You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Foto: Colourbox.com<br />
også bli mer effektiv når steg 1 er tatt. Ofte<br />
kan man ha mange spennende og morsomme<br />
alternativer oppe til refleksjon, men hva skal de<br />
gi / innfri?<br />
List alternative opp og vurder de hver for seg<br />
opp i mot beslutningskriteriene:<br />
• I hvilken grad og på hvilken måte blir<br />
beslutningskriteriene innfridd ved de<br />
ulike alternativene vi ser for oss?<br />
steg 3: se <strong>–</strong> Hør <strong>–</strong> FøL pÅ<br />
kOnsekvensene ved besLUtningen<br />
Etter steg 2 vil det normalt bli tydeligere hva<br />
som er det beste alternativet. For å kvalitetssikre<br />
dette ytterligere vil du involvere hele din måte å<br />
representere informasjon på gjennom å oppleve<br />
konsekvensen av beslutningen på sikt: SE for<br />
deg, HØR og FØL på de ulike alternativene.<br />
Det er de siste årene gjennomført en del spennende<br />
forskning på hvordan ledere tar beslutninger,<br />
og disse studiene omtaler ofte viktigheten<br />
av intuisjon. En intuisjon utvikles over tid og<br />
med økt kompetanse. Derfor kan man av og til<br />
oppleve beslutningstaker uttale at ”jeg hører hva<br />
dere sier, men det føles ikke riktig!”.<br />
Når vi må sette ord på hva vi både ser, hører<br />
og føler når beslutninger er tatt involverer vi<br />
de viktigste delene i sansesystemet vårt, som<br />
igjen blir en viktig kvalitetssikring. I en gruppe<br />
vil dette for mange være oppklarende, øke<br />
presisjonsnivået og gi en opplevelse av en godt<br />
gjennomarbeidet beslutningsprosess. Husk å<br />
vende blikket tilbake til steg 1: Hvilke beslutningskriterier<br />
er det vi skal ivareta?<br />
Arbeid gjennom de ulike alternative med<br />
spørsmålene:<br />
• La oss forestille oss at vi tar beslutning<br />
X og bearbeider konsekvensen av å gjøre<br />
det: Hva ser vi for oss nå? Hva forteller<br />
vi oss selv da? Hvordan føles dette?<br />
Erfaringsmessig vil en slik grundig bearbeidelse<br />
av beslutninger ta noe tid i starten men ved<br />
trening og gjennomføring vil beslutningsmuskelen<br />
bli mer robust og effektiv. Systemet vil<br />
integreres mentalt og i en ledergruppe blir samtlige<br />
inneforstått med strategien slik at den ligger<br />
mer tilgjengelig i diskusjonene. Ta den frem når<br />
beslutningsprosesser stopper opp og / eller tar<br />
for lang tid og / eller uenighet har begynt å ta<br />
for mye plass. I slike tilfeller har du fremdeles<br />
som leder mandat til å skjære gjennom og sikre<br />
fremdrift. Når du da tar beslutningen med<br />
beskrevne beslutningsstrategi som grunnlag vil<br />
du da kunne stå godt oppreist!<br />
<strong>Lederne</strong> • deS <strong>2011</strong> 45
Change language