apresentação - Conselho Regional de Serviço Social

Esses plantões na sede são da competência do
Setor de Orientação e Fiscalização que, através dos
Agentes Fiscais, atende e orienta a todas as
demandas recebidas - por telefone, e-mail, correio,
pessoalmente -, bem como procede os devidos
encaminhamentos e intervenções necessárias. No
caso específico de demandas relativas a condições
desfavoráveis do trabalho, a partir do recebimento
da denúncia, é realizada uma visita ao local para
conhecimento da realidade. É em seguida proposta
um reunião para discussão da demanda,
objetivando o cumprimento do Código de Ética
Profissional, que prevê condições de trabalho
condignas, garantindo a qualidade dos serviços
profissionais prestados aos usuários e valorização
da profissão, baseando-se na Resolução CFESS
493/06.
10) Qual é o piso salarial para o Assistente Social?
A categoria dos Assistentes Sociais não possui
legislação fixando piso salarial e hora trabalho.
Como referência para negociação, a recomendação
é de piso de sete salários mínimos com carga
horária de trinta horas/semanais.
Como é procedida a denúncia de exercício ilegal
ou de infração ao Código de Ética no CRESS-
SC?
Ao receber uma denúncia de exercício ilegal ou de
infração ao Código de Ética, o CRESS 12ª Região
procede à visita de orientação e fiscalização. Nossa
primeira intervenção dá-se no sentido da
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