Nr 4 - Peab i Norge

personalOppfølgingsdag i verdi og etikkI mars var pilotgruppenmed å sette startskuddetfor verdi- og etikkprogrammeti Peab. 23. novembervar gruppen igjen samletfor å bidra med å formeoppfølgings dagen. Hensiktog mål med dagen er å følgeopp, lære av erfaringer og åplanlegge og dele ideer forfortsatt utvikling.Deltagerne fikk på forhånd følgendeoppfordring:Forbered deg gjennom å reflektereover effekter, erfaringer og læringrundt:• din egen plan for trening og utvikling• forventninger til alle medarbeiderekoblet til JUPP og medskapende• etiske dilemma som du har kommeti kontakt med siden sistHva har skjedd siden sist?Mange rapporterte tilbake om enpositiv utvikling ute i organisasjonenog mente å ane en holdningsendringute på byggeplassene – RaymondWitzell (tømrer) kunne fortelle atdet var en merkbart bedre stemningute på arbeidsplassen. Alle varmer innstilte på å bidra mot et fellesmål og samspillet var bedre. HaraldBraathen (tillitsvalgt) bekreftet detteog nevnte også at det nå var lettereå ta opp ting og man opplevde å blitatt på alvor.Det har også blitt satt i gangulike tiltak på noen av plassene. JonLerstang sa at de to byggherrene påBekkestua hadde deltatt på allmannamøteog presentert seg og ønskerfor prosjektet. I tillegg hadde det værtarrangert kundedag hvor leilighetskjøperevar invitert på visning. Her haddebyggherre og entreprenør samarbeidetom å arrangere dagen.Gruppene jobbet også med selvopplevdeetiske situasjoner og noenav gruppene illustrerte dette via et«miniskuespill» til stor glede for restenav deltagerne.For en fortsatt utviklingDeltakerne synes det var både positivtog nødvendig med en oppfølgingsdag.Dagen var både til inspirasjon og enpåminning. Viktigheten av å ta meddette tilbake i hverdagen ble understreketog for å få til endring må allestarte med seg selv. Det ble samtidigytret ønske om å få små påminningeri hverdagen. Kilder til dette kan væresmå sitater på T-shirts, SMS, Peabnyttog Planket.Dagen ble avsluttet med en evalueringsrunde.Det kom mange konstruktivetilbakemeldinger. På bakgrunn avdisse vil det foretas noen justeringerfør oppfølgingsdagene starter for alvori februar neste år.Ideer til fortsatt utvikling• Korte morgenmøter for å planleggedagen og uken• Sette Jupp og etikk på agendaen ihverdagen• Jupp og etikk som fast punkt påmøteagenda• Avtal et møte med deg selv• Involvere ved å vise oss for kunden• Samarbeidskonferanse for åinkludere og involvere• Være bevisst på å yte service ogsåoverfor interne kunderENGASJERT: Fredrik Furuholmen.MANGE IDÈER: Harald Braathen.Peabnytt27