Revista GRSA n. 13

em foco
A GRSA apresenta
o novo modelo de
educação corporativa,
criado em parceria
com renomadas
instituições de ensino
para capacitar seus
colaboradores
Principais objetivos
da Universidade
Corporativa GRSA
■ contribuir com o desenvolvimento
profissional dos colaboradores;
■ fortalecer a posição de liderança
da GRSA;
■ elevar os padrões de qualidade;
■ reconhecer e valorizar as equipes.
Foco em treinamento
Com o objetivo de valorizar e capacitar seus
colaboradores, principais responsáveis pelo
oferecimento dos melhores serviços aos clientes,
a GRSA criou a Universidade Corporativa. Constituída
por convênios e parcerias com renomadas
instituições de ensino, entre elas, Senac (Serviço
Nacional de Aprendizado do Comércio), FGV
(Fundação Getúlio Vargas), Catho-Educação Corporativa,
Universidade Anhembi-Morumbi e SP
Business School, a Universidade Corporativa
GRSA oferece treinamentos para as áreas administrativas
e operacionais, abordando temas relacionados
ao negócio.
São quase 300 opções de cursos de curto,
médio e longo prazos, presenciais ou à distância,
que formam o Cardápio de Treinamentos e contribuem
com o desempenho excepcional das
equipes, além de colaborar com a conservação e
ampliação da liderança da GRSA como maior
Grupo de Soluções em Alimentação do país.
O gestor é o principal responsável pela definição
de prioridades e necessidades dos colaboradores,
de forma individual ou em grupo. Além
disso, o público interno pode direcionar seu
❛❛Essa iniciativa traz conhecimento
e amplia nossa capacidade de
atuação. Eu me sinto valorizada
e feliz com a oportunidade❜❜
❛❛Através do curso, consegui
intensificar os treinamentos e
ainda fazer feedbacks com a
equipe. Todos estão aprendendo
a trabalhar com as diferenças❜❜
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desenvolvimento profissional, selecionando suas
principais áreas de interesse. Mais de 300 colaboradores
já concluíram pelo menos um curso e
outros 500 estão matriculados. “A Universidade
Corporativa representa um modelo democrático e
que atende às necessidades profissionais de cada
indivíduo”, avalia Márcia Cubas, diretora responsável
pela criação do programa.
Taise Dantas Moura
Trade Marketing da Regional Nordeste e formada no curso Gestão de Pessoas
Aída Helena Oliveira Garcia
Gerente da unidade Arno Jordanésia (SP) e formada no curso Gestão de Pessoas