haukeland 

Sæther og Eivind Norderud i Capgemini. 

– Det oppfordres til å dele lærdom og erfaringer gjennom 

publisering av artikler og beskrivelser av «best practice». 

Vi har et eget «universitet» utenfor Paris, hvor det kjøres 

kontinuerlige kurs og utviklingsprogram. Her kan ansatte 

bygge kompetanse, samtidig som de styrker sitt internasjonale 

nettverk, sier hun. 

Capgemini måler og blir målt 

Capgemini fokuserer på å kunne levere målbare forbedringer 

til sine kunder. Selskapet har velprøvde verktøy for å sikre at 

gevinst realiseres som forventet. 

Det er ikke bare kunden som måles. Kunden måler også Capgeminis 

innsats. Selskapet er kjent for å levere høy kvalitet til 

avtalt tid og til avtalt pris. Målet er alltid at kundene skal få 

mer enn de forventer innen de rammene som er satt. 

– Kundetilfredshetsundersøkelser viser at hele 98,8% av 

kundene mener leveransene fra Capgemini svarte til forventningene. 

Faktisk svarer hele 88,8% at leveransen oversteg 

forventningene. Det er vi svært stolt over, sier Norderud. 

Capgemini er et fransk, børsnotert selskap med 

hovedkontor i Paris. Selskapet har 60.000 ansatte 

fordelt på over 30 land. Capgemini har 600 

ansatte i Norge, og 40 av disse er ved bergenskontoret. 

Capgemini leverer tjenester 

innenfor tre disipliner: 

1) Consulting Services 

Strategi, Transformasjon, Virksomhetsstyring, 

Organisasjon og Ledelse 

2) Technology Services 

Prosjektledelse, Systemintegrasjon, Systemutvikling, 

Implementering, Arkitektur, Sikkerhet, 

Forretningsoptimale løsninger 

3) Outsourcing services 

Programvareforvaltning, Rightshore , Overtakelse 

av forretningsprosesser 

11 

Målingene har pågått siden 1994 og er et effektivt verktøy 

for å sikre at Capgeminis konsulenter fanger opp kundens 

forventninger, og at kunden er tydelig på sine prioriteringer 

i leveransen. På en skala fra 1 – 5, der 5 er best, har gjennomsnittlig 

score økt fra 3,72 i 1994 til 4,37 i 2004. 

Bergenskontoret i vekst! 

Gapgemini opplever stor etterspørsel etter sine tjenester 

både nasjonalt og internasjonalt. Også i Bergen er det stor 

vekst, og selskapet er derfor jevnlig på utkikk etter flere 

konsulenter. 

– Vi ser etter rådgivere, prosjektledere, arkitekter, utviklere 

og konsulenter med spesialkompetanse innen ulike 

teknologiske plattformer. I tillegg er personligheten viktig. 

Kjennetegnet på Capgeminis konsulenter er at de er gode 

lagspillere som trives med varierte arbeidsoppgaver. For de 

rette personene tilbyr vi spennende prosjekter både i og 

utenfor Bergen, avslutter Norderud. 

Capgemini skal skape varig verdi for 

våre kunder ved å fokusere på kundens 

mål og suksess. 

Dette er forankret i hele vår organisasjon 

gjennom vårt program: 

The Collaborative Business Experience 

Capgemini Norge AS 

Sandbrogaten 5-7 

Postboks 3950 Dreggen 

5835 Bergen 

Telefon: 24 12 80 00 

Telefaks: 55 90 30 16 

www.no.capgemini.com 



12 

Gøy i teknoland 

Hos Machina får du datasystemer som 

fungerer optimalt og IT-konsulenter 

som lever og ånder for data. 

Dette er hemmeligheten bak Machinas IT-suksess. 

Bergensselskapet lager datasystemer og avanserte 

forretningsløsninger for bedrifter. Machina ble 

etablert i 2000, og teller i dag åtte medarbeidere. 

– Vi startet opp med bokstavelig talt ingenting 

– ingen maskiner, ingen penger og vi sa nei takk til 

eksterne investorer. Til gjengjeld hadde vi en genuin 

interesse for data og et stort ønske om å drive eget 

firma. I dag er vi et vekstselskap med tipp-topp utstyr 

og gode kunder som trives sammen med oss. Og så 

har vi det gøy på jobben i tillegg, sier daglig leder 

Helge Loy. 

Ekspertise 

Machina gjennomfører alle typer prosjekter, men har 

særlig tung kompetanse på bruk av Java og 

Microsoft.Net teknologi. Begge deler er moderne og 

fleksible teknologier som kan brukes i svært mange 

sammenhenger, og som gjør det lett å lage internettbaserte 

løsninger. Machina har også lang erfaring 

med integrasjon mellom ulike systemer – noe som er 

stadig mer etterspurt i markedet. 

– Vi velger også ofte åpen kildekode – noe som kan 

gi bedriftene store besparelser i lisenser. Har du en 

server- og databasebasert applikasjon er det ofte 

dyrt med lisenser. Velger du derimot åpen kildekode, 

kan du spare store summer uten å fire på kvaliteten, 

forteller Narve Sætre. 

Innsikt med smart verktøy 

Mange bedrifter trenger verktøy som gir bedriftens 

ansatte, kunder, leverandører og samarbeidspartnere 

jevn og pålitelig informasjon om felles prosjekter, 

leveranser og liknende. Samarbeidsverktøyet Machina 

Insights, som er støttet av Norges Forskningsråd og 

Innovasjon Norge, er utviklet for nettopp slike formål. 

– Insights gjør det enkelt og trygt for bedrifter og 

samarbeidspartnere å planlegge, kommunisere, 

vedlikeholde og organisere prosjekt-, saks- og 

gjøremålsinformasjon. Systemet er basert på 

moderne Internett-teknologi, og integreres sikkert 

og smertefritt med andre systemer, forteller Sætre. 

– Du får full oversikt og kontroll over alle nødvendige 

gjøremål og aktiviteter. Systemet brukes blant annet 

til avviksbehandling, prosjektstyring, supportverktøy 

og generell aksjonssporing og saksbehandling. 

Insights gjør det også mulig å registrere nøyaktig 

timeforbruk, fakturere og kjøre økonomiske analyser, 

fortsetter han. 

Kundene våre benytter jungeltelegrafen flittig, og dette er 

en av årsakene til at vi nå ser muligheter for å vokse ytterligere, 

forteller Narve Sætre og Helge Loy i Machina. 

Vi jobber med det vi synes er aller mest spennende, nemlig IT, sier Machinakonsulentene. Fra venstre: Sigmund Nysæter, 

Eivind Sommersten, Narve Sætre, Kevin Cruickshanks, Helge Loy, Bernt Omland og Stig Dommarsnes. 

God kundemix 

Nystartede selskaper henvender seg til Machina 

for få realisert forretningsplanen og rett og slett 

komme i gang. Ofte kommer kundene selv med ideer, 

og Machina syr sammen systemene som kunden 

trenger. Bedrifter som har lengre fartstid trenger ofte 

å effektivisere prosesser eller få nye datasystemer. 

Machina lager da enten nye datasystemer, eller gir de 

gamle en real teknologisk ansiktsløftning. 

– Kundene vår finnes innen en rekke bransjer, blant 

annet olje og gass, medisin og offentlig sektor. Vi 

har for eksempel levert rapporteringsløsninger som 

brukes i offentlig sektors utarbeiding av «døgnåpen 

forvaltning.» Et annet eksempel er systemer for mobil 

helseinformasjon, som vi utvikler for selskap her i 

Bergen, forteller Loy. 

Attraktive kursholdere 

Helt siden oppstarten har de ansatte vært ettertraktet 

som forelesere og kursholdere både i bedrifter, 

på ulike høyskoler og ved Universitetet i Bergen. 

– Vi har ikke bare høyere utdannelse innen IT og 

mye kunnskap, men også vokst opp med data på 

barnerommet. Med en gjennomsnittsalder på 30+ er 

kompetansen vår ung og oppdatert. Det gjør at vi kan 

gi den eldre generasjon av IT-konsulenter påfyll som 

de trenger for å gjøre en god jobb videre, mener Loy. 

Nytenking 

De ansatte eksperimenterer mye med teknologi 

og nye verktøy for å ikke bli fastlåst i systemer og 

rutiner. Machina kaller dette «en form for strukturert 

kaos». Glade medarbeidere og ny kunnskap gjør at de 

matcher de store selskapene fullt ut. 

– Vi skal være fremst når det gjelder ny teknologi, 

og bruker mye tid på intern kompetansebygging, 

forskning, undersøkelser, eksperimentering med ny 

teknologi og oppdatering. Alle har full frihet til å 

bruke mye tid på fagopplæring og de får betalt for 

det, forteller Loy engasjert. 

Mye moro og mye ansvar 

Machinakonsulentene har stor frihet og kan stort sett 

legge opp arbeidsdagen sin slik de selv ønsker. Det 

betyr også at de har svært mye ansvar. Eiermodellen 

gjør det mulig å kjøpe seg inn i firmaet dersom man 

gjør en god jobb. Selskapet er i sin helhet eid av de 

ansatte, noe som gir en ekstra glød i organisasjonen. I 

løpet av det neste året har Machina håp om å kunne 

ansette enda to medarbeidere – og jenter er ekstra 

velkomne til Machinas verden. 

Machina AS 

Domkirkegaten 3 

5017 Bergen 

Telefon: 55 96 21 20 

info@machina.no 

www.machina.no 



Et landemerke 

med garanti 

Océ-logoen er et landemerke i 

Bergen. Nå vil selskapet bli et 

garantert landemerke også på ditt 

kontor. Selskapet som har vært i 

Bergen i snart 40 år lanserer nå 

unik servicegaranti for alle 

kontormiljøer. 

Selskapet som leverer printerløsninger har 

nylig styrket sitt lokale salgsteam. Sammen 

med serviceteamet utgjør nå Bergenskontoret 

ni personer som skal yte topp service og topp 

produkter til det lokale næringsliv. Océ-Norge AS 

er godt etablert som lokal leverandør til grafisk 

bransje og bedrifter med store print- og trykkbehov. 

Nå kommer de sterkt på banen også mot 

tradisjonelle kontormiljøer. Våpenet er en 

særdeles attraktiv garantiordning. 

Penger tilbake-garanti 

Oppetid og levetid er stikkord i Océs nye og helt 

unike servicegaranti. Selskapet garanterer 100 

prosent oppetid og en levetid på alle maskiner. 

Skulle noe – mot formodning – gå galt, så får 

kundene penger tilbake eller en ny maskin. 

– I oppetidsgarantien får kundene penger tilbake 

for tiden det tar fra maskinen stopper og til den 

er oppe igjen. Dernest garanterer vi for levetiden 

til maskinen i hele avtaleperioden. Er avtalen på fem 

år, og maskinen må byttes etter de tre første, er vi 

forpliktet til å skaffe til veie en ny, uten kostnader for 

kunden, sier Nils Viken, leder for Océ i Bergen. 

Océs salgsteam i Bergen. Fra venstre Nils Viken, Baard Strand, Lena Øksenberg og Sture Høyvåg. 

Dokumentløsninger for den profesjonelle bruker 

Océ-logoen vises godt igjen i bybildet i Bergen. Nå lanserer Nils Viken og Océ en unik servicegaranti som gjør Océ til et landemerke 

også på alle Bergens kontorer. 

Océ leverer skrivere, kopimaskiner og tilhørende programvare til profesjonell brukere i alle segmenter. 

Selskapet har spesialisert seg på dokumentløsninger, og leverer også maskin- og programvare som 

kanaliserer informasjon inn i datasystemene. 

Krokatjønnveien 15 

5147 Fyllingsdalen 

Telefon: 55 17 43 00 

Telefaks: 55 17 43 10 

www.oce.no 

13 

Totalleverandør 

Océ er en av svært få leverandør som dekker hele 

spekteret av kopi- og utskriftbehov. At de nå tilbyr 

bedre og mer komplette løsninger for tradisjonelle 

kontormiljøer understreker Océs profil som totalleverandør. 

– Vi har løsninger – både utstyr og maskinpark samt 

programvare som favner over alle segmenter og behov 

– fra kontorbehovet via digitaltrykk og transaksjonsprinting 

til tekniske dokumenter og produksjon 

av markedsmateriell i stort format, avslutter Viken. 



14 

NEAS Norsk Brannconsult AS: 

Med hjerte som gløder 

for brannsikkerhet 

Du må ha hjertet med deg når du 

planlegger brannsikkerhet. – I vår jobb 

tar vi ansvar for folk hjemme, på jobb, 

i barnehagen eller andre steder de oppholder 

seg. Derfor må vi ha full fokus på 

at hver eneste jobb vi gjør skal gi god 

sikkerhet for alle, sier Øystein Skaar. 

Denne fokusen har med tiden gjort 

NEAS Norsk Brannconsult (NBC) til referansebedrift 

for bransjen her til lands. 

NBC strekker seg til enhver tid mot visjonen om at 

«NBC skal sette standarden for brannsikkerheten». 

– Det skal gi ekstra trygghet å involvere oss i prosjekter, 

sier Skaar som leder NBCs avdeling i Bergen. Her 

startet det hele i 1994. Siden har virksomheten, som 

er et datterselskap av eiendomsforvaltningsselskapet 

NEAS, vokst jevnt og trutt. Nå er selskapet størst i 

Bergen, blant de største i bransjen, og inkluderer 30 

medarbeidere hvorav 13 i Bergen og de øvrige fordelt 

på avdelinger i Grenland/Skien, Oslo og Trondheim. 

Alle arbeider de med noe vi alle i kanskje alt for stor 

grad tar for gitt at er på plass; sikkerhet for at bygningene 

vi befinner oss i ikke er brannfeller. 

Spesialrådgivning i høyeste tiltaksklasse 

– Vi er en av få aktører som driver spesialrådgivning 

innenfor alt som har med den høyeste tiltaksklassen 

å gjøre. Det innebærer at vi har mulighet for å gjøre 

spesialtilpasninger av sikkerheten av bygg, forteller 

han. 

NBC er for eksempel involvert i konstruksjonen av en 

6-7 etasjers bygård i tre i vernesonen i Bergen 

Medarbeiderne i Norsk Brannconsult har alltid full fokus 

på sikkerhet for alle. 

Digital dokumentasjon 

sentrum. – Brannteknisk fokus må 

være ekstrem når du bygger blant 

kulturskatter, konstaterer han. Et 

annet eksempel hvor spesialtilpasninger 

er påkrevd er moderne 

skoler med såkalte transparente 

løsninger – en ekstrem grad av 

åpenhet både mot klasserom, 

aula, kantiner, kontorer etc. 

– Dette er bygg som ikke ville bli 

tillatt uten at branntekniske 

rådgivere var inne med spesialtilpassede 

løsninger. 

Forsker for fremtiden 

Forklaringen finner vi i de mange 

faktorer rådgiverne må ta hensyn 

til. En av disse faktorene er å 

sørge for at folk inne i bygninger 

ikke kveles av røyk og gasser på 

vei ut og i sikkerhet. – Med åpne 

løsninger blir dette en ekstra 

utfordring, påpeker Skaar. – Vi må 

for eksempel sørge for at korridorer 

mot nødutganger holdes 

røykfrie til folk er kommet seg ut. 

Vi må dessuten tilrettelegge for 

at brannvesenets slukke- og 

redningsinnsats. 

NBC går grundig til verks for å 

finne løsninger på nye utfordringer 

innenfor brannsikkerhet. 

Samarbeid med SINTEF og 

forskningsmiljø ved Universitetet 

i Lund, Sverige, bidrar til at NBC 

kan ligge i tet i bransjen. Fokus på 

forskning og utvikling står sentralt 

både for at NBC skal kunne foreslå tekniske løsninger 

som gir bygg bedre brannsikkerhet samtidig som de 

ikke skal være kostnadsdrivende i et prosjekt. Skaar 

gleder seg over at fokus på brannsikkerhet gradvis blir 

sterkere både i offentlige og private bygg. Sprinklingsanlegg 

er på full fart på vei inn i private boliger uten å 

være påbudt. Like fullt vil slike anlegg kunne redde 

mange hjem og faktisk redusere vannskader fordi 

brannslukking kommer raskt i gang. – Blir det for 

kostbart, vil denne type anlegg lett utgå fra tegningene, 

sier Skaar, som konstaterer at forsikringsselskap 

gir rabatt for bygg hvor sprinkelanlegg er installert. 

Tar samfunnsansvar 

NBC har på sin måte tatt et ekstra samfunnsansvar 

nettopp i forhold til privat boliger. Selskapet har hatt 

stor suksess med å holde åpne dager på sitt kontor 

– nokså uvanlig for et konsulentselskap – for liten og 

NBC har i de senere år utviklet et digitalt branndokumentasjonsprogram som er ledende i markedet. 

Programmet er internettbasert, noe som gjør at brukerne kan logge seg inn i branndokumentasjonen 

fra hvor som helst så lenge de har Internett-tilgang. Programmet er spesielt attraktivt for virksomheter 

med ansvar for to eller flere bygninger, og gjør oppfølging av dokumentasjon langt mindre kostnadskrevende. 

Programmet sender automatisk ut SMS til ansvarlige for ulike kontrollrunder som skal utføres. 

Videre vil alle tilbakemeldinger via sms eller mail bli lagret som dokumentasjon på utførelse. 

– Det skal gi en ekstra trygghet å ta oss med i brannsikringsprosjekter, sier 

avdelingsleder Øystein Skaar i NEAS Norsk Brannconsult i Bergen. 

stor med spørsmål om brannsikkerhet. Bedriften 

retter seg til daglig primært inn mot arkitekter, entreprenører, 

byggherrer, kommuner og fylkeskommuner, 

men også privatpersoner har benyttet seg av åpen 

dag-tilbudet som er blitt annonsert i Bergens Tidende. 

I produkttilbudet inngår også opplæringsarbeid og 

øvelser – inkludert brannvernlederkurs og industrivernkurs 

som dekker alt fra førstehjelp til brannvern 

og forebyggende arbeid. 

Besøksadresse: 

Conrad Mohrs vei 11 

Postadresse: 

Postboks 6090 Postterminalen 

5892 Bergen 

Telefon: 55 59 88 00 

Telefaks: 55 59 88 01 

nbc@nbc.no 



Delfi Data – IT-tjenester med særpreg: 

God gammel årgang 

på hugget 

– Vi fremhever gjerne at vi har en relativt 

høy gjennomsnittsalder til å være 

i IT-bransjen. Vi etablerte oss i 1981, og 

har således klart å bli et voksent selskap 

i en ung bransje. Med en stabil 

organisasjon, der over halvparten av 

oss har mer enn ti års erfaring, får vi 

en kontinuitet som gjør oss unike. 

Vi har alt lært av våre feil, sier daglig 

leder Geir A. Rasmussen. 

Delfi Data AS er et av Bergens største uavhengige 

IT-firmaer. Målsetningen er todelt; å bli best i Bergen 

gjennom høyt kvalifiserte konsulenter med sentral 

IT-kompetanse, og en ambisjon om å bli ledende i 

Skandinavia innen løsninger for økonomisk analyse 

og simulering for det privatøkonomiske området. 

Lokal partner – best i Bergen 

Bergensregionen er Delfi Datas hovedmarked for salg 

av konsulenttjenester. 

– Vi er en lokal partner for våre kunder og bidrar 

gjerne med vår kompetanse for å finne riktige IT-løsninger. 

Ved at vi har prioritert langvarige kunderelasjoner, 

har vi tilegnet oss god forståelse for kundens 

forretningsområder og problemstillinger. Når kunden 

henvender seg til oss på nytt, finner de at våre ansatte 

fortsatt har god kunnskap om deres behov og utfordringer, 

sier Rasmussen. 

– Vi håper Bergens næringsliv ser fordelene ved å 

bruke samarbeidspartnere som er lokalt forankret. 

Det er lettere å ha jevnlig oppfølging og fysiske møter. 

All verdens internettforbindelser kan ikke erstatte det, 

poengterer Rasmussen. 

Stor og god kompetansebredde 

Det er ikke realistisk å forsøke å være best på alt. 

Derfor har Delfi Data satset spesielt på kompetansebaserte 

tjenester, tilpasset de utfordringer som de ser 

at kundene står overfor. 

– Innen våre utvalgte satsingsområder skal vi anses 

som innovative og bedre enn våre konkurrenter. Vi 

skal være kjent for å «ligge i forkant», sier Rasmussen. 

Bredden i Delfi Datas kompetanse er stor. De har høyt 

kvalifiserte konsulenter på de ledende utviklingsplattformene 

Java og .Net, noe som gjør at Delfi Data kan 

løse krevende oppgaver i kundens utviklingsmiljø. 

Delfi Data har utviklet egne rammeverk som benyttes 

i leveranser til kunder og sikrer effektiv prosjektgjennomføring. 

Erfarne og dyktige konsulenter kan utføre ulike rådgivningsoppgaver 

og ta på seg prosjektlederroller i 

krevende IT-prosjekter. Delfi Data har over flere år hatt 

sentrale roller i krevende prosjekter knyttet til bl.a. 

ledelsesrapportering i store organisasjoner og konsern. 

Krevende infrastrukturtjenester er også en del av Delfi 

Datas tjenestespekter. 

– Vi er en fleksibel organisasjon med et sterkt fokus på de tjenestene og løsningene vi leverer kundene våre, sier Delfi- 

Datas daglige leder, Geir A. Rasmussen (t.h.), her med Geir Johannessen, salgsjef for konsulentområdet, ved sin side. 

– Bedrifter kan få hjelp av oss til effektiv og sikker 

installasjon og oppdatering av programvare ved at 

vi automatiserer hele prosessen, gjerne på tvers av 

kundens ulike avdelinger. Vår kompetanse er spesielt 

rettet mot sikkerhetsløsninger, brannvegg og sikker 

kommunikasjon. I dagens teknologiske virkelighet vil 

sikkerhet være et overordnet hensyn i de aller fleste 

IT-prosjekter, sier Rasmussen. 

Gode løsninger for bank, finans og forsikring 

Delfi Data har ambisjoner om å bli en ledende 

leverandør i Skandinavia innenfor rådgivningsløsninger 

for bank, finans og forsikringsnæringen. 

Rådgiver PM heter løsningen som blant annet er utviklet 

for rådgivning rundt finansielle produkter mot 

privatkundemarkedet. 

– Dette er rådgivernes verktøy for å kunne se kundens 

økonomi i en helhet, og kan benyttes til samtaler 

og vurderinger knyttet til både sparing/plassering, 

pensjon, forsikring og lån. Rådgiver PM kan brukes til 

en rekke analyser av husholdningers nåværende og 

fremtidige økonomiske situasjon, og kan også utarbeide 

konkrete løsningsforslag for kunden. Løsningen 

er dessuten et hjelpemiddel for å dekke de krav bransjen 

selv stiller til «god rådgivningsskikk». Vi har fått 

stor respons i markedet, og ser at vi kan dekke våre 

kunders behov for gode, effektive og fremtidsrettede 

rådgivningsløsninger, sier Rasmussen. 

Delfi Data har jobbet med en rekke ulike løsninger for 

finansbransjen helt siden 1987. 

Realiserer kjerneverdiene 

Delfi Datas formulerte kjerneverdier er ikke noe de 

kun tenker på til festtalene. Noe av det viktigste er å 

være «dønn ærlig». 

15 

– På mange måter kan Delfi Datas ansatte beskrives 

som individualister på lag. Vi er teamorienterte, både 

ute hos kunden og her på kontoret. Vi deler både kompetanse 

og oppgaver, og tar sammen i mot ris og ros. 

Delfi Data tror at ærlighet varer lengst. Åpenhet og 

tilbakemeldinger i «gode og onde dager» lønner seg 

i lengden, sier Rasmussen, og henviser til en kundeundersøkelse 

de nylig gjennomførte. 

– Tilbakemeldingene var så gode at man skulle tro 

de var kjøpt og betalt alle sammen! Men at store og 

krevende kunder har fulgt oss i årevis, tar vi som en 

bekreftelse på at vi leverer det kundene forventer, 

både når det gjelder kvalitet, kostnad og tid. 

Fjøsangerveien 50 

Postboks 6094 

5892 Bergen 

Telefon: 55 20 96 00 

Telefaks: 55 20 96 01 

firmapost@delfidata.no 

www.delfidata.no 



16 

Med Microsoft på laget: 

Fin vekst for Columbus 

i bergensområdet 

Få kunder på jakt etter nytt ERP-system er særlig opptatt av 

datateknologi. – Da gjør det godt å møte oss som kan faget, sier 

Olav Natvik Bækken i Columbus IT Partner. Det kundene ønsker, 

er å automatisere prosesser og bli mer konkurransedyktige. Med 

5000 kunder på verdensbasis, vet Columbus IT Partner som regel 

nøyaktig hva behovet er innenfor kundens egen bransje. 

ERP står for Enterprise Resource Planning. Litt forenklet 

kan vi si at ERP overtar der økonomisystemet 

stopper. Et ERP-system kan dekke alle prosesser i en 

bedrift. Økonomi, regnskap og lønn er selvsagte funksjoner. 

Logistikk, produksjonsstyring, prosjektstyring, 

datafangst, rapportering og analyse er også funksjonalitet 

som vi vanligvis finner i en ERP-løsning. 

Microsoft strategisk valg 

– Datateknologien er i seg selv ofte temmelig 

uinteressant for kundene. De trenger et verktøy – et 

middel for effektivisering av prosesser, bedre kundeservice, 

omsetningsvekst eller kostnadsreduksjoner. 

Vi snakker om verktøy som blir selve ryggraden i 

virksomheten – verktøyet som også knytter sammen 

kundens øvrige IT-systemer til en fungerende helhet. 

Det er mange tilbydere av slike verktøy på markedet, 

Godt miljø og motiverte medarbeidere er viktig for oss, sier 

Morten Sælemyr. Her sammen med noen av de ansatte. 

Bransjeløsninger – eksempler 

• Columbus Retail – for detaljhandel 

• Columbus Offshore – for prosjektorienterte offshore 

virksomheter 

• Columbus Entreprenør – for bygg og anlegg-, VVS- 

og elektroentreprenører 

• Columbus Service Manager – for servicerelaterte 

virksomheter 

• Columbus Produksjon – for sammenstillende og 

prosessproduksjon 

• Columbus Regnskap – for virksomheter som fører 

regnskap for andre selskaper. 

• Columbus Handel og distribusjon – for handel og 

logistikkbedrifter 

• Columbus Tidsadministrasjon – webbasert tids 

administrasjon 

• Columbus Prosjektadministrasjon – for prosjekt- 

orienterte bedrifter 

• Columbus Finans – håndtering av fond, lånesystem, 

leasing og verdipapirer 

og for kunden blir det helt 

avgjørende å velge riktig 

verktøy og leverandør som 

gir best forhold mellom pris 

og utbytte, sier daglig leder 

Morten Sælemyr. 

Columbus IT Partner satser 

fullt og helt på Microsoft 

Business Solutions-systemene 

Axapta og Navision. 

– Den utviklingen vi nå 

ser Microsoft gjør på sine 

forretningssystemer gir 

oss store forventninger for de kommende årene. Fordelene 

ved å velge Microsoft vil bare bli flere og større, 

sier Bækken. 

– Kundene må ha visshet om at systemleverandøren 

er der også i morgen. Det vil Microsoft være. Som 

lokomotiv i IT-bransjen ligger Microsoft dessuten 

i bresjen teknologisk. Kundene kjøper system for å 

oppnå strategiske fordeler, og trenger videreutvikling 

av systemet for å kunne opprettholde forspranget. 

Columbus IT Partner som systemintegrator for 

Microsoft-systemer ivaretar dette, sier Sælemyr. 

Columbus har gode løsninger 

Både i Norge og internasjonalt har Columbus IT 

Partner status som Microsoft Gold Certified Partner. 

Selskapet er notert på Københavns fondsbørs og opererer 

i 25 land over hele kloden. I Norge er selskapet 

representert både i Bergen og Oslo. – Den internasjonale 

utbredelsen vår er som regel ikke så viktig 

for firmaer i Bergen. Det de nyter godt av, er imidlertid 

alle de løsningene vi kan hente fra andre land, poengterer 

Bækken. 

– Våre kunder i Bergen får med andre ord glede av et 

utviklingsmiljø med over 800 konsulenter, forklarer 

Bækken. – Du finner ikke et tilsvarende komponentbibliotek 

hos noen annen Microsoft-partner. Dette 

borger for at vi kan levere riktige løsninger raskt og til 

et meget godt pris/nytteforhold. 

For liten og stor... 

– Enten du er stor eller liten, så er de forretningsmessige 

utfordringene og bransjemessige behovene 

ofte forholdsvis like. I de tilfeller hvor ERP-systemet 

må tilpasses til kundens virksomhet og behov er det 

viktig å ikke starte helt fra bunnen av hver eneste 

gang. Vi tilbyr derfor ferdige bransjeløsninger til våre 

kunder. Det er en satsning vi lykkes svært godt med. 

Columbus IT Partner, har – som Bergens største konsulenthus innen ERP – områdets 

mest komplette kompetanseprofil på ERP. – Vi vokser både med nye kunder og medarbeidere. 

Det er et godt dokument på at vi lykkes, sier Morten Sælemyr. 

Fra venstre, Olav Natvik Bækken, Morten Sælemyr, Harald Brattaule. 

Et ERP-system består av standardprogrammer og i en 

del tilfeller også tilpasninger. Tilpasningene vi gjør 

lagrer vi i Columbus sitt komponentbibliotek. Når 

vi står overfor et nytt kundecase går vi inn i dette 

komponentbiblioteket for å se om andre enheter i 

organisasjonen har stått overfor tilsvarende oppgaver 

tidligere. Med 5000 kunder på verdensbasis er sannsynligheten 

stor for treff, forklarer Sælemyr. 

Kanskje finner Sælemyr og hans konsulenter en tilpasning 

som dekker 70-80 prosent av kundens behov. 

Det sier seg selv at det er et langt bedre utgangspunkt 

enn å starte med tilpasninger fra bunnen av. 

Solide referanser i Bergen 

På referanselisten står virksomheter som representerer 

hele bredden i norsk næringsliv inkludert industri, 

servicebedrifter, handels og distribusjonsbedrifter 

og detaljhandel. 

Minde Allé 48 

5068 Bergen 

Telefon: 55 38 30 30 

Telefaks: 55 38 30 31 

www.columbus.no 



Godteributikk for bedrifter 

Når bedriften din trenger profilering, firmagaver, sports- og 

friluftsutstyr bør du kontakte Equipnor. Bergensbedriften er 

nemlig eksperter på profileringsartikler som kan hjelpe deg 

med å bli mer synlig. 

Equipnor holder hus i Tennebekk Næringspark i Lyderhornsvei, 

noen hundre meter før Vestkanten kjøpesenter. 

Her sørger 11 dyktige konsulenter for at du 

markedsfører deg mot din målgruppe på riktig måte. 

– Vi tilbyr et svært bredt vareutvalg med høy kvalitet 

fra kjente merkevareleverandører. Kundene våre 

bruker varene både internt og eksternt. Om kundene 

ønsker det, broderer, trykker eller graverer vi logo og 

firmanavn på artiklene, sier Roald Steinsland, daglig 

leder i Equipnor Profil AS. 

Flott showroom 

Å komme inn i Equipnors visningsrom er som å 

komme inn i den reneste godtebutikken for bedrifter. 

Lekre produkter av høy kvalitet er smakfullt utstilt. 

I toppetasjen finner du bl.a. de populære Tivoliradioene, 

Stelton kaffekanner, glass fra Magnor, Hadeland 

og Rosendal og designproduktene fra Herstal. Går 

du ned trappen finner du alt du trenger og drømmer 

om av fritidsklær, golf-, jakt- og friluftsutstyr. Du har 

muligheten til å kjenne på produktene, og forstille 

deg hvordan de kan være med på å tydeliggjøre selskapet 

ditt. 

Beste leverandørene og beste prisene 

Equipnor Profil høster fordeler av å være tilknyttet 

Norges største profileringskjede, Gosh. 

– Kjedemedlemskapet i Gosh sikrer oss de beste 

leverandørene og de beste prisene. Konsulentene 

våre får ikke bare oppdateringer på trender og ny 

produktkunnskap, men også tilbud om kurs og etterutdanning. 

Det er klart at dette tjener både vi og 

kundene våre på, mener Steinsland. 

Vi lover deg at du får stjerner i øynene når du ser vareutvalget 

vårt! Kom gjerne og ta en titt i showroomet vårt, 

oppmoder An-Magritt Karlsvik, Jan-Dagfinn Lund, Roy 

Wassberg og Roald Steinsland. 

Perler på rekke og rad 

Som eneste profileringsbedrift 

i landet er Equipnor 

også medlem i Sport1 – noe 

som gir unik tilgang til kjente 

kvalitetsmerkevarer fra bl.a. 

Nike, Adidas, Puma, Norrøna 

og Bergans. 

– Vi har ikke bare mye kunnskap 

om markedsføring, men 

også kunnskap om sport og 

friluftsliv. Flere av oss har vært 

aktive utøvere, noe som gjør at 

anbefalinger og råd er basert 

både på fag og egne erfaringer, 

sier Steinsland, og legger til: 

– I tillegg har vi knyttet til oss 

en fysioterapeut med ansvar 

for HMS. Vi leverer blant annet 

treningsutstyr til bedrifter, og 

er opptatt av å gi profesjonelle 

råd om hvordan utstyret skal 

brukes. 

Profileringsrådgivere 

– Ofte setter vi oss ned sammen 

med kundene og finner 

ut hvordan markedsbudsjettet 

kan benyttes best mulig, sier 

Jan-Dagfinn Lund, og fortsetter: 

– Som profileringsrådgivere fokuserer vi på at 

kundene skal få akkurat de produktene som best 

passer sammen med deres image og profil. Alt dette 

handler om helhetlig markedsføring, kommenterer 

An-Magritt Karlsvik. 

Profilkolleksjon 

Equipnor Profil designer egne profilkolleksjoner og 

profilprogrammer for flere av kundene sine. Blant 

annet har deler av Marinen en egen kolleksjon som er 

utarbeidet av Equipnors konsulenter. Marinen bruker 

produktene både internt, til rekruttering og på oppdrag 

med Statsråd Lehmkuhl. 

– Det er en rød tråd i alle profileringsjobber vi gjør. 

Profileringsartiklene skal gi positive assosiasjoner 

til kundens navn, og skape en gjenkjennende effekt. 

De skal også appellere til målgruppen. Det er stor 

forskjell om målgruppen er unge gutter i begynnelsen 

av 20-årene eller ledelsen i store bedrifter. 

Med blikk og magefølelse for design 

Moderne og profesjonell profilering krever at man er 

i forkant av hva folk vil ha. Equipnor er med på internasjonale 

messer minst en gang i året for å fange opp 

nye trender. 

– Vi har nettopp vært i Kina gjennom Gosh-kjeden for 

å se nyheter og besøke ulike fabrikker. Verdens største 

profilmesse gikk nemlig av stabelen i Hong Kong nå i 

april. Våre produkter skal gjenspeile både nåtiden og 

fremtiden, og impulser utenfra er derfor nødvendig, 

mener An-Magritt Karlsvik, som har hatt stort utbytte 

av messen. 

17 

Roald Steinsland og Jan-Dagfinn Lund er stolte av det flotte friluftsutstyret som 

Equipnor kan tilby sine kunder. 

God service 

– Mange av kundene våre har vært hos oss i flere år. 

Det tar vi som et tegn på at vi gjør en god jobb og har 

varer av høy kvalitet. Det betyr også at kundene har 

tillit til oss, og at vi hele tiden klarer å gi kundene det 

de trenger av profileringsartikler på en moderne og 

profesjonell måte. 

– Det er også viktig at kundene alltid vet at vi holder 

avtaler og gjør vårt aller beste for dem. Det er ikke noe 

tull med oss – det du ser er det du får. Kombinasjonen 

av stort vareutvalg, folkelighet og profesjonalitet er 

vår største styrke, avslutter Steinsland. 

Equipnor Profil as 

Tennebekk Næringspark 

Lyderhornsveien 295 

Postboks 158 Loddefjord 

5881 Bergen 

Telefon: 55 50 78 00 

Telefaks: 55 50 78 10 

post@equipnor.no 

www.equipnor.no 



18 

Kreativitet og kompetanse 

hånd i hånd 

Noen av de mest spennende og markante byggeprosjektene i Bergen er resultat av samspillet 

mellom arkitekter og ingeniører i rådgivningsfirmaet Rambøll Norge AS. 

– Vi er engasjert i samlokaliseringen av den nye høgskolen 

på Kronstad, konkurransen om ny kunsthøgskole i Fløen og 

nybygget for kreftbehandling på Haukeland, samt prosessanleggene 

i Hammerfest og på Mongstad. Våre arkitekter har 

for tiden nesten tusen leiligheter under bygging og planlegging, 

sier Tom Arne Olsen, regiondirektør i Rambøll. 

Rambøll er med sine 4000 medarbeidere det ledende 

rådgivende ingeniør- og arkitektkontor i Skandinavia. Det 

er 550 ansatte i Norge, og 75 av disse jobber i Fyllingsdalen. 

Siste skudd på stammen er 15 ingeniører innenfor elektro- og 

VVS rådgivning som kompletterer arkitektene og bygningsingeniørene. 

Gode råd og trygge prosjekter 

– Hoveddelen av våre oppdrag er knyttet til bygg- og anleggsvirksomhet. 

Vi tar totalansvar for prosjektet fra A til Å, 

og kunden slipper å forholde seg til flere kontrakter. Vi har en 

felles kvalitetsforståelse av hva som skal leveres og hvordan 

oppgaven skal løses, sier Olsen, og utdyper: 

– Ingeniørene og arkitektene samarbeider om å finne de beste 

løsningene, og dette gir unike løsninger for Rambølls kunder. 

Selv i de prosjektene der arkitektene og ingeniørene jobber 

hver for seg, stiller de med betydelig kompetanse på hverandres 

fagområder. 

Kunsthøgskolen i Bergen 

Arkitektene i Rambøll utgjør Bergens største fagmiljø for arkitektur 

og planlegging. Formgiverne har bevist sin kompetanse 

i flere viktige prosjekter og konkurranser. 

– I konkurranse med 70 arkitektbyråer er vi en av syv utvalgte 

grupper som har fått i oppdrag å tegne den nye kunsthøg- 

skolen i Bergen. Her kan vi virkelig vise vår kreativitet og 

kompetanse i konkurranse med de beste arkitektkontorene 

i Europa, sier Lars Jarle Nore, leder for arkitekt- og plandivisjonen. 

Leder samlokaliseringen av ny høgskole i Bergen 

– Vi har også stolte over at vi har fått i oppdrag av Statsbygg 

å lede prosjekteringen av den nye høgskolen på Kronstad. 

Skolen skal være ferdig innen 2012, og har en ramme på 1 mrd 

NOK, sier Rune Breistein som leder prosjektdivisjonen. 

Som et av tre firmaer i Norge har Rambøll avtale med Statoil 

ASA om prosjektering av landbaserte prosessanlegg på bl.a. 

Kårstø, Kollsnes, Mongstad og Snøhvitanlegget. 

Sykehusprosjekter 

Rambølls ingeniører og arkitekter får virkelig brukt sin felleskompetanse 

i arbeidet med nybygget for nukleærmedisin og 

kreftbehandling på Haukeland. 

– Bygget skal både romme høyavansert medisinsk utstyr og 

være et godt sted for pasienter og ansatte. Vi bruker hele 

bredden av vår kompetanse for å fange opp alle disse aspektene, 

sier Olsen. 

Rambøll er også engasjert som byggetekniske rådgivere for 

det nye laboratoriebygget på Haukeland, og som prosjektleder 

for nytt psykiatribygg ved Sandviken sykehus. 

– Vellykkede byggeprosjekter handler om godt samspill 

mellom prosjektledelse og fagkunnskap. Bare slik blir byggene 

det de er tenkt å være – nemlig et sted der folk trives og 

utvikler seg i årevis fremover, avslutter han. 

Kombinasjonen av dyktig prosjektledelse og flerfaglig formgivning 

gjør at bygningene våre er gode både å bo og arbeide 

i, sier f.h Tom Arne Olsen, Anne Carlsen, Torstein Skauge og 

Ingse Andersen. 

Rambøll Norge AS 

Torgny Segerstedts vei 27 

Postboks 3705 Fyllingsdalen 

5845 Bergen 

Telefon: 55 17 58 00 

Telefaks: 55 17 58 10 

bergen@ramboll.no 

www.rambollark.no 

www.ramboll.no 

Flysimulator for næringslivet 

Hvem har vel ikke ønsket å skue inn i fremtiden? Med Powersim Studio kan bedriften lage 

analysemodeller som gjør det enklere å fatte gode beslutninger. 

– Vi utvikler software som gjør at du kan lage dynamiske 

analysemodeller. Slik kan du gjenspeile virkeligheten, og 

finne ut hva som lønner seg for bedriften både på kort og 

lang sikt. Du kan blant annet gjøre likviditetsanalyser, vurdere 

logistikkløsninger og outsourcing, samt beregne bonuser. Det 

forteller Tone Haveland, daglig leder i Powersim Software AS. 

Powersims analysemodeller skreddersys for hver enkelt kunde, 

sier Christian Skjoldli, Tone Haveland og Janecke Pemmer. 

I Powersims lokaler i Dreggen, jobber 15 medarbeidere med 

programutvikling, modelltilpasning og rådgivning. De fleste 

har høyere utdannelse, bred og lang arbeidserfaring. Daglig 

har bedrifter over hele verden innenfor eksempelvis logistikk, 

energi, shipping, bank, forsikring, havbruk og helsesektoren 

stor nytte av modeller utviklet i Powersim Studio. 

Optimalisering og risikostyring hånd i hånd 

De aller fleste bedrifter bruker i dag regneark når de skal 

gjøre analyser, beregninger og presentere resultater. Vanlige 

regneark blir ofte uoversiktlige og statiske. 

– Med Powersims modeller kan du beregne endringer over tid. 

Du synliggjør struktur og sammenhenger, og kan umiddelbart 

se konsekvensene av de valg du tar, sier Janecke Pemmer, leder 

for Powersims konsulentavdeling. 

– Powersim tar analysene dine et steg videre. Når du bruker 

Powersim Studio for å optimalisere strategiene dine, definerer 

du ganske enkelt de beslutningene det gjelder og spesifiserer 

de målene du vil nå. Dette gjelder også for risiko og sårbarhetsanalyser, 

sier Christian Skjoldli, salgssjef i Norden. 

Bedre beslutningsunderlag 

Gode analysemodeller gjør det enklere å fatte beslutninger. 

Når budsjetter skal fastlegges, planer konkretiseres og konsekvenser 

utredes, har du nytte av å se hvordan grafiske modeller 

endrer seg i takt med de ulike prioriteringene du gjør. 

– Målet med en investering er alltid at den skal lønne seg, og 

med våre modeller kan du beregne hvor lang tid det tar før 

du har igjen for investeringen. Du kan også beregne hvordan 

inntektene vil øke eller synke. Dette gir igjen en pekepinn 

på hva organisasjonen tåler, og hvilke investeringer det er 

fornuftig å gjøre, forteller Haveland. 

– Sikrere analyser gir bedre kontroll og økt lønnsomhet. Jo mer 

du kan si om fremtiden, jo bedre beslutningsgrunnlag får du. 

Scenariobygging handler med andre ord å gjøre smarte valg 

og unngå fallgruver, fortsetter hun. 

Skreddersydde modeller og gode kurs 

Powersims konsulenter skreddersyr modeller etter bedriftens 

behov. Modellene gjenspeiler bedriftens prosesser og tar hensyn 

til endringer over tid i f.eks. økonomiske rammer, fysiske 

og menneskelige ressurser, samt endringer i markedssituasjonen. 

– Vi tilbyr de av kundene våre som ønsker det, opplæring og 

skreddersydde kurs. Tilbakemeldingene fra kundene våre er at 

Powersims analysemodeller sparer tid og ressurser, gjør det 

enklere å forstå og kommunisere prosessene som påvirker 

virksomheten. Et bedre skussmål kan vi ikke få, avslutter 

Haveland fornøyd. 

Powersim Software AS 

Sandbrogaten 5-7 

Postboks 3961, Dreggen 

5835 Bergen 

Telefon: 55 60 65 00 

Telefaks: 55 60 65 01 

powersim@powersim.no 

www.powersim.com 



Hands ASA – Microsoft Business Solutions sin største partner i Norge 

Spisskompetanse koster 

mindre enn du tror 

– Kjøper du ERP-systemer fra andre leverandører, får kunden generelle løsninger og det kan koste dem 

dyrt, sier avdelingsdirektør Siren Berge i Hands ASA. Hands ASA er et norsk selskap, som har sitt utspring 

som datterselskap av Merkantildata. I 2000 ble det skilt ut fra moderselskapet og børsnotert. 

Selskapet teller i dag ca. 190 ansatte og er lokalisert i Norges største byer. 

– Vi er ekstremt spesialiserte, og det gjenspeiler seg 

i konsulentene og systemene våre. Alle våre bransjeløsninger 

er basert på Microsoft Business Solutions 

-Axapta og Microsoft Business Solutions-Navision. 

Våre bransjeløsninger håndterer alle forretningsprosesser 

for bedriften i den aktuelle bransje. Løsningene 

karakteriseres ved at de er forretningskritiske 

med høye krav til oppetid og kvalitet. 

En slik leveranse forutsetter like mye bransjekompetanse 

som selve systemleveransen. 

Følgelig investerer Hands stort i kompetanse 

hos våre medarbeidere, fortsetter 

Siren Berge. 

Vi tilbyr kunnskap og løsninger for at våre 

kunder skal nå sine strategiske mål. For å 

levere kvalitet innen alle disipliner som 

økonomi, logistikk, produksjon, infrastruktur 

og databaser, er du nødt til å være stor sier 

Berge. 

Fem spydspisser 

Hands` bransjefokus har fem spydspisser. 

En er eiendomsforvaltning, hvor man har 

særbehov for systemer som holder rede på 

eksempelvis leietakere, arealutnyttelse, 

avgiftsberegning bygninger og anleggsregnskap. 

En annen spydspiss er faghandel, 

der butikkjeder bl.a. som Nikita, Dolly 

Dimple`s og FotoKnudsen har systemstøtte 

på alt fra kassasystemer til vareadministrasjon. 

De tre andre spydspissene er 

logistikk, service & vedlikehold og næringsmiddelindustri. 

Næringsmiddelindustrien er Berges eget 

ansvarsområde. Bransjen kjennetegnes ved 

høye krav til kvalitet, sporing (matvaresikkerhet) 

og avansert distribusjon. Dessuten 

blir det mer og mer automatisering og 

robotisering i produksjonen, noe som krever 

integrasjoner mot en rekke program- og 

utstyrsleverandører. 

– Innen alle de fem segmentene leverer 

Hands totale pakkeløsninger, med ERP-systemet 

i bunn og bransjeløsning på toppen. 

Modulene for økonomi er det eneste som går igjen. 

Vi henvender oss til bransjene når vi tilbyr løsninger. 

Konsulentene våre kjenner hver enkelt bransje og 

spisser systemene mot deres forretningsprosesser, 

forteller Berge. 

Utvikler løsningene selv 

Hands utvikler selv bransjemodulene i totalløsningene. 

Disse er 100 prosent utviklet i ERP-løsningene og 

gjør dermed samspillet mellom de ulike modulene 

sømløst. 

– I tillegg til de utvalgte bransjene leverer vi standard 

MBS-Axapta og MBS-Navision til vårt lokalmarked, 

sier Berge. 

Kurser seg sammen med kundene 

– Vi har lagt bak oss noen tøffe år i IT-bransjen, men 

Hands har nok klart seg bedre enn de fleste via våre 

tette relasjoner til kundene. Vi må hjelpe hverandre 

for å lykkes, for virkelig kundefokus krever kontinuerlig 

oppfølging – og gjennomføringsevne. Hos kundene 

jobber vi like mye med ledelsen som med dem som 

til daglig bruker ERP-systemene. I noen tilfeller legger 

vi opp til felles kurs og kompetanseheving. Både våre 

kunder og Hands er i en kontinuerlig endringsprosess 

– Vårt firmanavn er Hands – vi jobber med hendene, vi skaper og er flittige med dem, 

men vår viktigste ressurs er allikevel våre medarbeideres kompetanse, sier avdelingsdirektør 

Siren Berge. 

og vi ser nytten av å utvikle oss sammen. Vi har til 

og med gjennomført lederutvikling sammen med 

kunder! sier avdelingsdirektøren. 

Alle Hands-konsulenter har en IT-utdanning kombinert 

med dybdekompetanse innen fagområder, som 

for eksempel logistikk, material- og produksjonsstyring, 

økonomi/finans eller bransjekompetanse 

innen retail eller næringsmiddelindustri. Berge 

understreker at en vellykket leveranse er når kundene 

opplever en forbedring i egne forretningsprosesser og 

ser at dette også gjenspeiles i økonomiske nøkkeltall. 

– jobben dreier seg om analyse og kreativitet – noe 

som er krevende for Hands` konsulenter, men de 

trives, og selskapet har lite gjennomtrekk. 

Sertifiseres av Microsoft 

Alle Hands` ERP-systemer er basert på Microsoftplattformen. 

Firmaet er faktisk Microsoft Business 

Solutions sin største partner i Norge. Og ikke nok med 

det – de er en Microsoft Gold Sertified Partner. 

19 

– Det vil si at våre konsulenter går gjennom en rekke 

sertifiseringer knyttet til produkter og konsulenttjenester. 

Vi er opptatt av å skape konkurransefortrinn 

for kundene, og vi har veldig høye krav til oss selv. 

Kvalitet gjennom hele prosessen er viktig for oss, for vi 

tenker langsiktighet. Vi skal videreutvikle våre kunder 

over tid og være en god samtalepartner og 

rådgiver med henblikk på nye krav og teknisk 

utvikling, sier Berge. 

– Med så store kunder som vi har, er det 

ikke uvanlig at Hands revideres av eksterne 

kvalitetsrevisorer som kontrollerer våre 

prosesser, metoder, dokumentasjon og avvikshåndtering. 

Dette gjøres gjerne som en 

del av kundens beslutningsprosess ved valg 

av leverandør. 

Hands på sin side gjør bruk av årlige 

spørreundersøkelser om kundetilfredshet. 

Resultatene som kommer frem gir motivasjon 

til å jobbe målrettet med kontinuerlig 

forbedringsprosesser i egen organisasjon. 

Opplever en veldig vekst 

– Vi jobber med fyrtårnbedrifter innenfor 

bransjene. Det er viktig for oss å jobbe med 

dem fordi de er innovatører og gjerne viser 

vei innen sin bransje. Det gjelder å sørge 

for at løsningene er tilrettelagt i forhold til 

bransjens utvikling og at våre konsulenter til 

enhver tid er oppdatert og bistår våre kunder 

i prosessen, sier Berge. 

Hands er en ledende leverandør i Norge 

innen retail, næringsmidler og eiendomsutvikling, 

og opplever veldig vekst. De jobber 

også med salg utover landegrensene. 

– Vi har bransjefokus heller enn landegrenser, 

sier avdelingsdirektøren. 

Brynsveien 12 

Pb 6534 Etterstad 

0606 Oslo 

Telefon: 23 89 70 70 

Telefaks: 22 72 46 50 


Postboks 7370 

5020 Bergen 

Telefon: 55 59 00 75 

Telefaks: 55 59 00 74 

info@hands.no 

www.hands.no 



20 

Ementor – nordisk leder innen datateknologiske løsninger: 

Fra idé til løsning 

Det er en økende tendens til at mange 

av de oppgavene som skal løses i en 

bedrift ikke er av strategisk art for bedriftens 

kjernevirksomhet. Ementors 

suksessfulle kunder er bevis på hvordan 

det lønner seg å overlate datarelaterte 

spørsmål til eksterne eksperter. 

– Det er alltid en balansegang mellom det en bedrift 

ønsker å ha som egen kompetanse og hva som er 

kosteffektivt å vedlikeholde. Vår erfaring tilsier at de 

aller fleste moderne bedrifter kan effektivisere sin 

datadrift med mellom 10-30 prosent i løpet av en 

femårs periode. Gjennom gode finansielle løsninger 

kan vi overta deler av det ansvaret bedriften pålegges. 

Forutsetningen er at en ønsker å være med på en 

innovativ reise hvor effektivisering – uten å redusere 

kvaliteten for brukerne – er et felles mål, sier direktør 

Jan Dagfinn Midtun i Bergen. 

Ementor Bergens 160 ansatte tar sikte på å bli kjent 

som regionens ledende og mest anerkjente kompetansemiljø 

innen leveranser av virksomhetskritiske 

løsninger. Det vil si datasystemer – alt av hardware 

og software og tilhørende implementering, rådgiving 

for løsningsmodeller og outsourcing – som støtter og 

utvikler kundenes kjerneforretning. 

Spesialister på åpne standarder 

-– Vi har forenklet vår egen hverdag ved å spesialisere 

oss på åpne standarder, slik at datasystemene kan 

endres etter ditt behov, snarere enn omvendt. Bedrifter 

som har forstått hvor viktig dette er, får ekstra godt 

betalt når forandringsevne er det som etterspørres 

fra styrerommene. Mangler du forandringsevnen i 

din dataplattform kan konkurransekraften din lett 

BKK blir mer effektiv med mobile løsninger 

BKKs egen IT-seksjon, sammen med spisskompetanse fra blant andre Ementor, har utviklet 

løsningen som gir BKKs feltarbeidere en hensiktsmessig start på arbeidsdagen. 

Geir Mykkeltvedt, IT-sjef BKK. 

BKK (Bergens Halvøens 

Kommunale Kraftselskap) 

har ca 500 

feltarbeidere som 

utfører en rekke forskjellige 

oppgaver. BKK 

har, i samarbeid med 

blant andre Ementor, 

startet utrulling av en 

løsning hvor feltarbeiderne 

får tildelt 

sine arbeidsordre ute i 

felten over et mobilt 

system. 

– Løsningene vi har utviklet sikrer at både arbeidsordre 

til feltarbeidere og rapportering tilbake skjer 

Jan Dagfinn Midtun, direktør i Ementor. 

svekkes og påføre deg unødvendige utgifter. Kundene 

dine ønsker ikke å betale for din kostbare datadrift om 

du lever i en konkurransesituasjon, påpeker Midtun. 

Børsnoterte Ementor ASA har 2300 ansatte, og er 

representert i 21 byer i Norge, Danmark, Sverige og 

Finland. Selskapet har betydelig kompetanse og fremstår 

som markedets ledende systemintegrator med 

evne til å dekke de fleste av bedriftens behov innen IT, 

telekom og forretningskritisk programvare. De har en 

rekke fornøyde kunder innen områder som IT-sikkerhet, 

konsolidering av server og lagringsløsninger, nettverk 

og telekom. Stadig flere kunder benytter Ementor 

til å utvikle portaler og integrere programvaresystemer. 

Med betydelig kompetanse innen drift og andre 

tjenester er de meget godt posisjonert til å være forretningspartneren 

innen IT for de fleste kunder. 

on-line, uansett hvor feltarbeideren befinner seg. 

Vi bruker standard teknologi, og som kommunikasjonsbærer 

anvendes LAN, WLAN eller mobilnettet. 

Løsningen fungerer også off-line, sier Geir 

Mykkeltvedt IT-sjef hos BKK. 

Ementor leverer alt fra utstyr og infrastruktur til 

konsulentvirksomhet. Løsningen for mobil tildeling 

av arbeidsordre gjør at BKKs oppdrag kan utføres 

hurtigere, og at interne systemer raskere blir oppdatert. 

Ementor har spisskompetanse innen flere områder, 

og BKK er godt fornøyd med denne leveransen og 

samarbeidet, avslutter Mykkeltvedt. 

Tor-Erik Stakset, leder for systemutvikling og integrasjon i 

Ementor. 

Stor vekt på sertifisert kunnskap 

Våre profesjonelle kunder krever at vi leverer stadig 

smartere løsninger og tjenester med høy kvalitet til 

rett tid. Derfor har vi et aktivt samarbeid med IBM, 

Microsoft, Cisco, SAP, HP og SUN, som bruker milliarder 

av kroner hvert år på å gjøre næringslivet stadig 

mer kostnadseffektivt. For å omsette tøffe krav til 

suksessrike løsninger, må vi i tillegg tilby kundene 

våre høyt skolerte og faglig dyktige konsulenter, sier 

Tor-Erik Stakset, leder for systemutvikling og integrasjon 

i Bergen. 

Hans erfaring er at Ementors kunder i stadig økende 

grad etterspør sertifisert kunnskap. Ementor Bergen 

har over 130 rådgivere, systemarkitekter og konsulenter. 

Ledelsen bruker betydelige ressurser på kontinuerlig 

å oppdatere deres kunnskap. Nå legger de 

spesielt vekt på sertifiseringer innen avansert Portalog 

dokumentteknologi, sikkerhetsløsninger/PKI, samt 

integrasjon og kommunikasjonsteknologi. 

– Mange av våre oppdrag organiseres i form av 

prosjekter med tydelige forretningsmål og rammebetingelser. 

God skolering innen prosjektdeltakelse og 

gjennomføring er nødvendig. Vi setter vår ære i det å 

levere løsningen på kundens behov i tide, til riktig pris 

og med høy kvalitet. Vi vektlegger målbare resultater 

og forretningsgevinster. Samtidig ønsker vi at våre 

kunder inspireres, blir mer kunnskapsrik og får gode opplevelser 

i møte med oss fra Ementor, avslutter Stakset. 


Postboks 7370 

5020 Bergen 

Telefon: 55 59 55 00 

Telefaks: 55 59 55 99 

www.ementor.no

toppen - Bedriftprofilen

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?