Traineejobb - en gyllen mulighet - SiO

More documents

Recommendations

Info

CAPGEMINI NORGE AS Virksomhet: Capgemini er en internasjonalt ledende leverandør av tjenester innen Consulting, Technology og Outsourcing. Vi har en unik måte å jobbe sammen med våre kunder på, som kalles the Collaborative Business Experience. Gjennom en forpliktelse for felles suksess og aktiv bruk av vårt globale nettverk, ledende teknologipartnere, metodikk og verktøy, hjelper vi våre kunder til å oppnå bedre og vedvarende forretningsresultater. Capgemini arbeider hovedsakelig innen sektorene olje & gass, offentlig, maritim & distribusjon, finans og telekom. Kjernekompetanse: Vi ansetter både nyutdannede og erfarne med kompetanse innen våre tre hovedområder. CAPGEMINI CONSULTING tilbyr Management Consulting-tjenester, med fokus på strategi, transformasjon, økonomi- og virksomhetsstyring, samt organisasjons- og lederutvikling. TECHNOLOGY SERVICES fokuserer på systemutvikling og systemintegrasjon, virksomhetsarkitektur, prosjektledelse, Business Intelligence og rådgivning og implementering av forretningsapplikasjoner. OUTSOURCING SERVICES tilbyr tjenester innenfor kategorier som applikasjonsutvikling for egenutviklede applikasjoner og pakkeløsninger, IT-drift og støtteprosesser/Business Process Outsourcing. Antall ansatte og ca. omsetning: 700 ansatte i Norge, 75.000 ansatte på verdensbasis. Capgemini omsatte for MNOK 781 i Norge i 2006. Samarbeid med/muligheter for studenter: Vi ansetter personer med høyere utdannelse fra høyskole og universitet og profilerer oss aktivt på NHH, BI, NTNU, HiA, UiO og UiS. Vi tilbyr Summer Internship og gir mulighet for å skrive masteroppgave til et utvalg studenter. De to siste årene har vi tilbudt studenter fra ledende utdanningsinstitusjoner deltakelse på en Consulting Workshop på vårt slott utenfor Paris. Arbeidssteder: I Norge har vi kontorer i Oslo, Trondheim, Bergen, Stavanger og Fredrikstad. Capgemini er et globalt selskap med kontorer i 38 land. Rekruttering/søknadsprosedyre: Ledige stillinger blir annonsert på våre hjemmesider, www.capgemini.no. I forbindelse med profilering på høyskoler og universitet hver høst og vår, blir det lagt ut stillingsannonser for nyutdannede. Det er også mulig å sende inn åpne generelle søknader via nettet. Webadresse: www.capgemini.no CIBER NORGE AS Virksomhet: CIBER er et internasjonalt konsulentfirma med hovedkontor i Denver USA og 80 kontorer i 19 land. CIBER leverer IKT-relaterte rådgivningstjenester, spesialutvikling av IKT-systemer og anskaffelse og innføring av standardløsninger. Kjernekompetanse: Vi er på jakt etter systemutviklere som er glad i metodisk arbeid og som har sans for teknologi. Du må ha gode programmeringskunnskaper, helst i Java/J2ee eller .Net, og gjerne også databasekompetanse. Vi er også på utkikk etter sosiale ferdigheter og resultatorientering. Antall ansatte og ca. omsetning: Internasjonalt er vi 8500 ansatte med en omsetning på ca 1 milliard USD. I Norge omsetter 100 konsulenter for drøye 140 mill NOK. Samarbeid med/muligheter for studenter: Eventuelt muligheter for å skrive masteroppgaven din hos oss blir annonsert på www.ciber.no. Arbeidssteder: Ciber holder til midt i Oslo sentrum - i Glassmagasinet-bygget. Våre kunder er primært plassert i Oslo-regionen, men vi leverer tjenester i hele landet. Rekruttering/søknadsprosedyre: På våre websider finner du stillingsutlysninger. Åpne søknader med CV og karakterutskrift er velkomne og sendes til oivind.vestli@ciber.com Webadresse: www.ciber.no / www.ciber.com DELOITTE Virksomhet: Deloitte er en av Norges ledende multidisiplinære tjenesteytende virksomheter. Deloitte er organisert i to juridiske enheter: Deloitte AS (Audit, Consulting, Enterprise Risk Services og Financial Advisory) og Deloitte Advokatfirma DA. Våre klienter finnes såvel blant store internasjonale bransjeledende foretak som blant små bedrifter som er typiske for det norske næringslivet. Internasjonalt utgjør vi en del av Deloitte Touche Tohmatsu med 150.000 ansatte i 140 land. Kjernekompetanse: I Consulting vil du arbeide med både små og store oppdrag hos kjente norske og internasjonale selskaper. Du får en bratt læringskurve gjennom å delta i utfordrende prosjekter og kunnskapsdeling gjennom teamarbeid og våre strukturerte opplæringsaktiviteter. Ikke minst vil du bli en viktig del av vår levende bedriftskultur som vi er så stolte av. Oppdragene dine vil være innen følgende områder. Det er derfor viktig at du har basiskompetanse om og interesse for noen av disse: Strategi og virksomhetsstyring, Omstiling og effektivisering, Innkjøp og logistikk, CRM-løsninger, ERP-løsninger, Datavarehus og ledelsesinformasjonssystemer, Integrasjon og Utvikling, Prosjektledelse/prosjektstøtte, IT-rådgivning. Vi ser etter medarbeidere med gode analytiske evner, stort engasjement som bygger på kvalitet og integritet, teamorientering, men som også trives med å jobbe selvstendig, serviceinnstilling og en utadvendt personlighet, svært gode kommunikasjonsevner og ønske om karriereutvikling. Antall ansatte og ca. omsetning: Selskapet har ca. 750 ansatte i Norge og ca. 150.000 globalt. I Norge omsetter vi for ca. 750 millioner kroner i året. Samarbeid med/muligheter for studenter: Før fullførte studier har Deloitte spennende muligheter for studenter: 1. Deloitte Talent Internship gir deg som student en unik mulighet til å få et innblikk i virksomheten vår. Neste pulje har oppstart sommeren 2008. Ta en kikk på våre karrieresider for mer informasjon om programmet. 2. Student Business Forum er en unik casekonkurranse som Deloitte årlig arrangerer i samarbeid med IMD i Lausanne, Sveits. Over 50 studenter fra Europas ledende businesskoler og universiteter deltar. Les mer på www.deloitte-sbf.com. Arbeidssteder: I Norge har Deloitte hovedkontor i Oslo, i tillegg til 13 andre kontorer. Deloitte internasjonalt har kontorer i 140 land. Consulting har kontor i Oslo. Rekruttering/søknadsprosedyre: Søk via karrieresidene våre på nettet. Her finnes oversikt over ledige stillinger, i tillegg er det mulig å levere åpne søknader. Webadresse: www.deloitte.no DET NORSKE VERITAS Virksomhet: Det Norske Veritas (DNV) er en selveiet, uavhengig stiftelse som har til formål å jobbe for sikring av liv, verdier og miljø. Med dette som utgangspunkt er vi en av verdens ledende leverandører av “Risk Management” tjenester. Kjernekompetanse: Styrke- og analyse, Marin Teknologi, Maskinteknologi, Prosessteknologi, Materialteknologi, Fysikk, Kjemi, Biologi, Matematikk, HMS, Informasjonsteknologi, Næringsmiddel, samt Energi og miljø. Antall ansatte og omsetning: 7000 ansatte - omsetning 2006: 7 mrd kroner. Arbeidssteder: Hovedkontor på Høvik utenfor Oslo, andre kontorer i Norge finnes blant annet i Bergen, Stavanger og Trondheim. Er ellers etablert med 300 kontorer i 100 land. Samarbeid med/muligheter for studenter: Traineeprogram, sommerjobber, masteroppgave. Rekruttering/søknadsprosedyre: Alle søknader ønskes via www.dnv.no/stillinger Webadresse: www.dnv.no 20
DEPARTEMENTENE Følgende departementer deltar på Arbeidslivsdagen (se egen presentasjon for Finansdepartementet): • Justis- og politidepartementet • Utenriksdepartementet • Miljøverndepartementet • Landbruks- og matdepartementet • Kunnskapsdepartementet • Olje- og energidepartementet • Barne- og likestillingsdepartementet • Fiskeri- og kystdepartementet • Fornyings- og administrasjonsdepartementet • Kommunal- og regionaldepartementet • Nærings- og handelsdepartementet • Forsvarsdepartementet Virksomhet: Departementsfellesskapet består av 17 ulike departementer som dekker ett eller flere fagområder. Et departement er sekretariat for politisk ledelse og skal iverksette, håndheve og opprettholde lover og lovlige beslutninger. Departementenes viktigste oppgaver er blant annet forberedende arbeid for regjeringen, iverksetting av vedtak, klage- og kontrollfunksjoner. Departementene har selvstendig avgjørelsesmyndighet på en del områder. Departementene har ulike etater som er underlagt departementet. En etat er en del av en offentlig forvaltning med ansvar innen et begrenset område. Etater ledes av embedsmenn og ikke politikere. Eksempler på etater er: Integreringsog mangfoldsdirektoratet, Politidirektoratet, Oljedirektoratet og Konkurransetilsynet. Kjernekompetanse: Departementene rekrutterer akademikere innenfor alle fagområder. Utover fagkompetanse søker vi medarbeidere som er kunnskapsrike, nysgjerrige, samfunnsengasjerte og resultatorienterte, har evne til omstilling og gode samarbeidsevner! Vi tilbyr: • Nærhet til makten - lære det politiske systemet fra innsiden og levere premisser, analyser, dokumentasjon og forslag til løsninger til politiske beslutninger. • Stimulerende fagmiljø – departementene er sammensatt av ulike faggrupper med høy kompetanse som bidrar til å styrke kunnskapsnivået. Mulighet til å arbeide tverrfaglig. • Bred kontaktflate – arbeidet krever bred kontaktflate både nasjonalt og internasjonalt. Dette øker kunnskapen om saksfeltet i Norge, men er også grunnlag for å kunne lære å samarbeide internasjonalt. • Overblikk – arbeidet gir høy kompetanse på et fagfelt og et overblikk over hva som skjer i samfunnet og mulighet til å påvirke fremtidens samfunn. • Saker i media – arbeidsområdene er ofte i fokus, og media setter ofte dagsorden. Arbeidsformer: Offentlig sektor omstilles og fornyes og framtidens departement er i støpeskjeen. Departementene er kunnskapsorganisasjoner og varierte arbeidsformer som teamorganisering og prosjektarbeid bidrar til lærings- og utviklingsmuligheter for nyansatte. Hospiteringsordninger gir mulighet til å søke om utveksling til virksomheter i inn- og utland. Antall ansatte: Departementene har ca 4600 ansatte, det største departementet er Utenriksdepartementet med ca 1350 ansatte, det minste er Fiskeri- og kystdepartementet med ca 80 ansatte. Internasjonalt arbeid: Mange departementer har egne avdelinger/seksjoner som arbeider med internasjonale spørsmål, eller medarbeidere som jobber spesielt med dette. Det enkelte departements internasjonale arbeid retter seg mot det samfunnsområdet departementet omfatter. Rekruttering/søknadsprosedyre: Det kreves høyere utdanning på høyskole- eller universitetsnivå til de fleste stillinger. De største faggruppene i dag er jurister, samfunnsvitere, samfunnsøkonomer og humanister. Departementene ønsker mangfold og folk med bred utdannings- og erfaringsbakgrunn for å være i stand til å løse komplekse og sammensatte problemer. Ledige stillinger lyses ut på departementenes nettsider, hos NAV og i Aftenposten. JobbPort er departementenes rekrutteringsportal, og her finner du ledige stillinger i de departementene som er tilknyttet portalen. Som Inkluderende arbeidslivs (IA) - virksomhet legger departementene vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for personer med redusert funksjonsevne. Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad avspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Webadresse: www.regjeringen.no PRESENTASJON AV DELTAKERE DRAMMEN KOMMUNE Virksomhet: Drammen kommune er Buskeruds største arbeidsplass med 3800 ansatte. Kommunen har ansvar for offentlig tjenesteproduksjon innen: barnehagevirksomhet, oppvekst, byutvikling, helse, kultur, pleie- og omsorg, samferdsel, grunnskole, vann og avløp, soiale tjenester, eiendom mv. Kjernekompetanse: Drammen kommune har kjernekompetanse på mange områder innen offentlig tjenesteproduksjon og forvaltning. Hovedrekrutteringsområdet er pedagogisk personell, helse-og sosialfaglige personell og innen ulike ingeniørfag. Kommunen vil i tillegg trenge flere ansatte med variert og sammensatt kompetanse innen samfunnsvitenskap, jus, realfag, økonomi og flerkulturell forståelse og kompetanse mm. Antall ansatte og ca. omsetning: Drammen kommune har 3900 ansatte og bruttobudsjett på ca. 2,5 mrd. kroner. Drammen har en flerkulturell befolkning og dette setter et mangfoldig og fargerikt preg på bybildet. Samarbeid med/muligheter for studenter: Muligheter for sommerjobb, praksisplasser og oppgaveskriving i forbindelse med studiet. Arbeidssteder: Drammen by. Rekruttering/søknadsprosedyre: Drammen kommune rekrutterer i hovedsak gjennom kommunens internettsider, aviser og aktuelle fagtidsskrifter. Webadresse: www.drammen.kommune.no ELECTROMAGNETIC GEOSERVICES (EMGS) Virksomhet: EMGS were the first company to successfully apply electrical remote-sensing methods to locating oil in reservoirs deep beneath the world’s oceans, called SeaBed Logging (SBL). SBL has brought a new dimension to hydrocarbon exploration, increasing the probability of hydrocarbon discoveries. Kjernekompetanse: EMGS are recruiting energetic and highly motivated individuals who will thrive in our dynamic and rapidly growing business. As a candidate, you could be involved in field operations around the world, or in various shore-based technical or non-technical roles. You will have a bachelors or masters degree in a physical science or an engineering discipline, or relevant work experience. And you will demonstrate the flexibility and enthusiasm needed to contribute to all aspects of our business. You will work closely with our geophysicists on designing surveys and processing data and with our R&D group on developing the next generation of tools and techniques. And you will take an active part in presenting and promoting our services. Antall ansatte og ca. omsetning: 200 employees and a turnover of approx 118 mill USD. Samarbeid med/muligheter for studenter: EMGS offer our employees exposure to a rapidly expanding business as the market leader in its field. At EMGS, you will have the opportunity to find stimulating and challenging roles that will satisfy your ambitions and strengthen our company. EMGS offers a competitive remuneration and benefits package, with no barriers to the responsibility and rewards offered to those with talent and energy. New vacancies in other technical and non-technical positions are regularly posted at our webpage. Arbeidssteder: Head office is in Trondheim, Norway. Sales presence in Stavanger, Houston, London, Paris, Kuala Lumpur, Mumbai and Rio. Rekruttering/søknadsprosedyre: If you would like to be part of the new revolution in oil exploration contact: your.opportunity@emgs.com Webadresse: www.emgs.com 21
Page 1 and 2: Traineejobb - en gyllen mulighet Ma
Page 3 and 4: LEDER Kjenn din besøkelsestid! At
Page 5 and 6: BRANSJEINTERVJUET i Norge, og at de
Page 7 and 8: TO KANDIDATER FRA UiO OM JOBBEN DE
Page 9 and 10: program høsten 2007 Karriereveiled
Page 11 and 12: ging, betyr som regel ikke at den g
Page 13 and 14: TO KANDIDATER FRA UiO OM JOBBEN DE
Page 15 and 16: BASIC JOBBSØKING Gjør deg synlig
Page 17 and 18: takter med arbeidsgivere! PROGRAM 1
Page 19: ACCENTURE Virksomhet: Accenture er
Page 23 and 24: GJENSIDIGE Virksomhet: Gjensidige f
Page 25 and 26: MANPOWER AS Virksomhet: Manpower er
Page 27 and 28: ORKLA ASA Virksomhet: Orkla ASA er
Page 29 and 30: SINTEF Virksomhet: SINTEF er et fle
Page 31 and 32: TIETOENATOR Virksomhet: TietoEnator

Traineejobb - en gyllen mulighet - SiO

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?