ÃƒÂ…rsmelding 2006 - Fjell kommune

More documents

Recommendations

Info

Omsorgssjefen Omsorgsjef Line Barmen Omsorgsjefen hadde i 2006 330 medarbeidarar fordelt på 205 årsverk. Omsorgssjefen ytar tenester knytt til heimesjukepleie og heimehjelp, lang- og korttidsopphald på sjukeheim, omsorgsbustad med heildøgnsbemanning, bustad og dagtilbod for utviklingshemma, dagtilbod til eldre og funksjonshemma, trygde- og omsorgsbustader, ambulerande vaktmeister, omsorgsløn, borgarstyrt personleg assistanse, transportordning for funksjonshemma, parkeringsløyve funksjonshemma, utlevering av frosen mat og tryggleiksalarm Hovudmål, tiltak og resultatoppnåing 2006 Fjell kommune skal gje gode omsorgstenester tilpassa den einskilde sine behov og på lågast effektivt omsorgsnivå For omsorgssjefen har det vert viktig å yte teneste der behova til brukarane oppstår. Oppstår behova i heimen, då søkar omsorgsjefen å løysa dei der. Det er dette ein meinar med lågast mogleg omsorgsnivå. I framtida trur vi at eldre i Fjell kjem til å leve lenger og stilla større krav til omsorg – både kvalitativt og kvantitativt. Dette gjer at omsorgssjefen ynskjer å vidareføre og utvikle tenestene i samarbeid med brukarane. I samband med rådmannens overordna utviklingsprosjekt ”heimeleksa” har Omsorgssjefen i 2006 hatt eit særskilt fokus på utviklinga av ein lærande organisasjon kor aktivitet og kultur for dei ulike brukargruppene vert viktig. Rekruttera og behalde kompetente medarbeidarar har og vært eit satsingsområde, og mellom anna har ein sete ned ei egen gruppe som skal vurdera moglegheita for meir fleksible arbeidstidsordningar. Alle einingane hjå Omsorgssjefen hadde interne prosesser i samband med heimeleksa, der myndiggjorte medarbeidarar har kome med løysingar som tenestene skal profittera på. Ein politisk arbeidsgruppe har arbeidd med rullering av helse, sosial og omsorgsplanen og arbeidet vi fortsetje i 2007. Omsorgsavdelinga har kome med mange innspel til strategiar og tiltak innan omsorgssjefen sitt område. Hovudmålsettinga hadde i 2006 følgjande tiltak i kommunens handlingsprogram for 2006-2009: 1) Vidareutvikle tenestetilbodet ved Fjell sjukeheim Resultat: Vurdering av bygningsmessige endringar ved Fjell sjukeheim er utsett til ferdigstillinga av rehabiliteringssenter og terapibasseng på Straume. Det har skjedd ei omlegging av tenestetilbodet ved sjukeheimen frå langtidspleie til meir korttid og avlastning, noko som påverkar diskusjonen om behovet for einerom ved sjukeheimen. Det er i 2006 tilsett fysioterapeut og miljøterapeut for å auke aktivitet og miljøtiltak for brukarane. Omsorgssjefen har i 2006 vurdert grunnlaget for etablering av 1½-line teneste ved Fjell sjukeheim i samarbeid med Helse Vest. Første samarbeidsmøte gjennomførast våren 2007. 2) Utvikle tenestetilbodet til utviklingshemma og funksjonshemma. Resultat: Bygginga av eit nytt husvera ved bustadene på Blombakkane blei forsinka og vil ikkje vera klar til innflytting før sumaren 2007. Omsorgssjefen arbeidar kontinuerleg med å utvikle alternative arbeidsplassar for utviklingshemma. I 2006 blei det mellom anna etablert ei eige utegruppe som sysselsettar 11 brukarar 1 til 3 dagar i veka med varierte arbeidsoppdrag. 24
3) Vidareutvikle samarbeidet med friviljuge lag og organisasjonar. Resultat: Saman med friviljuge lag og organisasjonar har Omsorgssjefen fått til ein avklaring av ansvar og roller i høve til samarbeid. Mellom anna gjennom ein temakveld i regi av Omsorgssjefen og ansvarlege kontaktpersonar. Omsorgssjefen har i 2006 arrangert fire temakveldar med kjende forelesarar, eller praktiske øvingar, desse temakveldane er opne for alle. Temakveldane har vorre ein suksess og vekslar med å arrangera desse på Kvednatunet, Straume bu og servicesenter og frivillighetsentralen. I 2006 blei det utarbeida ein handlingsplan for å rekruttera og behalde friviljuge medarbeidarar. Denne blei presentert på møte med dei friviljuge då ein diskuterte ansvar og rolledelinga mellom kommunen og dei friviljuge. 4) Vurdera kantinedrift. Resultat: Kommunestyret i Fjell vedtok i 2006 Saka om etablering av kantine ved Kvednatunet blei vedteke i 2006, og ein forventar at ein er ferdig med tilsettinga av personale innan våren 2007. Omsorgssjefen har utgreia moglegheita for alternativ drift av kantina ved Straume bu og servicesenter. Ein ønskjer her å oppretthalde drifta slik ho er. Tilhøve til brukarane Det var ikkje gjennomført brukarundersøkingar for 2006, ein gjennomførar desse anna kvart år. Neste større rapportering frå brukarsida kjem i 2007. Omsorgssjefen har søkt å løysa brukaranes behov for løypande tilbakemeldingar med opprettinga av til saman 6 brukarråd. Samarbeid med omgjevnadene Fjell bustadstifting, reinhaldstenesta hjå eigedomssjefen og ergo- og fysioterapitenesta hjå helsesjefen blir trekt fram som døme på andre kommunale einingar ein hadde særs godt samarbeid med i 2006. Omsorgssjefen rapporterar og om eit godt samarbeid med psykiatrisk team, sjølv om ein ønskjar eit betre samarbeid utanom den ordinære arbeidstida. Ein saknar betre samarbeid om informasjon på byggeplassane der ein rehabiliterar eller byggar nytt innafor eldreomsorga. Elles er det vidareført eit prosjekt med statleg finansiering som har ført til auka samarbeid med 2. line tenesta vedkomande lindrande behandling. Ein brukar på Kvednatunet på trilletur sommaren 2006 Budsjett og resultatutvikling Budsjett og resultatutvikling omsorgssjefen Regnskap Regnskap Budsjett Regnskap 2004 2005 2006 2006 86.769.900 88.903.517 96.868.000 95.673.294 Arbeidsmiljø Det er gjennomført medarbeidarundersøking og arbeidsmiljøkartlegging i 2006 for alle einingane under omsorgssjefen. Medarbeidarane meld tilbake at dei er veldig godt nøgd med samarbeidet med kollegane sine, på spørsmål om kor stolte dei er av arbeidsplassen sin gir dei karakteren fem av seks. Dei er minst nøgde med arbeidstid og løn. Omsorgssjefen har, mellom anna, med grunnlag i desse undersøkingane valt å etablere ei eige gruppe som skal sjå nærmare på arbeids- og turnusorningane. 25
Page 1 and 2: Fjell kommune Årsmelding 2006 Styr
Page 3 and 4: Innhald Organisasjonen - Fjell komm
Page 5 and 6: Politikk i Fjell kommune Valperiode
Page 7 and 8: av befolkninga under 20 år. Men tr
Page 9 and 10: som relativt ressurssterk. Skulen h
Page 11 and 12: Driftsresultat Rekneskap Rev. budsj
Page 13 and 14: Balanse Noter 2006 2005 2004 NOTER
Page 15 and 16: Økonomi forts. Hovudtalsanalyse Dr
Page 17: Økonomi forts. Finanstransaksjonar
Page 20 and 21: Skulesjefen Hovudmål, tiltak og re
Page 22 and 23: skulesjefen Læringsmiljø for 10 k
Page 26 and 27: Ine K. Rødbotnen og Tommy Ulveseth
Page 28 and 29: Budsjett og resultatutvikling Budsj
Page 30 and 31: Sosialsjefen Hovudmål, tiltak og r
Page 32 and 33: Kjersti Andersen - mor til Charlott
Page 34 and 35: og foreldre i samarbeid med Kreftfo
Page 36 and 37: Stab- og støtteeiningar 36
Page 38 and 39: Hovudmål, tiltak og resultatoppnå
Page 40 and 41: Hovudmål, tiltak og resultatoppnå
Page 42 and 43: Veglysanlegg (TS-plan 2004/2005) va
Page 44 and 45: Personalsjefen Personalsjef Harald
Page 46 and 47: IKT-sjefen IKT-sjef Kjell Fyllingen
Page 48 and 49: Sotra Brannvern IKS «Det finns ing
Page 50 and 51: Gode Sirklar AS «Ein ressurs for
Page 52 and 53: Øvrige kommunale selskap og stifti
Page 54 and 55: 54 KOSTRA - utvalde nøkkeltal
Page 56 and 57: Kostra forts. Finansielle nøkkelta
Page 58 and 59: Kostra forts. Prioritering - økono
Page 60 and 61: Kostra forts. Dekningsgradar - Barn
Page 62 and 63: Utvalde demografiske nøkkeltal Ras
Page 64 and 65: Arbeidstakarorganisasjonane i Fjell
Page 66 and 67: Likestilling i 2006 Allereie i 1980
Page 68 and 69: Utfordringar frå ordførar og råd
Page 70 and 71: eigne notat 70
Page 72: Fjell kommune, Adr. postboks 184, 5

ÃƒÂ…rsmelding 2006 - Fjell kommune

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?