à rsrapport fra 2005 - SiO

OAS konsern: Noter til konsernregnskapet
1. Regnskapsprinsipper
Konsernregnskapet for Oslo- og Akershushøgskolenes studentsamskipnad (OAS) og dets tre
datterselskaper Penelope Bokhandel AS, Urban Boligutleie AS og Oasen Spiserier AS er avlagt
i henhold til regnskapslovens bestemmelser, norske regnskapsstandarder og anbefalinger til
god regnskapsskikk.
Kontinuitets- og oppkjøpsmetoden er anvendt ved konsolidering av datterselskapene. Internt
salg og kjøp, andre interne overførsler og belastninger, interne fordringer samt internt
aksjeeie er for øvrig eliminert.
OAS konsern
Hovedregel for vurdering og klassifisering av eiendeler og gjeld
Eiendeler bestemt til varig eie eller bruk er klassifisert som anleggsmidler. Andre eiendeler er
klassifisert som omløpsmidler. Fordringer som forfaller til betaling innen ett år fra etableringstidspunktet,
er uansett klassifisert som omløpsmidler. Ved klassifisering av kortsiktig og langsiktig
gjeld er analoge kriterier lagt til grunn.
Anleggsmidler er vurdert til anskaffelseskost, men nedskrives til virkelig verdi når verdifallet
forventes ikke å være forbigående. Anleggsmidler med begrenset økonomisk levetid avskrives
etter en fornuftig avskrivningsplan. Omløpsmidler er vurdert til det laveste av anskaffelseskost
og virkelig verdi.
Immaterielle eiendeler
Immaterielle eiendeler gjelder utviklingsarbeider i forbindelse med studentboliger og goodwill
i forbindelse med oppkjøp av aksjer i datterselskap. Immaterielle eiendeler er vurdert til kostpris
etter fradrag for avskrivninger, beregnet på grunnlag av kostpris og fordelt lineært over
antatt økonomisk levetid.
Varige driftsmidler
Varige driftsmidler er vurdert til historisk kostpris etter fradrag for avskrivninger. Avskrivningene
er beregnet på grunnlag av kostpris og fordelt lineært over antatt økonomisk levetid.
Fordringer
Kundefordringer og andre fordringer oppføres til pålydende etter fradrag for avsetning til forventede
tap. Avsetning til tap gjøres på grunnlag av en individuell vurdering av de enkelte fordringene.
Andre fordringer er ført opp til pålydende.
Pensjoner
Konsernet har en kollektiv pensjonsordning for sine ansatte. Ordningen er en ytelsesplan,
dvs. at selskapet har det økonomiske ansvaret for at de ansatte får de avtalte ytelsene. Konsernet
har også en usikret pensjonsordning i form av tariffestet førtidsordning (AFP). Pensjonsmidlene
og pensjonsforpliktelsene er aktuarberegnet og innarbeidet i regnskapet. Forpliktelsen
er i balansen presentert samlet under langsiktig gjeld. Regnskapsføringen av pen-
30