Norges postverk 1957

24
Julehonorar for merarbeidet under jule- og nyttårstrafikken ble i år
tilstått flere postmestere og poståpnere som tidligere ikke har fått slikt
honorar.
Fra 1. juli 1957 ble det innført en forenkling ved fastsettelse av bevilgningen
under utgiftspost 19, kontorutgifter. Kontroll med disse utgiftene
ble i samme forbindelse overført til distriktssjefene.
Arbeidervernloven av 19. juni 1936 er blitt endret i 1957. Antallet
tillatte overtidstimer pr. arbeider er senket. Også visse andre endringer
i arbeidstidsbestemmelsene er foretatt. Det skal etter den nye loven opprettes
verneombud og verneutvalg på visse arbeidsplasser.
En ny lov av 21. desember 1956 bestemmer at aldersgrensen for offentlige
tjenestemenn skal være 70 år både for kvinner og menn. Det er
likevel fortsatt adgang til å fastsette en lavere aldersgrense for visse
stillinger. Bestemmelsene om adgang til å fortsette i tjenesten ut over
vanlig aldersgrense er endret noe.
Ved lov av 31. mai 1957 er endel paragrafer i lov om Statens pensjonskasse
endret. Stillinger som opprettes etter Stortingets bestemmelse og
føres inn på statens alminnelige lønnsregulativ eller et særregulativ, blir
automatisk innlemmet i Statens pensjonskasse dersom ikke annet bestemmes.
Kassen kan kreve en karenstid for nye medlemmer på opptil
10 år i enkelte tilfelle.
Som følge av at refusjonsbeløpene fra Statens pensjonskasse til de
tjenestemenn som betaler mindre enn 10% pensjonsinnskudd, etter den
nye skattebetalingsordningen skal gjøres til gjenstand for forskudd3trekk,
har Postverkets lønningskasserere måttet overta utbetalingen for regning
av pensjonskassen. Utbetalingen skjer på grunnlag av halvårlige oppgayer
fra pensjonskassen og med fradrag av forskuddstrekk som postkontoret
beregner etter vedkommende tjenestemanns skattekort.
Sykestatistikk.
Teksttabell E inneholder oppgaver over antall sykemeldinger og
antall 'sykedager i de forskjellige personalgrupper.
Det er bare regnet med sykefravær med lønn. Søn- og helgedager
som faller i sykefraværet er regnet som sykedager. Fravær i inntil 3 måneder
på grunn av svangerskap er ikke tatt med.
Det gjennomsnittlige antall 'sykedager pr. funksjonær er regnet
ut etter antall funksjonærer ved slutten av året.
Lokalbud som etter gjeldende regler er offentlige tjenestemenn, er
tatt med.